老師職稱投訴

⑴ 一名基層教師在職稱評定上有不公，應該如何去投訴

很多水平業績相當的人，一些人成為高級，一些人還是初級，職稱評定不公開、不公平去哪投訴？好煩這些磚家

⑵ 怎樣舉報教師職稱評審不公平現象

拋、售、拋、售、拋、一、建築、材料、混凝土授權未交費發明一種水硬性膠凝專材料的制備方法屬2014100528277 一種混凝土的制備方法2014100528281 一種硅酸鹽水泥基材料的制備方法 2014100629418 地下管道漏水檢測方法 2013100106478 一種鎖定定位裝置 2013104578088 二、電力201310209078X防走電電池201410467408X一種電路板插接系統2014105609321 一種自動化設備的電路板控制櫃2012102919986 超聲反饋式汽車鑰匙2012103048465 諧振型異或門振盪集成系統三、機械2013107340832 一種利用了圓形轉動盤和手動開啟窗口的工件熱處理方法2013107345785 利用了圓形轉動盤和位置信號讀取裝置的工件熱處理方法2013107346345 一種使用帶圓弧管部的六閥供給式系統的生根方法2014100341561 帶有一級副齒和吹氣攪拌裝置的堅果蛋白提取裝置2014100342600 帶有輸出管和二級副齒的堅果蛋白提取裝置

⑶ 女教師舉報評職稱問題，反映了什麼樣的現象

女教師舉報評職稱問題反映的問題，那就是如果在學校和同事以及領導關系不到位的話，那麼在評職稱環節上可能就不會出眾。
在近階段女教師舉報評職稱問題，終審結果已經出來了，不是她想要的結果。也就是說法律認為評選的環節符合法律規定，是公平公正的。每個地方都按照此程序進行評選，沒有任何包庇拉關系的行為，但是在法院門口記者采訪到這名女教師，看她的狀態不是特別好，因為她哭著對我們說，她對教師這個行業失去了信心，而且會聽從律師的建議繼續上訴。雖然我們非常的可憐這位老師的遭遇，但是從現實問題來現實角度來看待這個問題的話，那麼就非常的簡單啦，因為中國是人情社會，如果和領導或者同事處理不好關系的話，那麼可能就不會得到自己想的結果。
關於這件事情，你要是有更多的想法，歡迎分享在評論下方。

⑷ 到人社局舉報了教師職稱評聘不符合條件的事，光口說無憑，是否應該出書面材料說明

是的，口說無憑，立字為據。而且只有你有相關證據，人社局才能據此調查

⑸ 女教師舉報評職稱黑幕遭責令聽課，對此你怎麼看

“在抖音裡面，有一位河南的女教師表示，她在評職稱的時候遭遇了黑幕。因為她所帶的班級成績排名靠前，但是在她參與職稱評選的時候卻落選了。為此她感覺到特別的不公正，於是就向有關領導進行了咨詢。但是領導認為這位教師沒有被選上，主要是因為不會做人。這位教師聽到之後，覺得非常的生氣，於是就將此事公布在網路之上。其實在小編看來，如果這名教師平時在工作當中非常努力，卻因為不會處理人際關系而沒有評上職稱，這是非常不公平的一件事情。希望有關部門可以進行詳細的調查，然後給老師一個公道。

對於老師來說，能夠評上職稱是特別重要的事情。所以校長不應該以她沒有搞好人際關系為由，就拒絕將她評選上去。作為一名老師，傳道授業才是最重要的。如果這名老師在評職稱的過程中非常的努力，但是卻因為一些其他的原因而沒有評上。對於老師來說，他們努力的意義何在。

⑹ 教師舉報評選職稱一事，其職稱是公開的還是內定的

近日，河南省焦作市第十七中學的語文老師在網路上實名舉報學校在晉升高級職稱的評選中不公平、不公正，導致自己本來是積分排名第二然後被排名第十六的老師打敗，自己落選，那位老師入選。我們並不知道這其中的具體原因是什麼，但是根據相關的規定，晉升高級職稱肯定是公開的。

對於一個老師來說，人際關系怎麼樣，我覺得這不應該變成一個重點。職稱就是考核這個老師的教育教學能力到底怎樣，如果顧此失彼的話，可能會違背了職稱評選的初衷。現在當地教育部門已經介入了此次事件，調查的完整結果還沒有向社會公布，我們也期待著能夠給社會一個滿意的答復。

⑺ 教師職稱作假怎麼投訴

一般初級、中級教師評職稱是由市人事局根據專業技術類別分別組織初級、中級職稱評審委員會，如果是中小學教師對應的就是中小學教師中級職稱評審委員會，你可以向市人事局咨詢相關評委會的舉報電話，也可以在職稱評審公示期間打公示舉報電話舉報。高級職稱一般就是省一級人事廳來組織評審了，那必須致電省人事廳咨詢了

⑻ 女教師舉報學校評職稱不公被處理，到底誰在說謊

關於這件事情到底誰在說謊我們不得而知，不過從女教師維權屢屢失敗來看，可能是女教師在說謊，因為我們並不是當事人，對於這件事情也只能持懷疑的態度，從種種結果來看，盡管這位女教師花費了很多時間與精力，仍然沒有得到想要的結果，就證明也許真的是這位女教師的實力不足，沒有如願評上想要的職稱，這其實也無可厚非，沒有評上就再接再厲，去改成不足之處，對准不足之處持續努力，一定會得到想要的結果。

所以在我看來應該是女教師在說謊，可能對於評職稱這件事情太過於看重，沒有得到相應的結果時，就會做出一系列偏激的事情來，或許還有其它原因，一切等待有關結果的公布。