常州市投訴

『壹』 常州市教育局的舉報電話是多少

江蘇省教育廳舉報電話：
基礎教育處：025-83335604
政策法規處：025-83335373
教育督導室：025-83335673
常州市教育局舉報電話：
辦公室：0519-85681313
基礎教育處：0519-85681350
教育督導室：0519-85681370
常州市市長熱線：12345

『貳』 常州市政府不作為如何投訴

《常州市人民政府辦公室關於印發政風熱線群眾投訴與咨詢處理辦法的通知》
第四條
投訴人認為行政機關、公共服務單位及其工作人員存在下列情形之一的，可向《政風熱線》投訴：
（一）貫徹落實市委、市政府發展經濟、服務基層的措施有制度不落實，有承諾不踐諾的；
（二）強調部門利益，違反市委、市政府《關於進一步創優發展環境的五項規定》，亂辦班、亂培訓、亂收費，侵犯企業和群眾合法權益的；
（三）服務態度差，存在「門難進、臉難看、話難聽、事難辦」情況，甚至吃拿卡要，辦事拖拉，推諉扯皮，應該幫助解決問題而沒有幫助解決，給群眾利益造成損害的；
（四）執法不公、辦事不公的；
（五）其他損害群眾切身利益的問題。
可撥打常州市政府12345
熱線

『叄』 常州市勞動局投訴電話是多少

『肆』 常州市交通警察違反法律法規去哪裡投訴

對交警劃分事故責任不服的，可以採用以下方式申訴：
一、申請復核。
1、當事版人對道路交權通事故認定有異議的，可以自道路交通事故認定書送達之日起三日內，向上一級公安機關交通管理部門提出書面復核申請。
2、復核申請應當載明復核請求及其理由和主要證據。
3、上一級公安機關交通管理部門自受理復核申請之日起三十日內，對下列內容進行審查，並作出復核結論：
（一）道路交通事故事實是否清楚，證據是否確實充分，適用法律是否正確；
（二）道路交通事故責任劃分是否公正；
（三）道路交通事故調查及認定程序是否合法。
二、訴訟解決
交警下達的事故認定書在訴訟中是作為證據使用的，法院可以採信也可以不採信。如果對交警的認定或者復核結論不服的，可以在法院訴訟階段提出重新認定事故責任申請，以法院終審判決為最終結果，具有法律效力。

『伍』 常州市投訴交警執法不公的電話是多少

我覺得好像有一個是專門投訴的，要不問114吧

『陸』 常州市勞動監察大隊投訴電話

『柒』 常州市市民熱線電話是多少

行業 電話 內容
○公安 110 求助報警
○急救 120 醫療急救
○氣象 121 天氣預報
△電信 1000 咨詢投訴
△工商 12315 投訴舉報
○供電 95598 江蘇電力熱線
△郵政 185 客戶服務中心
△建設 86680001 咨詢維修
△煤氣 86635533 咨詢維修
○供水 88112339 咨詢維修
△規劃 86670041 咨詢投訴
△國土 86675120 咨詢投訴
○運管 88106643 的士投訴
△國稅 86668539 咨詢服務
△商檢 86647923 業務咨詢
○技監 12365 全省打假電話
△法院 85332228-6141 咨詢投訴
△司法 12348 咨詢服務
△汽車 56016 咨詢服務
○火車 56012 咨詢服務
○民航 88100463 咨詢服務
○為全天候服務，△為工作時間服務。

你好，滿意請採納，不懂請再問，O(∩_∩)O謝謝！

『捌』 常州消費者投訴電話是多少.

常州消費者來投訴電話是12315。

2019年自2月28日，中華人民共和國國家市場監督管理總局官網發布《市場監管總局關於整合建設12315行政執法體系更好服務市場監管執法的意見》。2020年底前，原工商、質檢、食品葯品、物價、知識產權等投訴舉報熱線電話，即12315、12365、12331、12358、12330等將統一整合為12315熱線，以12315一個號碼對外提供市場監管投訴舉報服務。

『玖』 常州勞動監察大隊的投訴電話多少

可以撥打12333詢問當地投訴電話。

勞動監察支隊負責督促用人單位貫徹執行國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規、規章；對用人單位遵守勞動保障法律、法規、規章情況進行監督檢查，依法查處和糾正勞動保障違法行為；受理對用人單位違反勞動保障法律、法規、規章的舉報。

承辦同級政府及有關部門交辦的勞動監察案件；配合有關部門處理勞動保障糾紛引起的突發性事件；指導轄市、區勞動監察大隊的勞動保障監察業務工作。

(9)常州市投訴擴展閱讀

勞動監察大隊職責：

1、貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，實踐」三個代表「重要思想，為構建社會主義和諧社會服務。

2、開展普法教育工作，宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為；具體承辦局各執法單位提請需要實施行政處罰的案件。

3、督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續。

4、負責勞動合同的推行和管理工作。

5、認真接待群眾來信、來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。

6、協助做好勞動爭議案件的調查取證和調解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理。

7、對立案的勞動保障監察案件進行調查取證，並提出處理意見。

8、妥善處理企業職工罷工、集體上訪等突發事件，協調勞動關系，維護社會穩定。

9、做好勞動力市場、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構的管理、監督工作。

10、負責報送勞動保障監察、勞動信訪等情況報表。

11、對勞動保障監察員進行培訓和監督。

12、忠於職守，秉公執法，勤政廉潔，保守秘密。

13、完成法律、法規、規章規定的其他職責和上級布置的其他工作。