⑴ 買賣合同中產生質量糾紛，怎麼辦
買賣合同質量糾紛買受人如果在約定檢驗期通知出賣人，如沒有約定檢驗期的，應當在合理期間內通知出賣人。買受人可以不接受物品或者解除合同。
根據《中華人民共和國合同法》規定：
第一百四十八條 因標的物質量不符合質量要求，致使不能實現合同目的的，買受人可以拒絕接受標的物或者解除合同。買受人拒絕接受標的物或者解除合同的，標的物毀損、滅失的風險由出賣人承擔。
第一百五十八條 當事人約定檢驗期間的，買受人應當在檢驗期間內將標的物的數量或者質量不符合約定的情形通知出賣人。
買受人怠於通知的，視為標的物的數量或者質量符合約定。 當事人沒有約定檢驗期間的，買受人應當在發現或者應當發現標的物的數量或者質量不符合約定的合理期間內通知出賣人。
買受人在合理期間內未通知或者自標的物收到之日起兩年內未通知出賣人的，視為標的物的數量或者質量符合約定，但對標的物有質量保證期的，適用質量保證期，不適用該兩年的規定。
出賣人知道或者應當知道提供的標的物不符合約定的，買受人不受前兩款規定的通知時間的限制。
(1)承攬過程中的質量糾紛案例擴展閱讀：
檢驗期間是一個內涵豐富的概念，既可以由當事人約定，也可以由法官酌定，買賣法還規定了兩年的最長期間。
這些不同的期間含義如何，相互之間的關系如何，在實踐中仍然存在很大的爭議，不同地區的法院有不同的做法。下面擬從幾個案例出發，對相關問題作一探討。
案例一：正達公司與莘鴻公司買賣合同糾紛案中，法院認為當事人約定了機器質保期為一年，正達公司提出質量異議的期限應當是自收貨之日起一年，檢驗期也應當是一年。在該案中，法院直接將質量保證期認定為了檢驗期。
案例二：漢源公司與雙貴公司買賣合同糾紛案中，法院認為當事人雖然在合同中約定了「保修期為6個月，並按約定的質量標准進行驗收，貨到工地，安裝調試後止」，但該檢驗期間過短，買受人無法完成全面檢驗，因此原告可以在兩年最長期間內提出質量異議。
而原告在收貨後兩年內向法院提起了訴訟，應當視為在合理期間內提出了異議。在該案中，法院認為檢驗期間過短後，並沒有另行確定合理期間，也未考慮保修期的約定，而是直接適用了兩年最長期間。
案例三：偉達公司訴瑞達公司買賣合同糾紛案中，法院認為偉達公司雖然主張交付的貨物存在質量問題，但其未在合同約定的到貨30天內提交書面異議，亦未提供相關證據證明貨物的質量問題，對其主張不予採信。
雙方約定了三年的質保期，偉達公司如果有證據證明在質保期內電池有質量問題，可以要求瑞達公司更換，但這屬於雙方自行協商或另行起訴的問題。在該案中，法院認定買受人應當在檢驗期間內提出異議，否則即使未過質保期，也不能再以標的物存在質量問題提出異議。
案例四：啟測公司訴奧爾公司買賣合同糾紛案中，一審法院以買受人未在質量保證期內提出質量異議，對其抗辯不予支持，而二審法院則認為雙方沒有約定檢驗期間時，買受人應當在合理期間內或質量保證期內提出異議，否則視為質量符合約定。
檢驗期間為我國合同法所確認，該法第一百五十八條不僅規定了約定期間、合理期間，還明確了兩年最長期間以及質量保證期等，這種將各種期間雜糅在一起的立法，易造成實踐中對上述各期間相互關系理解與適用上的混亂：
在案例一，法院將質量保證期等同為了檢驗期；
在案例二，法院在當事人有質量保證期約定的情況下，並沒有考慮該約定而是適用了兩年最長期間；
在案例三，法院認為檢驗期間與質量保證期存在根本區別，兩者不能混同；
在案例四，法院認為當事人有質量保證期但無檢驗期間約定的情況下，還應受合理期間的約束。可見，司法實踐對各期間的關系存在較大分歧，在適用過程中也有不同的判斷標准。
2012年最高人民法院出台了關於審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋（以下簡稱買賣合同解釋），試圖緩解司法實務中的混亂，如明確了合理期間的判斷標准、區分外觀瑕疵和隱蔽瑕疵等，但對於各期間之間的關系並未涉及，實踐中仍然存在不同的做法。
