贛州恆瑞集團糾紛

① 贛州城市開發投資集團有限責任公司怎麼樣

簡介：贛州城市開發投資集團有限責任公司於2004年03月30日在贛州市工商行政管理局登記成立。法定代表人鄭禮順，公司經營范圍包括土地整理及土地開發與運營；市政道路工程、堤防工程等。
法定代表人：朱建華
成立時間：2004-03-30
注冊資本：100000萬人民幣
工商注冊號：360700110000512
企業類型：有限責任公司(國有控股)
公司地址：江西省贛州經濟技術開發區華堅南路西側星洲灣商住小區會所

② 贛州市政公用投資控股有限公司怎麼樣

贛州市政公用投資控股有限公司是2018-08-03在江西省贛州市章貢區注冊成立的有限責任公司(國有獨資)，注冊地址位於江西省贛州市章貢區窯下村8號水務集團辦公樓四樓辦公室。

贛州市政公用投資控股有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91360700MA382DCE7L，企業法人李聰，目前企業處於開業狀態。

贛州市政公用投資控股有限公司，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

贛州市政公用投資控股有限公司對外投資1家公司，具有0處分支機構。

通過網路企業信用查看贛州市政公用投資控股有限公司更多信息和資訊。

③ 贛州恆瑞物業管理有限公司怎麼樣

簡介：贛州恆瑞物業管理有限公司成立於2004年10月19日，主要經營范圍為物業管理（憑資質證經營）等。
法定代表人：曹玉白
成立時間：2004-10-19
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：360700210016334
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：江西省贛州市章貢區濱江大道東段18號藍波灣小區

④ 恆瑞醫葯，步長制葯被點名罰款，帶金銷售暗藏了怎樣的利益鏈

運用假票、假單據騙取資產，以虛報業務流程事宜騙取資產，帳簿不標准，對於人民群眾長期性體現的葯物價格過高難題，對19家葯物製造業企業開展了行政許可。此次懲罰的公司中，有許多大型企業和上市企業，恆瑞葯業、步長制葯、華潤三九集團旗下一家公司，及其復星醫葯集團旗下億豐營銷推廣等公司被通告。帶條狀市場銷售就是指醫葯行業在制訂葯品招標價錢時，事先將給與葯方醫生和有葯品供應決策權和知名度的人的商業賄賂測算以內，並根據給與采購回扣來獲得買賣機遇或核心競爭力的不正當行為。

並且做為中下游立即應對醫院門診的代理商，企業的經營花費，業務員的薪水，公關花費及其醫生回扣，這好一部分都佔有了很多的經營成本。許多代理商都必須承擔極大的資產工作壓力。就某一葯品而言，企業的批發價是15.5元，被一級葯品批發企業收購後，以30-40元的價錢批發給二級企業。然後，二級企業以185.22元的價錢掛標市場銷售，去醫院購置後順加15%，以213元的價錢賣給患者。一連串鏈式反應，所造成的花費最後所有返給患者。

⑤ 都說恆瑞醫葯是龍頭,但是它的股票為啥跌的那麼慘

恆瑞股票大跌原因有如下：

1、估值關系。恆瑞醫葯前高116.87元/股，看這個價格確實沒什麼特別的，可若是計算估值，再對比近些年的平均估值水平，簡直太高了。恆瑞醫葯高估值的狀態註定是無法長久的。股票價格之所以一跌再跌，根本原因是之前的估值實在太高了，有殺估值的需求。

2、業績不及預期。恆瑞醫葯股票價格持續弱勢，除了估值處於高位的影響外，市場預期弱以及業績不及預期是另外一大原因。行業有集採的影響，市場給出恆瑞醫葯2021年增速保持20%以上的預測，而半年度凈利潤僅增長0.21%，不管是行業還是自身，在多重影響下，股票價格自然也是持續弱勢。

3、環境影響。7月2日國家出台CDE新規，直指創新葯行業「偽創新」問題，遏制me-too新葯的泛濫，被外界解讀為對創新葯企構成利空，引發醫葯板塊普跌。由於創新葯巨大的市場空間再加上政策的扶持及資本的推動，我國新葯研發進步神速。但與此同時也出現了過熱、偽創新及一哄而上、重復建設的問題。

4、中標失利。今年6月23日，第五批國家葯品集採在上海開標。恆瑞醫葯中標產品報價遠低於競爭對手，而失標的重磅產品報價卻過高，顯然恆瑞醫葯此次集采報價犯了嚴重的錯誤。6月份的集采失利，無疑為恆瑞醫葯的業績蒙上了陰影，業績壓力或將在今年四季度開始顯現。

恆瑞簡介：

江蘇恆瑞醫葯股份有限公司是經江蘇省人民政府批准，由連雲港恆瑞集團有限公司等五家發起人於1997年4月共同發起設立的股份有限公司，是國內最大的抗腫瘤葯物的研究和生產基地。

以上內容參考網路-恆瑞

⑥ 網傳恆瑞醫葯大幅度裁員，真實情況如何

1.醫葯行業大環境不好，頭兩年一致性評價剛開始的時候，葯學人才奇缺，薪酬待遇挺好。現在國家頂層設計，推動改革，開始集采，提高新葯門檻。傳統葯企利潤空間大大壓縮，仿製葯基本上沒有更大利潤。但目前創新能力又不足，沒有重磅新葯，後繼乏力，利潤暴跌，因此只能開源節流。開源太難，新葯研發需要時間，需要運氣，失敗概率太大，新監管政策下，me too類基本沒戲。節流就是相對容易得多，也見效的快。
2.可預見，未來葯企裁員降薪調整將是常態，尤其是上市企業。首當其沖的肯定是銷售，其次是臨床CRA。各行各業不是壟斷就是內卷，為了保障利潤和業績，只能剝離和拋棄非核心業務和人才。
3.恆瑞沒有國企的實力，全是國企的毛病，大企業病很多，混吃混喝的人有點多。企業效益好也到無所謂，也不差養幾個閑人，現在業績壓力太大，肯定先拿這些輔助、職能部門開刀，縮減人力成本。其實葯企裁員不是什麼新鮮事，4+7剛開始那會，丟標的企業，銷售團隊甚至原地解散。這兩年集采政策執行的有點快，
葯價降價都能達到80%，甚至做一盒葯都不如一瓶水貴，很多小企業根本扛不住，變相裁員的更多，去年迪沙研發裁員一半，直接轉崗降薪，逼走了一批人，這也是企業在新時代轉型的痛，但落到每個人身上就是一座山。
4、對於年輕人，尤其是剛畢業的學生，大廠有大廠的優勢，比如你能接觸到比較前沿的研究，做研發費用充足等等。但也並不友好，精細化的分工和流程化的管理會大大限制個人發展，尤其是研發類，學歷和能力壓制，博士只是項目組長，碩士基本也就是一線實驗員而已