『壹』 勞動仲裁開庭後，要多久才能得到判決
先區別下判決書和裁決書吧。
判決書：是當事人向法院提起訴訟後，法院審理後由法官出具的法律文書。
裁決書：勞動仲裁經庭審後調解未果，依法做出的法律文書叫勞動仲裁裁決書。
裁決書一般45日內就可出來，特殊復雜案件可延長15日，即最多60日。但判決書的期限，法律上並沒有規定。
法律依據《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
勞動仲裁自立案之日起，45日內結案，案情復雜的，經勞動爭議仲裁委主任批准，可延長15日;至於開庭多長時間有判決書，法律沒有規定;
『貳』 勞動糾紛，起訴到法院，開庭後多久下判決
從立案時計算，一般的簡易程序是三個月，最長的話可以延長六個月。
我國《民事訴訟法》第一百四十九條規定：人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批准
第一百六十一條人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結。。
如能提供更多信息，則可給出更周詳的法律意見。
『叄』 勞動爭議 法院開庭後幾天出結果
法院開庭之後知道結果的具體時間尚無定論但是，我國民訴法、刑訴法和行政訴訟法中對案件的審理期限都作出了規定。
比如民事案件的審理期限：
一般的來說，
適用普通程序審理的第一審民事案件，期限為六個月;有特殊情況需要延長的，經本院院長批准，可以延長六個月，還需延長的，報請上一級人民法院批准，可以再延長三個月。
適用簡易程序審理的民事案件，期限為三個月。
比如刑事案件的審理期限：
適用普通程序審理的第一審刑事公訴案件、被告人被羈押的第一審刑事自訴案件和第二審刑事公訴、刑事自訴案件的期限為一個月，至遲不得超過一個半月;附帶民事訴訟案件的審理期限，經本院院長批准，可以延長兩個月。有刑事訴訟法第一百二十六條規定情形之一的，經省、自治區、直轄市高級人民法院批准或者決定，審理期限可以再延長一個月;最高人民法院受理的刑事上訴、刑事抗訴案件，經最高人民法院決定，審理期限可以再延長一個月。
適用普通程序審理的被告人未被羈押的第一審刑事自訴案件，期限為六個月;有特殊情況需要延長的，經本院院長批准，可以延長三個月。
適用簡易程序審理的刑事案件，審理期限為二十日。
『肆』 勞務糾紛一審開庭之後多久會有判決結果
一般是在45天之內出判決結果，也有快的，事實清楚，雙方無爭議的，可以先行調解。
『伍』 勞動案件法院開庭後沒有任何答復！
這樣的事情比比皆是，市長是管不過來的！這樣的案件只要法院給予立案，而且已經開庭審理的，就會有裁定，也就是說會有判決。你可以耐心等待，也可以到法院催促查詢
『陸』 勞動糾紛法院開庭後會馬上宣判么。
您好！如果案情不復雜，人民法院在經過開庭、法庭調查、舉證質證回、法庭辯論、當事人最後陳述答後會休庭。在休庭期間，合議庭會討論案情，然後由審判長在當天宣判；如果案情復雜，審判長會當著大家的面說：「本案將擇日宣判。閉庭！」然後敲一下法槌，各走各的路。謝謝閱讀！
『柒』 勞動糾紛案件法院開庭後多久下判決書
判決書的下達期限，是有法律依據的。這與當事人的個人行為沒有任何關系。根據《民事訴訟法》第一百四十八條規定， 人民法院對公開審理或者不公開審理的案件，一律公開宣告判決。
當庭宣判的，應當在十日內發送判決書；定期宣判的，宣判後立即發給判決書。
宣告判決時，必須告知當事人上訴權利、上訴期限和上訴的法院。