A. 食堂轉包合同中擔保人承擔什麼法律責任
您好，根據《擔保法》的規定，當被擔保人不能履行合同時，另一方當事人是可以要求擔保人承擔責任的。即另一方當事人可以要求擔保人，履行合同或是承擔違約責任。
B. 站在法律的立場上,學校食堂轉包給它方,從中謀取利益,這種做法合法嗎
這種做法是合法的，
學校無力經營食堂，
轉包給他方可以減輕學校的壓力，
又能滿足師生的用餐需求，
這是合情合理且合法的。
至於說盈利，
合理范圍內保障食堂利益，
才能長久經營下去。
學校要做的就是加強監督管理。
C. 與對方簽訂了一個食堂轉包合同，每月初付我一定金額，但是對方找總總借口已經3個月沒付錢，我該怎麼辦
以下解決方案供您參考：
1、如不願打官司，可以要求他提供相應擔保，以及制定付款計劃。
2、如打官司，收集對方財產線索，申請財產保全，以便日後執行。
3、時間很難講，短的一個月，長的大半年。
D. 食堂承包合同違約該怎麼辦
那要看他們為什麼中止了啊
是對方無原因中止還是你違反了什麼
如果是對方的原因可以按合同找對方賠償你的損失
按合同來就可以了
E. 食堂承包合同違約
這個要分幾種情況哦，合約是怎麼簽的？合約有沒有註明廠方可以要求你退廠？
處理這個問題你可以有幾種方法：
1、先跟他們協商，看能否「和平分手」廠方支付你一定額度的違約金，押金退還，然後你退廠。
2、如第一種方法不行，你可以跟他們耗著，你這邊生意不好做，他那邊員工就餐成問題，對他們廠也是一種很大的損失，他會想辦法找你解決問題的，這就掌握了主動。
3、走法律程序，不過在起訴他之前 你最後先收集證據。
4、上面你說補充的私人承包有么有保障的問題，不論他是什麼企業，只要是合約上有蓋章、簽字，他們這種行為就是違約。如果他們不是正規的企業，那更好。
希望以上幾點建議能夠對你有所幫助。
F. 合同糾紛中非法轉包應承擔什麼法律責任
您好，《建築法》第26條規定，「承包建築工程的單位應當持有依法取得的資質證書，並在其資質等級許可的業務范圍內承攬工程。」「禁止建築施工公司超越本公司資質等級許可的業務范圍或者以任何形式用其他建築施工公司的名義承攬工程。禁止建築施工公司以任何形式允許其他單位或者個人使用本公建設工程施工合同糾紛中轉包的法律處理原則司的資質證書、營業執照，以本公司的名義承攬工程。」
《建築法》第六十七條第一款規定：「承包單位將承包的工程轉包的，或者違反本法規定進行分的，責令改正，沒收違法所得，並處罰款，可以責令停業整頓，降低資質等級;情節嚴重的，吊銷資質證書。」
國務院頒布施行的《建設工程質量管理條例》第25條規定，「施工單位應當依法取得相應等級的資質證書，並在其資質等級許可的范圍內承攬工程。」「禁止施工單位超越本單位資質等級許可的業務范圍或者以其他施工單位的名義承攬工程。禁止施工單位允許其他單位或者個人以本單位名義承攬工程。」
《建設工程質量管理》第六十二條規定：「違反本條例規定，承包單位將承包的工程轉包或者違法分包的，責令改正，沒收違法所得，對勘察、設計單位處合同約定的勘察費、設計費百分之二十五以上百分之五十以下的罰款;對施工單位處工程合同價款百分之零點五以上百分之一以下的罰款;可以責令停業整頓，降低資質等級;情節嚴重的，吊銷資質證書。工程監理單位轉讓工程監理業務的，責令改正，沒收違法所得，處合同約定的監理酬金百分之二十五以上百分之五十以下的罰款;可以責令停業整頓，降低資質等級;情節嚴重的，吊銷資質證書。」可以看出，我國法律法規的轉包行為不僅嚴令禁止，而且規定了比較嚴厲的處罰措施。建設部《建築業企業資質管理規定》第3條、第16條規定，「建築業企業……取得相應等級的資質證書後，方可在其資質等級許可的范圍內從事建築活動。」「任何單位和個人不得塗改、偽造、出借、轉讓《建築業企業資質證書》;不得非法扣壓、沒收《建築業企業資質證書》。」
《最高人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第1條規定，「建設工程施工合同具有下列情形之一的，應當根據合同法第五十二條第(五)項的規定，認定無效：(一)承包人未取得建築施工企業資質或者超越資質等級的;
(二)沒有資質的實際施工人借用有資質的建築施工企業名義的;
(三)建設工程必須進行招標而未招標或者中標無效的。」該《解釋》第四條同時規定，「承包人非法轉包、違法分包建設工程或者沒有資質的實際施工人借用有資質的建築施工企業名義與他人簽訂建設工程施工合同的行為無效。人民法院可以根據民法通則第一百三十四條的規定，收繳當事人已經取得的非法所得。」很顯然，法律、法規，包括規章、司法解釋均對工程掛靠行為做了禁止性規定及否定性評價。
如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。
G. 食堂承包合同糾紛，舊食堂不肯離場。
程序主要當地法院的效率
H. 承包食堂沒合同起了糾紛我可以要求賠償嗎
一般可以的，但要看什麼糾紛，如果是承包費用糾紛，只要雙方有口頭協議，或有一段時間的承包事實並您手中有責任單位開據的承包費用的相關手續及票據就可以。
但如果是其他的，例如衛生方面或承包單位向在您所承包的食堂中找地方在租給別人，這就難辦了，因為當時你們沒有具體協議，不許再您的經營范圍內轉租。
I. 與公司食堂承包人的糾紛解決辦法
雙方可以坐下來就這個問題協商，總會找到好的辦法來解決的
J. 同廠里承包飯堂是屬於勞動糾紛嗎
不屬於。
簡單來說，勞動合同范疇內事項的糾紛，屬於勞動糾紛；
同理，承包飯堂而發生的糾紛，如果是簽訂的承包合同內事項的，屬於經濟糾紛。