被董事長投訴

① 被董事長開會無緣無故指著罵怎麼處理

這種沒有平等的工作環境
心情會郁悶
建議換個工作崗位
實在不行解除勞動合同，再找個單位
先找好，再提出解除

② 被董事長欺騙感情應該怎麼辦

我想說：明知別人是玩弄你還當真了，作為女人更要自尊自愛，遠離不切實際的生活，放手追求屬於自己的幸福。

③ 伊利前董事長被舉報是怎麼回事

10月24日，伊利集團官方發布公開信，實名舉報前董事長鄭俊懷。文章稱版，今年3月謠言案案發前，鄭權俊懷北京密會劉成昆，詆毀伊利的謠言文章隨即出爐。索要巨額犯罪所得不成，造謠伊利套路十幾年如出一轍。原國家級領導、多位省部級領導、廳局級領導充當鄭俊懷保護傘，人為抹掉鄭俊懷數億元犯罪事實，運作假減刑。
10月24日10：49，@伊利發布實名舉報微博，隨後人民網、騰訊財經、鳳凰網、新浪等各大媒體紛紛報道該消息，引起網友熱議，輿情持續攀升，當日13點左右，輿情達到最高峰，隨後開始回落；25日，伊利發布公告回應「實名舉報」事件稱「相關舉報不涉及公司應披露而未披露的重大消息。目前管理團隊穩定，生產經營正常」，25日9點左右，輿情呈現一個小高峰，截至25日，輿情總體態勢趨於和緩。

④ 同事在老闆面前舉報我怎麼辦

你做了什麼對老闆不好的事情，被同事舉報，老闆會對你有成見，影響你日後的發展。勸你要麼身正不怕影子歪，以後不做虧心事，彌補你的過失；要麼早點辭職，換個新環境。

⑤ 董事長被舉報，公司都採取了哪些補救措施

董事長是一個公司的領導者，和重大決策者，董事長被舉報，對於一個公司來說無疑是一場災難。為了力纜狂瀾，公司肯定會採取及時有效的措施，進行補救當前的困局。

第一，公司其他股東和負責人立即組織人員第一時間整理目前的公司賬目，清楚收益和欠款，並追查去向。量子生物目前公司與相關方已就公司對惠欣及其家族控制的企業，對超出合理賬齡的應收賬款實施了明確可行的補救措施。上市公司與關聯方分別簽署了還款的相關條款，就6家公司的最晚還款日期、金額、利率等作出了明確的規定。此外，相關自然人還簽署了《擔保函》對上海睿智進行還款保證。

董事長被舉報，說明董事長自身出現一些問題，但是個人的原因牽連到公司的危險，面對困局，必須同心協力力求突破。

⑥ 被公司董事長誘惑欺騙成公司法人代表,造成幾百萬債務怎麼劃分法律責任，該怎麼讓出法人代表

根據我國公司法規定，法定代表人是公司的第一責任人，代表公司為法律行為

有一種法定代表人只是掛名頂雷，指的就是你這種

誘惑或者得好處惡意串通，破壞法律實施，損害他人合法權益及社會公共利益都是違法行為

實際中，如果沒有實際執行職務或者得到巨額好處的，仍然應當承擔責任不過可以從輕處罰

希望可以幫到你

⑦ 總受到董事長的騷擾怎麼辦

你可以取證，比如手機開開，錄音，義正詞言，呵斥，在這樣就報警。寧可不要工作。你半推半就的，態度不明確，他會變本加厲，到時可能家都不保啊。董事長就是畜生，仗權仗勢。
告訴他，你的言行我已錄音，在這樣，直接報警到法院起訴，讓你身敗名裂，想干X，召X去。
婦女權益保障法
三十六條國家保障婦女享有與男子平等的人身權利。
第三十七條婦女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由；禁止非法搜查婦女的身體。
第三十八條婦女的生命健康權不受侵犯。禁止溺、棄、殘害女嬰；禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女；禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女；禁止虐待、遺棄病、殘婦女和老年婦女。
第三十九條禁止拐賣、綁架婦女；禁止收買被拐賣、綁架的婦女；禁止阻礙解救被拐賣、綁架的婦女。
各級人民政府和公安、民政、勞動和社會保障、衛生等部門按照其職責及時採取措施解救被拐賣、綁架的婦女，做好善後工作，婦女聯合會協助和配合做好有關工作。任何人不得歧視被拐賣、綁架的婦女。
第四十條禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權向單位和有關機關投訴。

⑧ 有人向你的領導投訴了你是一種什麼體驗

工作十來年了想這種有人向領導投訴的事情無法避免，我堅持的原則是只要我是為了工作，我不怕，如果確確實實是我的錯，那我就必須得吸取教訓，然後去改正他，以防在下次又被同樣的方式被別人搞。

⑨ 公司董事長被兒子舉報性侵兒媳，這是怎麼回事

最近，一則社會新聞引起了大家的廣泛關注，具體是怎麼回事呢，我們一起來看一下吧。

我們常說家醜不可外揚，可是山東的一位男子卻張貼橫幅，敲鑼打鼓的宣傳自己父親做下的有違人倫的“好事”，這位男子姓楊，他遭遇了一件任何男人都無法承受的事情，自己的父親侵犯了自己的媳婦。

為了逃脫懲罰，他的父親一盆臟水潑在了妻子身上，稱妻子是自願的。這讓楊先生忍無可忍，說，一定要和他剛到底。