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勞動糾紛最後陳訴

發布時間:2021-12-12 03:54:22

㈠ 勞動爭議 情況說明具體怎麼寫

說下你在什麼地方工作,工作期限,公司違約或違法情況,可以申請法律援助,有律師無償幫助你,有問題聯系我
縱橫法律網 紀蕾律師

㈡ 勞動糾紛類民事起訴時原告如何作最後陳述

1、原來告作最後陳述,應源該是在開庭審理中的法庭辯論以後進行而不是在起訴時(法庭審理主要分為法庭調查、法庭辯論、最後陳述三個階段)。
2、作為原告,其主要意見和理由都在法庭辯論時進行了陳述,在最後陳述階段,只要用一句話來表述自己的要求就可以,例如可以是:請求法院依法判決支持原告的訴訟請求。

㈢ 勞動糾紛內容

不一定。有的單位即使知道勞動者學歷造假,但是認可其工作能力,可能會網開一面,繼續留用。有的單位對勞動者學歷造假採取零容忍,會解除勞動合同。需要注意的是,如果單位在之前已經發現勞動者學歷造假,當時沒有提出解除勞動合同,卻在過去了比較長時間(比如一兩年後)再提出,這在司法實踐中多數判單位繼續履行合同的。

㈣ 勞動仲裁申訴人最後陳述什麼時候講

根據審理程序,解答如下:
(一)庭審准備
(二)法庭調查
(三)法庭辯論
(四)案件評議和宣告裁決
法庭辯論終結後,由審判長按照原告、被告、第三人的先後順序征詢各方最後意見。

㈤ 怎樣做勞動爭議案法庭最後陳述

如果感覺申請仲裁請求沒有需要補充的,簡單陳述為「請求仲裁庭支持申請人的仲裁請求」;如果想要充實一下,可以將提交證據證明的事實及證明效果簡述一下。

㈥ 請問一下勞動仲裁開庭陳述怎麼寫呢

針對本次勞動爭議申請人作如下陳述,申請人於2009年12月21日入職被申請人處,簽訂過兩次勞動合同,最後一次勞動合同於2015年10月到期,勞動合同約定的職務為售後服務。2014年9月被申請人另行注冊了一個公司,2014年10月開始被申請人開始要求被申請人處的所有員工與新公司簽訂勞動合同,前提是必須先與被申請人終止勞動關系,放棄工齡補償。對此申請人提出強烈抗議,但被申請人依然堅持要求申請人必須放棄工齡(放棄經濟補償金)並簽訂新勞動合同的主張,申請人要求在新勞動合同上註明延續工齡條款被被申請人直接否認,被申請人為逼迫申請人讓步於2015年1月23日直接要求申請人做工作交接,開始不安排申請人工作,導致申請人從2015年1月23日以後天天正常上下班卻沒有工作崗位安排的事實,申請人多次要求被申請人給予安排工作,被申請人又以要求簽訂終止勞動關系,放棄經濟補償金,放棄工齡簽訂新勞動合同為條件。更為可恨的是申請人一直正常上下班,但是2015年1月份的工資卻被被申請人違法剋扣了550元,2014年的年終獎也被剋扣了3600元。在多次要求被申請人恢復工作崗位無效的情況下原勞動合同已經因被申請人的違約行為導致無法履行。申請人於2015年2月9日申請勞動仲裁,要求被申請人支付剋扣的工資及年終獎金,支付經濟補償金,解除勞動合同。

㈦ 勞動仲裁開庭,申訴人最後的陳述!!

把自己的訴求以及支持訴求的法律依據和事實證據重申一遍即可。
被訴人出庭一般會有兩個人,即被訴人代表和委託律師。

㈧ 勞動糾紛述求怎麼寫的,規定一般是什麼的

您好,您可以參考下方範文,希望對您有所幫助!

原告姓名,性別,出生年月日,民族,工作,住址,身份證號碼

被告姓名,性別,出生年月日,民族,工作,住址,身份證號碼(如果被告人為用人單位時,寫明公司名稱,地址即可)

請求事項:

1、依法裁令被告人***********************(也就是要他賠你什麼,或者其他東西)

2、依法裁令被告人**********************(也就是要他賠你什麼,或者其他東西)

3、依法裁令被告人**********************(也就是要他賠你什麼,或者其他東西)

事實和理由:

(本段寫明要賠償你的事實,例如:如果用人單位同意續訂勞動合同,但降低勞動合同

約定條件,勞動者不同意續訂的,勞動合終止同的等等。)

(本段寫明需要賠償你的依據,例如:用人單位同意續訂勞動合同,但降低勞動合同約定條件,勞動者不同意續訂的,勞動合同終止,根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定

支付經濟補償****元給原告等等。)

為使原告與被告之間的勞動爭議得到公正處理,保護原告的合法權益,特依據《中華人民共和國勞動法》規定,提起訴訟申請,請依法裁如所請。

此 致

***人民法院

附:(1)本訴訟副本**份

(2)證據清單**份

起訴人:****

***年月*月**日

網頁鏈接

㈨ 勞動糾紛類民事起訴時原告如何作最後陳述

最後陳述就是庭審最後一個程序,就是原被告雙方對案件的訴求是否有變更或增加和對該案件的最後看法。一般原告的最後陳述就是一句話:堅持訴訟請求。被告是:堅持答辯意見。
再看看別人怎麼說的。

㈩ 我和單位在打勞務官司法庭最後陳述怎麼說

我認為,最後陳述,可長可短。想多說點,可以把勞動仲裁申請書的事實理由和仲裁請求、以及和單位辯論過程中的重要論點重新復述。想少說點,可以直接用幾句話重復仲裁請求。
我建議,盡量簡潔,重申您的仲裁請求,一兩分鍾內的陳述即可。

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