⑵ 加工承攬過程中關於產品質量責任承擔的問題
這個需要看你們具體約定的價格是多少，如果明顯不是加工承攬的價格，你肯定要承擔處罰的。
⑶ 承攬加工質量糾紛
糾紛首先有雙方協議解決，如果不能達成一致，可以訴訟解決
⑷ 承攬加工質量糾紛 不知道承攬加工合同沒有書面合同約定交貨質量請律師起訴可以打贏嗎
根據你的敘述加工承攬合同沒有書面合同的約定交貨質量大管束肯定輸的沒有律師肯代理你到法院起訴因為這種官司鐵定敗訴
⑸ 承攬加工對方提出售後質量問題起訴怎麼應訴
可以起訴，案由是加工承攬合同糾紛，當然，對方極有可能以加工承攬的產品質量為由提出抗辯或反訴。這一點你在起訴時要做好准備。
第一次雖然沒有書面合同，但事實上你已履行完畢，對訴訟影響不大，因為從形式上來說，書面和口頭約定都屬於合同。
當然，合同糾紛是無法主張精神損失，但你可以追究違約金或損失。
⑹ 承攬合同承攬人交付的工作成果不符合質量要求的應如何處理
根據《合同法》第262條，承攬人應當按照承攬合同的約定，遵守定作人提出的標准和要求保版質保量的完成工作權。根據承攬合同的約定，完成工作是承攬人的主要義務，在合同成立後，承攬人應當按照合同的約定開始工作，而且要在合同約定的時間內完成工作。承攬人對定作物的瑕疵負有擔保義務，是指承攬人必須保證其所交付的工作成果的品質及其效用符合合同的規定，如果不符合合同的規定，那麼承攬人應當承擔法律責任。承攬人交付的定作物如果在質量、包裝等實際效用方面達不到合同所規定的標准，就可以認為定作物有瑕疵。 如果承攬人交付的工作成果不符合質量標準的，則可以採取有關措施補救：對工作成果定作人同意利用的，定作人可以按質論價，要求減少相應的報酬；對工作成果定作人不同意利用的，定作人有權要求修理、重作，承攬人應當依照定作人的要求予以修理或者重作，定作人也可以自行修理而由承攬人承擔修理的有關費用，因承攬人修理或者重作造成交付遲延的，承攬人也應當承擔逾期交付的違約責任；承攬人交付的工作成果不符合質量標准而承攬人又拒絕修理、重作的或者修理、重作後仍然不符合質量標準的，定作人有權拒絕收受，可以解除合同並要求賠償損失。
⑺ 承攬加工質量糾紛
根據你的敘述你有證據可以向法院起訴對方提供法律途徑解決糾紛
⑻ 本案是承攬合同糾紛還是僱傭合同糾紛
您好，
僱傭合同
僱傭合同，是雇員從事僱主授權或指示範圍內的生產經營或其他勞務活動，雇員獲得勞務報酬，僱主獲得雇員勞動所創造的價值利益的勞務活動的約定，在民法體系中屬於勞務合同。僱主僱傭他人從事勞務活動，本質上就是要通過使用他人勞動擴大僱主的事業范圍或活動范圍，從中獲得更大的利益。僱主對雇員有選任、指導、監督、指揮、管理的義務和權利。
僱傭關系確定後，僱主就是通過行使指導、指揮、監督和管理的權利，使自己既能從雇員的勞務中獲取利益，又可防範雇員在勞務活動中可能產生的經營損失。僱傭關系中，僱主處於支配地位，雇員則處於被支配的從屬地位。僱傭合同中，雙方當事人的法律主體地位形式上平等，但在合同履行中，僱主與雇員之間的主體身份是不平等的。
僱傭合同由於勞動法未明文規定，僱傭紛爭暫時適用民法通則和最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》予以調整。
承攬合同
承攬合同，是承攬人按照定作人的要求完成某項工作並交付工作成果，定作人接受工作成果並支付報酬的合同。承攬合同在民法體系中屬於勞務合同中的只完成工作的合同，合同當事人雙方所注重的是承攬人的人力、技術、設備(工具)、資源等勞動條件，勞動條件決定承攬人的工作成果，成果質量具有決定定作人期待的利益保障和承攬人獲取報酬的雙重屬性。
承攬合同具有四個顯著的特徵：
