1. 我想向公司投訴我的上級領導投訴信該怎麼寫
首先應明確寫投訴信需要如實反映的情況：投訴者的相關信息，如姓名、聯系電話等；被投專訴者的相屬關信息，名稱、地址、聯系方式等；投訴的事實和理由；具體的賠償要求；與事實相關的真實的證明材料，如各種票據、合同等。
寫投訴信，首先要寫標題「投訴書」。
之後寫投訴人的相關信息，一定要確保信息的真實性，而且不得有誤。
確保投訴人信息無誤之後，然後寫被投訴人的相關信息，也一定要確認無誤才可以，否則你的投訴就是無效的。
寫完投訴人和被投訴人相關信息之後，就需要寫投訴所要請求的事項了，事項必須真實的，是投訴人應該獲得，比如拖欠的工資、工傷補償等。
最後，也是最重要的，必須要說清楚的就是投訴的事由，事由必須是真實發生的，可以考證的，不可虛構，不然造成誹謗了哦，是要追究法律責任的哦。由於每起投訴的事由都各不相同，我在此就不詳細寫事由了，記住事由一定要是真實事件的描述。
2. 我要舉報領導受賄要怎麼寫
舉報信的寫法 一般來說，舉報信可以分為開頭，正文和結尾三大部分。在寫開頭之前，最好給舉報信起一個名，有個標題。比如：「對張三貪污問題的舉報」等等，使舉報工作人員對舉報信的內容一目瞭然。 舉報信的開頭就像寫平信那樣，頂格寫上接受舉報單位的名稱，比如「台州市路橋區檢察院舉報中心」。然後介紹一下舉報人和被舉報人的基本情況，比如：名字、性別、職務、工作單位和住址等，如果被舉報人有幾個人的話，還要一個個分別寫清楚。 舉報信的正文，應該詳細介紹舉報案件的事實。這是舉報部門進行處理的基本依據，也是寫好舉報信的關鍵。介紹舉報案件應當按照案件發生的時間順序，寫明案件發生的時間、地點、手段、具體情節和後果等等。這些內容應當晝寫得詳細一些。有證明人或者知情人的，要把他們的姓名、單位、聯系辦法等寫清楚。如果知道知情人和被舉報是什麼關系，也應寫明白。 舉報信的結尾可以說說自己的個人看法，提出具體要求。 最後，舉報人應當簽上自己的姓名，寫上寫信時間。 寫舉報信應當注意以下幾個問題： （1）、舉報內容必須實事求是，不要隨意誇大，更不能無中生有。在介紹案情時，不要把自己的主觀上的懷疑、推測和真實情況混在一起寫，以免影響及時、准確地開展調查工作。 （2）、最好在舉報信中把您掌握的證據寫清楚，說明這些證據是怎麼來的。 （3）、寫舉報信最好用鋼筆來寫，字跡要工整、清楚。
3. 我想舉報公司領導應該怎麼做。
舉報內容是什麼？如果是偷漏稅、行賄受賄的，可以向稅局或公安局舉報。基本上能把事實描述出來就可以，有一定證據更好。
如果你想舉報公司領導道德不好、失職或處事不公的，估計這個…………沒必要吧。
4. 我要舉報市領導，應該怎麼走
中國政府權利太大壓制人民這已經不是什麼稀奇的事情了~政府勾結學校 國企 私企 很多部門收贊助~這事除非媒體關注或者是一個有正義感的大官肯管，但是說實話我根本沒聽說過有幾個是這樣的全是花錢買的！中國共產黨的治理和規劃能力比較強~但是管理能力極差！
5. 給人投訴了怎麼和領導說明
老一輩人常教導我們：「害人之心不可有，防人之心不可無」。尤其在職場上，這個警句時刻警醒著我們職場人，畢竟職場如戰場，有人的地方就有江湖，雖然我們不會主動去冒犯別人，但是無法避免會無意間招惹別人的妒忌，從而遭受別人的算計，因此，防人之心還需要常記在心中的。
職場是一個名利場，每個人所做的行為都是為了爭奪自身的利益，而在這個過程中，同事之間無法避免會有爭執和矛盾。有些職場小人不會直接公然挑釁你，而是選擇在背後使小動作，偷偷向領導投訴你，抹黑你，讓你在領導心目中的形象一落千丈，他就能坐享漁翁之利。然而，當你知道職場小人在背後抹黑你時，你會勃然大怒公然挑明，還是選擇假裝不知情，愛咋咋地？
1、做事沖動魯莽，凡事先調查再處理
有人的地方就有江湖，在復雜繁瑣的職場圈子裡，勾心鬥角、明爭暗鬥、暗中較量等現象時有發生。尤其在職場上人言可畏，一些人為了保全自己的利益和聲譽，會選擇使一些小手段，最明顯就是「見人說人話，見鬼說鬼話」，他們會表面做一套，背地裡卻做一套。要是你沒有辨別是非的能力，很容易會被對方牽著鼻子走，讓對方的思想強加到你身上。
最常見的是同事之間說是非，當你在同事口中得到一些小道消息時，由於受到首因效應的影響，你會對這件事、這個人會產生同樣的第一印象。例如，同事跟你說，「那個人很自私，上次部門吃下午茶時，他故意挑好的吃，留下最差的給別人。」要是你不認識這個人，你就容易受到別人的評價而對他貼上標簽。
6. 我要投訴一個領導
據媒體報道，最抄高檢舉報中襲心官網上，「被舉報人的職級」包括從正國級到辦事員的12個級別和未定級的幹部。舉報電話：12309
在舉報頁面中，分為「舉報人基本情況」、「被舉報人基本情況」、「舉報內容」三欄。
在「被舉報人基本情況」中，需要填寫被舉報人的姓名、性別、民族、地區等內容。
在「職務」一欄中，幾乎涵蓋了包括黨、政、軍、人大、政協、公檢法、國企等在內的所有職務，上至總書記、主席、委員長、總理、檢察長、司令員等，下至組織員、辦事員、班長等。
7. 投訴領導不公平怎麼寫
本單位有上級管理部門的話，可以向上級部門反映。如果本單位領導胡作非為，工作作風不良，可以向本地的紀委部門或監察委委會舉報
8. 我想寫單位領導的舉報信，有好的範文嗎
如果單位有特殊要求，那麼符合這些要求的信箋格式就行
如果沒有特殊要求，那麼普通的信紙就可以。甚至一張白紙都行。
體現領導權威的是他的領導能力，而不是那些形式上的東西。
9. 請問舉報領導該怎麼舉報 用什麼方法 謝謝大家了
收集一些有力資料，去大一級的單位紀檢部門進行舉報。可以先電話，大多要求專你付材料屬，因為惡意舉報的人很多，紀檢部門需要有力的材料來證實下。這點需要諒解，惡意舉報人實在太多。大家可以換位思考下。
在舉報領導時，並且是自己單位的領導時，你肯定想匿名舉報，害怕別人知道，說實話這個真的很難！我建議你去大一級的部門舉報就是說這，你領導和他們聯系不是那麼緊密，他要弄消息也是有難度的！呵呵！前提（准備有力的證據，先電話匿名，在郵寄有力證據，最後對方認定後可能會通知你，請你詳細說明你知道的一些問題）。但是我個人也覺得，也是大多人的想法，也是普遍發生的事情！你的身份被知道後，你在單位的日子不好過！對日後也不是很好！ 只能說是50%
最好最好找你們領導上上級的紀檢部門！單位性質的紀委？說是話我對他們的信任度不大！