⑴ 和酒店關於房費的糾紛問題
這件事件其實很簡單，你抄公司代客戶在酒店辦理入住實際上就已經形成了無形合作合同；在合同未明確表明不入住不收費的情況下，貴公司未通知酒店顧客不入住，實際上當然會造成酒店房間空置，因此酒店當然會找你們所要房費。
把事情情況跟領導反映，這個錢是必須付的，即使走法律途徑也是一樣。
當然，有一個機會你是可以利用的，每家酒店都會有個預訂味道自動取消的規定，到了晚上（如20：:00)你的客戶仍未入住，問酒店為什麼不通知你們取消訂房。
⑵ 和鄰居發生糾紛報警了，後來雙方私了了，可派出所還時常的通知去做調查，怎麼辦
發生糾紛，報警後，警察可以現場了解情況，根據事件性質和離開後是否有危內險性，選擇現場調解或容者擇期到公安機關調解，要是發生傷害事件，警察有權利進行調查，進行處罰的。
法律依據《治安管理處罰法》
第九條對於因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節較輕的，公安機關可以調解處理。經公安機關調解，當事人達成協議的，不予處罰。經調解未達成協議或者達成協議後不履行的，公安機關應當依照本法的規定對違反治安管理行為人給予處罰，並告知當事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。
⑶ 酒店房費不付 報警管用嗎民警會管嗎這是不是屬於民事糾紛
這種情況，首先和房客講明道理和法律後果，爭取房客自行付費。當然，實在講不通，可以報警處理，110報警中心會派民警過來處理的。這種事就其性質而言，應當是行政案件，公安會對房客進行行政處罰。
⑷ 在酒店鬧事影響客人就餐報案給什麼出發
酒店鬧事影響客人就餐的，屬於治安類事件，可以向110反應，轄區派出所會派員處置，也可以向當地治安大隊反應。
當然了，如果因為酒店的原因，引發客人之間糾紛，酒店方主動站出來進行調解更好，對酒店的聲譽是有所幫助的。
⑸ 110打不通是怎麼回事在九寨溝旅遊，和酒店服務員發生了糾紛，撥打110報警竟然沒人接，提示值班
同感 如果讓我在選擇一次 我選擇做非洲人也不願意做中國人
⑹ 客人拖欠酒店房費報警後派出所說經濟糾紛不屬他們管
2你好！ 警方是處理有關刑事及違反治安的事件的，普通的經濟糾紛不屬於警方的業務管理范圍（除非為詐騙案件）。
你這種情況報警無用。建議：
向該旅行社發正式之催收函或律師函。
若其不作交付款項的， 則你可以向其提示你方將該「醜陋」事項告知旅行社的客戶、把事實在多個旅行網站發布等等動作。
若其不妥協，最後的手段是訴訟。
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旅行社的卡片有吧？旅行社有名稱吧？不可以根據名稱查到其地址麼？？？不可能的。總有方法。
⑺ 如果在入住酒店後發生糾紛應向哪個部門反映
要看你是那一方面的糾紛，然後再找相關部門
⑻ 因為酒店服務問題發生糾紛，當時沒有報案，事後幾天可以報案嗎
這個怎麼報案呀，派出所又不受理。發生這種事如果你覺得沒錯，就不應該寫檢查，讓酒店處罰你，酒店處罰必須根據酒店的書面規章制度，並且這個制度是需要經過員工大會通過才能生效的。如果酒店處理不符合規章制度，你可以不接受，如果酒店與你解除勞動合同，你可以要求賠償。如果酒店拒絕賠償，你可以向當地勞動監察大隊申訴。但是如果酒店的處理符合合法的酒店制度，你就必須接受。當然，你也可以搜集酒店開房身份證登記不規范的證據，可以向當地派出所舉報。但是這個跟你個人的得失沒什麼關系。如果有用記得採納，如果還有疑問，可以追問。
⑼ 酒店與顧客的糾紛處理
（1——）如果有保管行為，構成保管合同。保管合同中列明保管金額，那必須全額返還。如果保管合同中未列明金額，那麼主張有二萬的人應該承擔舉證。如果顧客不能證明有二萬元，酒店不承擔返還責任
⑽ 我與酒店引起糾紛，我申請了勞動仲裁結果會怎樣
1、請求要求支付工資是合理的。
2、未簽合同的雙倍工資，現在只能要求專2012年9月至2012年11月期間的屬部分，其它的時間段已經超過仲裁時效了。
3、可以要求補交社保的。
4、如果你能提供解除合同證明的話，可以要求用人單位支付經濟補償金。至少每年一個月工資的，如果解除合同證明不是你簽字的，那麼可以要求違法解除勞動合同的雙倍經濟補償金的賠償金
5、請求問沒有依據，用人單位不用支付賠償的。
6、關於營業款，如果證實你有一定責任的話，用人單位也是可以向你追究賠償損失的。只是不應該賠償那麼多。