⑴ 經濟糾紛如何解決
企業在經營過程中，難免會欠人家的債，人家也會欠你的債，這就涉及到「討債還債」。「討債」就是人家欠你的債務，期限到了對方還沒有償還或者拒絕償還時，你就要去「討」了；「還債」是指你欠人家的債務，期限到來你就要如期償還，一句話，「討債還債」是企業的家常便飯，甚至每天必不可少，這也是企業與別人打交道的一種方式。由於「討債還債」是企業必不可少的一道程序，所以有必要了解一下在這個過程中的有關注意事項。首先，「討債」必須在債務的期限已經到期後。未到期的債務，不能去討要，人家向你討要，你也可拒絕償還。其次，必須有「證據」，也就是說，你既然要討債還債，那必須要有根據，所謂「根據」，主要指「合同」（或者「協議」），拿不出依據，不能輕易討要和償還。再次，在遇到緊急情況時，必須及時採取相應的措施，如「財產保全」，就是說當你看到對方有不償還債務的危險並且轉移財產時，應當及時向人民法院申請「財產保全「（比如查封對方的財產、凍結對方的存款等），以便有利於保護你的債權。如果大家講誠信，「討債還債」是不難解決的，而且還能增進企業間的合作和友誼。廣義地說，「討債還債」不僅僅是錢的概念，還涵蓋貨物、房產等其它有價物品。一旦其中的一方不守信用，或由於種種原因不履約，雙方就可能出現不愉快，於是就產生經濟糾紛。可以肯定地說，在企業經濟活動中，「討債還債」之類的經濟糾紛是難免的，關鍵是如何及時、有效地解決。當你發現對方不能按期履約時，應立即與對方聯系，催促其履約，必要時，要發函催告。記住一定要通過掛號信、電報或特快專遞等方式，並保留好函件的復印件及郵寄憑證。如果不能通過協商解決，則可聘請律師通過法律途徑解決。一般說來，遇到糾紛可以通過這樣幾種途徑解決：協商、調解、仲裁、起訴。協商主要是糾紛的雙方通過和解消除分歧，這種方式最溫和、最常用，也最實用；調解是在第三人的參與下，在自願原則基礎上把雙方的糾紛化解；仲裁是在仲裁機構的協調下，公斷雙方的經濟糾紛；起訴則是把糾紛「告」到了法院，讓法院給個「說法」。最後順便說一說勞動爭議問題。勞動爭議是指勞資雙方在履行勞動合同過程中，就工資、保險、福利、培訓、勞動保護、辭退員工等問題產生的爭議。