蕭山醫療糾紛

㈠ 醫院麻醉科主任收回扣345萬元一案引發關注，該案件有哪些信息值得關注

1月28日，中央紀委國家監委網站發表題為《以案為鑒 | 麻醉科主任的自我麻醉墮落之路》文章，剖析浙江省人民醫院原麻醉科主任胡雙飛受賄案，其中涉及的醫療領域腐敗問題引人深思。

2019年5月25日，溫州醫科大學附屬第二醫院院長連慶泉被查。連慶泉是國內麻醉學專家，小兒麻醉領域學科帶頭人，更是浙江省麻醉學科帶頭人。在被查前十天，連慶泉當選為浙江省醫師協會麻醉學醫師分會第二屆委員會會長。

2019年9月13日，溫州醫科大學附屬第一醫院麻醉科主任徐旭仲被查。

2019年9月24日，浙江省麗水市中心醫院原麻醉科主任雷李培被查。

2019年11月22日，浙江省人民醫院麻醉科主任胡雙飛被查。

2019年12月18日，浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院麻醉科主任周海燕被查

另外，一些醫葯公司工作人員涉違法也牽出了醫葯公司與醫生們背後的利益勾連。去年7月，原北京費森尤斯卡比醫葯有限公司浙江大區經理錢偉文涉嫌嚴重違法，根據浙江省監委、杭州市監委指定管轄，接受蕭山區監委監察調查。

據悉，北京費森尤斯卡比醫葯有限公司擁有麻醉產品線。

另據雷李培判決書，北京費森尤斯卡比醫葯有限公司還涉及浙江省麗水市中心醫院原麻醉科主任雷李培受賄案。

2018年8月至2019年8月，北京費森尤斯卡比醫葯有限公司銷售代表孔某為了感謝雷李培對其公司葯品使用的關照，並希望與他搞好關系以繼續得到關照，先後五次在雷李培參加學術會議期間送給他共計1.7萬元，雷李培均予以收受。

一半以上百強葯企給過回扣

上述醫療領域腐敗頻頻涉及醫葯代表，那麼，醫葯代表究竟是一個怎樣的群體？

新版《中華人民共和國職業分類大典》中介紹，作為一份正式職業，醫葯代表的工作任務主要包括4方面內容：一是制定醫葯產品推廣計劃和方案；二是向醫務人員傳遞醫葯產品相關信息；三是協助醫務人員合理用葯；四是收集、反饋葯品臨床使用情況。

可以看出，這一職業原本具有較為濃厚的學術推廣意味。然而，在實際操作中部分葯企將醫葯代表的銷售業績與收入直接掛鉤，受利益驅動，許多醫葯代表的工作性質被扭曲為醫葯銷售，成為醫療領域腐敗問題頻發、葯品帶金銷售模式禁而不絕的原因之一。

上海市第六人民醫院黨委副書記、紀委書記岑珏表示，盡管回扣問題危害巨大，但不應將責任完全歸咎於醫葯代表：“部分制葯企業在經營觀念方面的偏差才是更深層次的原因。”據統計，2016年至2019年間，全國百強制葯企業中有超過半數被查實存在直接或間接給予回扣的行為，其中頻率最高的企業三年涉案20多起，單起案件回扣金額超過2000萬元。

對此亂象，國家也出手了。2020年12月1日，國家葯監局組織制定的《醫葯代表備案管理辦法(試行)》（以下簡稱《辦法》）正式施行。《辦法》明確提出，醫葯代表不得承擔葯品銷售任務，實施收款和處理購銷票據等銷售行為；葯品上市許可持有人不得鼓勵、暗示醫葯代表從事違法違規行為。

多位專家表示，《辦法》出台後，在制度的剛性約束下，醫葯購銷領域不正之風有望得到進一步遏制。

㈡ 醫療糾紛

既然是老年痴呆，而且是你姑姑主動接走的，又是因為照顧不當，照成的傷害。你姑姑有贍養義務，出於親情，你爸媽想出多少就出多少。出於法律，你爸媽完全一分錢的法律責任都沒有。要親情還是要錢？

㈢ 餘杭區勞動爭議

我向良渚勞動稽查大隊去詢問反映，稽查大隊回答不予受理此事。（形同虛設，那要這個部門干什麼！？）
勞動爭議仲裁委員會管的是勞動糾紛
這事他們管不了
現在單位老總（吳之勇）說要下文件開除我，說期間低壓一個月工資和當月工資都要扣除。請問這樣得做法是否合理？
勞動爭議仲裁委員會管的是是否合法
是否合理這事管不了
我應該怎樣解決這個問題？
如果下了文件並
期間低壓一個月工資和當月工資都要扣除
的行為已經實施
可以申請勞動仲裁

