接私單投訴

A. 同事接私活，該不該舉報他

其實，工作中，人們為了生活好一點點，很多人都在接著私活，有的是佔用著工作時間做私活，有的是佔用公司資源做私活。損害了公司的利益，損害了其他同事的利益。這是不可取的，不認同這么干。

我也曾是那個接私活的同事，雖然偷偷摸摸，但紙終究包不住火，我也沒有太過頭，同事也沒有太關注，領導也沒有太深究。那麼，接私活，該不該舉報？我從以下三個方向給你建議：

總的來說，工作就是工作，利用公司資源為自己謀取利益是不可取的，但舉報同事從多方面來說還是於人於己不利的，生活本身不易，在保護自己的情況下盡可能不要去傷害別人。

B. 房屋中介人員接接私單出現糾紛,公司要承擔什麼責任

中介人員接私單跟公司沒多大關系，這屬於業務員的問題，如果出現法律糾紛也是根據合同走的，誰簽的合同，誰負責任，如果是業務員自行走的私單那麼業務員承擔責任，如果業務員假用公司的手續去跟客戶簽的協議，客戶是起訴公司，同時公司起訴業務員。

C. 員工接私單被公司起訴了怎麼辦

一般這種事情，公司發現首先可以警告，經過警告不改可以辭退，至於公司直接起訴那就太過了點。

D. 接私單，能否起訴。

你好。
目前社會上接私單基本是有特長能力才可以。比如你設計能力很強或會某種手藝或工藝，或者你非常擅長寫作和文字，這樣你才有機會獲得私單。總之你需要有一個別人都稱贊你的特長這樣才能構成接私單的條件。
另外一種接私單的途徑是人脈很廣。這也是一種資源，比如你雖然不會設計，但你認識不少設計非常好的設計師，且關系不錯，他們也能便宜給你設計，那麼你在這個基礎上加價報給客戶也是一種接私單的方法。
總之，私單就是要給別人提供一種你擅長的服務即可。
另外，需要明確的是，私單就是要低於市面上項目價格的成交，你如果報價和市場價格一樣，就沒人會找你做了。
同時，私單就是業余時間完成的，否則就不叫私單了，呵呵。
祝好！！

E. 員工接私單，現已離職，還能告他嗎

如果觸犯了公司的利益可以起訴。

F. 問個法律問題：關於接私單的法律責任

這屬於崗位員工以權謀私行為，客觀上侵害了公司利益。因此追究你的民事責任是正當的。不管該公司是什麼來路，只要正式登記注冊它就是合法經營單位，其利益受法律保護。其經濟損失按原價值計算，100份就是2萬元左右並影響了公司形象可以追究並賠償。按這個尺度看，你已經觸犯了刑律：
【非國家工作人員受賄罪】公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
解釋：公司、企業或者其他單位的工作人員在經濟往來中，利用職務上的便利，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有的，依照前款的規定處罰。
但一般而言，如果能夠協商解決就不會走刑事起訴的路子。

G. 員工接私單，現已離職，還能告他嗎

如果是這種情況的話，要看員工是不是和公司簽訂了不接私單的合同條款，只有這種合同條款的話才能夠去起訴員工，而且必須是能證明員工是在就職期間接私單才行。

H. 業務員接私單和客戶產生糾紛、對公司有影響嗎

即使是私單，代表的也是公司，負面消息一旦擴散出去，對公司的聲譽，以及後期業務的拓展肯定是會有影響的。

I. 護理主管工作以外接違背了公司的規定接私活怎麼投訴他

如果是你的主管，除了正常工作以外上班時間還接其他的工作，可以向經理投訴，但是如果是他下班時間，那就沒辦法。