一是承攬人的工作過程不受定作人監督、指揮和管理，由承攬人按合同標的獨自完成工作達到成果質量。
二是承攬合同標的的特定性，承攬人交給定作人的工作成果必須是合同指定的、滿足定作人特殊需要的物或產品。
三是承攬人交付定作人的物或產品是合同約定由其獨自完成的勞動產物(成果)，而不是市場供應采購的物品。
四是承攬合同的紛爭只體現在合同履行過程中工作成果的數量質量、交付成果時限和報酬給付、定作標的變更、材料提供瑕疵、圖紙和技術要求不符、不合理監督檢驗、定作物及材料保管不善、留存泄密、中止合同等所造成損失方面的賠償，一般不涉及人身損害方面的賠償之爭。
承攬合同履行過程中發生紛爭，所適用的法律是合同法和最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》。
⑼ 原告和被告在履行承攬合同過程中，原告造成合同外第三人人身損害，原告賠償了第三人經濟損失18000
原、被告之間是否存在僱傭關系以及被告是否應該承擔賠償責任？
第一種意見認為原、被告之間存在臨時僱傭關系，原告在僱傭期間受傷被告作為僱主應該承擔賠償責任。原告是臨時受第三人的邀請到酒店噴漆，被告知曉這一情況並且接受原告提供的勞務並按約定支付報酬，這是一種臨時僱傭關系。被告作為僱主理應賠償雇傭人員在僱傭期間受傷所發生的費用。
第二種意見認為原、被告之間不存在直接法律關系，原告受傷被告不應該承擔賠償責任，但被告可以基於人道主義的基礎上適當賠償。被告張某經胡某聯系與第三人劉某確定承攬關系，其對劉某聯系其他人員參與施工並沒有干預或控制，故根據合同相對性原理被告與原告並無直接關系。被告受傷應該由第三人劉某和侵害人王某賠償，因為劉某是被告的直接僱傭者，王某是被告的直接侵害人。
⑽ 承攬合同糾紛法律咨詢
北京市元甲律師事務所何盼盼整理：
承攬合同是定作方與承攬方的雙方當事人的意思表示一致，又在互相信任的基礎上簽訂的。在履行的過程中，因承攬方的工作成果有瑕疵或定作方不按期支付酬金等違約而引起糾紛。那麼，承攬合同糾紛管轄怎樣確定的呢?
一、加工承攬合同糾紛的管轄
根據《中華人民共和國民事訴訟法》第二十四條規定：「因合同提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄」，最高人民法院《關於適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第二十條同時規定：「加工承攬合同，以加工行為地為合同履行地，但合同中對履
根據《中華人民共和國民事訴訟法》第二十四條規定：「因合同提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄」，最高人民法院《關於適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第二十條同時規定：「加工承攬合同，以加工行為地為合同履行地，但合同中對履行地有約定的除外。」依據上述兩項法律規定，加工承攬合同糾紛應由合同約定的履行地(比如約定安裝地)或實際履行地(加工定作所在地)法院所在地管轄。在沒有約定的情況下也可適用一般原告就被告的規定。
二、承攬合同的糾紛特點
1、工作成果質量糾紛
承攬人工作成果的質量包括規格、精密度、工藝、外觀等達不到合同的要求而發生糾紛。導致質量糾紛的原因有以下情形：
(1)承攬人自身的技術水平與設備條件達不到合同的要求，或技術設備條件都具備而工作粗心等弓i起工作成果有瑕疵。
(2)承攬人擅自將主要的工作交給第三者完成引起質疑糾紛，根據《合同法》第253條規定：「承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應當就該第三人完成的工作成果向定作人負責，未經定作人同意的，定作人也可以解除合同。」所以，不單純是承擔工作成果的質量責任賠償，其行為也是違約的表現。