㈣ 家裡裝修時請的一名工人受傷至殘，請問是屬於人身損害來賠償嗎我到底要承擔多少責任

你和他屬於個人之間的僱傭關系
如果他在從事僱傭過程中受傷，要結合雙方的過錯判定你的責任。
損失總額要結合殘疾鑒定結論來看，然後按照責任比例定。

㈤ 杭州起勞動仲裁在哪裡

杭州市勞動人事爭議仲裁院

負責勞動人事爭議的處理工作。

地址：專杭州市天目山屬路135號玉泉大廈

郵編：310007

(5)蕭山醫療糾紛擴展閱讀：

勞動仲裁適用范圍：

（一）企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間，因確認勞動關系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，

工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

（二）實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發生的爭議；

（三）事業單位與其建立人事關系的工作人員之間因終止人事關系以及履行聘用合同發生的爭議；

（四）社會團體與其建立人事關系的工作人員之間因終止人事關系以及履行聘用合同發生的爭議；

（五）軍隊文職人員用人單位與聘用制文職人員之間因履行聘用合同發生的爭議；

（六）法律、法規規定由勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）處理的其他爭議。

㈥ 煙草最怕哪裡投訴

當市民遇到路燈壞了、井蓋沒了、戶口遷移、施工擾民、車子年審等問題，都可以撥打「12345」熱線。而且「12345」熱線為市民提供「24小時值守、全天候受理」的服務，目前，已將市市規建和住房保障局、市教育局、市林業局、市農業局、市國土資源局、市政管辦6家單位的通話以直接整合的方式納入「12345」熱線，並開始運行，更為方便地解決市民求助、咨詢等問題。

三、比12345更高的投訴電話

實際上，12345也不是萬能電話，它是需要將問題移交給相關部門處理的，中間一般會耽擱一段時間，對於有緊急事項要處理的人來說，並不是最佳的捷徑。不過，生活中也存在一些12345更高的投訴電話，能夠直接解決市民的問題。

1、12345，當地政府：一切投訴，俗稱市長熱線

2、12320，衛生局：醫療機構投訴，醫患糾紛，假葯投訴舉報

3、12358，發改委：價格投訴

4、12369，環保局：污染投訴，噪音污染、燈光污染、環境污染等

5、12398，電監局：電力投訴

6、12365，質監局：質量投訴

7、12333，勞動局：勞務、勞資糾紛投訴，不付工錢，不保障勞工權益

8、12316，農業局：三農問題投訴

9、12350，安監局：安全投訴

10、12319，市政管委：市容投訴，有的地方叫城管

11、12313，全國煙草專賣行政執法機關統一專用舉報電話號碼

12、12380，組織部：幹部用人投訴

13、12388，紀檢監察：黨風廉政及反腐敗投訴

14、12366，稅務部門：納稅咨詢投訴

15、12336，國土部門：違法用地投訴

16、12390，出版署：反盜版投訴

㈦ 強奸未立案如何傳喚

未成年人被侵害案件，為何呈現逐年上升態勢？近日，最高檢發布多組涉及未成年人被侵害的數據。以猥褻兒童罪這一罪名為例，近五年來一直呈現上升態勢。

隨著六一臨近，這兩天，各地司法機關，都在做著同樣一件事：那就是通過各種方式，向公眾介紹過去一年，他們在打擊針對未成年人犯罪上所做的工作。比如，廣東省檢察院就專門發布了一份白皮書，而杭州市檢察院，則是通過發布會，通報了近年來未成年人受侵害的現狀和趨勢。北京市高級人民法院，則專門針對性侵未成年人案件，發布了相關數據。

29日，最高檢也召開新聞發布會，通報2017年以來，檢察機關依法懲治侵害未成年人犯罪、加強未成年人司法保護的情況。

最高檢公布的一組又一組數據，折射的，是我國未成年人保護的嚴峻形勢。以猥褻兒童罪這一罪名為例，近五年來，犯罪案件一直呈現上升態勢。而從犯罪類型來看，在提起公訴的案件中，性侵害和傷害案件佔比較大；在成年人侵害未成年犯罪中，強奸、猥褻兒童、強制猥褻、組織賣淫等性侵案件多發。

除了起訴的犯罪數量逐年上升，29日的發布會，最高檢還強調了另外一種現實，那就是，在這些數據之外，事實上還有大量未成年受侵害犯罪，沒有被發現。

最高檢的這場發布會，以詳盡的數據告知公眾，我國的未成年人保護，眼下正面臨巨大的挑戰。

簡單來說，兩個方面的因素，第一個方面就是未成年人保護的形式，確實要比原來嚴峻了，就是侵害未成年權益的案件確實比原來應該說更多的發生，這個有各種各樣社會變化的因素，比如說人口的流動，帶來的留守兒童父母不在身邊容易受到傷害，包括有些孩子隨父母進城了，這些流動人員的子女有時候也容易受到傷害，另外互聯網也帶來了很大的影響，就是互聯網的這種色情、暴力等各種因素，在某種程度上也更多的更容易的使孩子受到傷害，換句話來說未成年人保護的形勢更加嚴峻這是一個事實。另外一點從司法機關的角度來說，也更加重視了未成年保護工作，也加大了對類似犯罪的打擊力度，所以說我們看到案發的這類案件增加了。

在最高檢的會議上說到了一個問題，就是辦理侵害未成年人犯罪的案件的時候，這個要比其他的案件相比有三難，發現難、查證難、指控難。這個是客觀的現實，就是未成年受到性侵的案件是全世界公認的最多的一類，沒有進入司法機關視野的案件從我們國家的角度來說，比如說未成年受到性侵的案件，有些是傳統觀念的影響，怕這種你比如說名聲受到影響，父母也好孩子也好不願意去報案，另外有些時候即使報案了，考慮到沒有證據，比如說公安機關開始的時候也不願意立刑事案件，所以說立案難，報案其實也難，查證也難，這是一個客觀的現實。

隨著整個社會的變化，可能未成年人受到侵害的案件也逐漸在呈現出一種上升的局面。

13歲的芬芬，被29歲的李某帶到賓館發生性行為，事後芬芬報警稱被強奸，但是，當地警方調查後，卻做出不予立案的決定。

警方調查認為，李某不知情，而且雙方是自願。但是，不予立案的決定，卻引發輿論不斷質疑。而在發出不予立案通知書27天後，湖南安化縣公安局，又宣布撤銷此前決定，表示要對該案繼續偵查。

一起涉及未成年人的案件，反映出的是一些基層司法機關對未成年人受侵害的判定上，所存在的認識差異。

除了司法理念在實踐中存在的差異，面對日益嚴峻的未成年人保護，一些地方在制度探索上，也存在著差異。

今年4月27日，杭州市蕭山區檢察院，聯合蕭山區公安分局、大江東公安分局、蕭山區衛計局、大江東社會發展局，共同出台《關於建立侵害未成年人案件強制報告制度的意見》，明確要求醫療機構在醫治過程中，對於發現的未成年人遭受非正常傷害、死亡等情況時，應及時報案，這被輿論認為是全國首創的「強制報告制度」。

事實上，早在2014年，就有媒體報道，一些地方在開始探索建立未成年人侵害案件的「強制報告」制度，但是到了2018年，只有杭州市蕭山區，成了第一個實施該制度的地方。

去年，上海市閔行區檢察院率先出台規定，對曾經有強奸、猥褻等涉性侵害違法犯罪記錄人員，限制其從事與未成年人密切接觸關系的工作，他們的做法是建立「涉性侵害違法犯罪人員信息庫」。隨後，江蘇省淮安市淮陰區9家單位，也發布了《關於性侵未成年人犯罪人員從業禁止及信息公開制度》。

保護未成年人，一些地方在做出制度上的積極探索，這種探索，也獲得了輿論的贊賞，而我們更需要的是，這種積極的制度推進，能在越來越多的地方展開。

㈧ 工傷賠償和人身損害賠償的區別是什麼賠的錢是否是一樣的

人身損害的傷殘等級鑒定標准和工傷傷殘等級的鑒定標准都不一樣，所以鑒定出來的級別也可能不一樣，賠償的結果與工傷待遇也不一樣。

一、人身損害：

鑒定標准：《人體損傷殘疾程度鑒定標准（試行）》

賠償項目：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條。

二、工傷

鑒定標准：《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》

工傷待遇：《工傷保險條例》第五章各條款的相關內容。

所以，最好走工傷的途徑，待遇應該好一些。

自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑒定，最後按傷殘等級確定補償。如果你想解除勞動關系，再看一下用人單位所在地的《某省工傷保險實施辦法》，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標准肯定在這裡面有相關規定。

工傷認定是關鍵，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇。

傷殘等級可以根據診斷結論對照《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門認可的鑒定機構做出的鑒定結論為准。