(3)承攬人提供或定作人提供的原材料不符合合同要求，而導致質量問題，根據《合同法》第255條規定：「承攬人提供材料的，承攬人應當按照約定選用材料，並接受定作人的檢査。」如果定作人檢查後認為承攬人提供的材料不符合合同的要求，可以要求承攬人調換並提供合格的材料。如果承攬人使用不符合合同要求的材料導致工作成果質量缺陷的，承攬人應當承擔違約責任。根據《合同法》第256條規定：「定作人提供材料的，定作人應當按照約定提供材料，承攬人對定作人提供的材料，應當及時檢驗，發現不符合約定時，應當及時通知定作人更換，補齊或者釆取其他補救措施。承攬人不得擅自更換定作人提供的材料，不得更換不需要修理的零部件。」否則，造成工作成果的質量缺陷，承攬人應當承擔相應的違約責任。
(4)承攬人不接受定作人檢驗、監督義務。根據《合同法》第260條規定：「承攬人在工作期間，應當接受定作人必要的監督檢驗」並按照定作人提出的合理意見和建議及時修正自己的工作，否則，造成工作成果瑕疵的，承攬人應該承擔違約責任。如果定作人中途變更承攬工作而導致質量問題的，或造成承攬人損失的，應該由定作人承擔違約責任。
2、延期交貨或不領受糾紛
延期交貨是承攬人沒有按合同規定的日期交貨，延期交貨往往會引起第三者的糾紛。實踐中經常會發現定作人也不是工作成果的使用人，定作人可能要把工作成果交給第三者使用。所以，延期交貨有時會牽涉第三者的利害關系。定作人有受領承攬人完成符合合同約定要求的工作成果的義務，定作人未按合同約定的期限和地點受領承攬人的工作成果，定作人不僅應當承擔違約責任，而且還要承擔承攬人因其不受領而支出的保管費、倉儲費、運輸費等。工作成果在定作人延遲受領期間出現的風險，也應由定作人承擔。
3、支付酬金糾紛
定作人按合同約定檢驗和受領承攬人的工作成果後，應當按約定的期限內支付承攬人的酬金，否則，定作人應該承擔違約責任。定作人未向承攬人支付報酬或者原材料等應付款的，承攬人對完成的工作成果享有留置權。
4、超耗糾紛
在承攬合同中，多數加工合同是定作方提供原材料的，有些材料在承攬人的工作中會耗損，如印刷紙張的伸放量、壓塑的損耗，在承攬合同中有約定損耗比例的，承攬人超耗也是一種違約責任;承攬人在工作中發現定作人的材料數量與實際數量不相符的，或者化工材料的濕度比例偏高，應該及時告知定作人，經定作人核實可以免責。
5、失密糾紛
根據《合同法》第266條規定：「承攬人應當按照定作人的要求保守秘密，未經定作人許可，不得留存復製品或者技術資料。」定作人在承攬合同中對承攬人提出保密要求的，承攬人應當嚴格遵守，不得以任何方式泄露秘密，否則，應該承擔違約責任。社會上很多同類產品中之所以能成為暢銷或專利的品牌，是因為比同類的其他產品有獨特的工藝流程，從而佔領先地位。一旦失密，定作人的損失就慘重了。因此，承攬人違反保密規定，除給定作人造成損失以外，定作人還可以追究侵權責任。
6、解除合同糾紛
根據《合同法》第268條規定：「定作人可以隨時解除承攬合同，造成承攬人損失的，應當賠償損失。」定作人隨時解除承攬合同的權利是一種法定的權利，無須徵得承攬人的同意。但造成承攬人損失的如何理賠，勢必要進行協商，雙方當事人無法協商的，只得申請調解或訴訟。
以上是小編為您提供的關於承攬合同糾紛管轄方面的相關介紹，希望可以幫助到您。承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。其中，完成工作並交付成果的一方為承攬人，接受承攬人的工作成果並給付報酬的一方為定作人，承攬人所應完成的工作成果為定作物
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