Ⅰ 寧波亞太物業400投訴電話
寧波市亞太酒店物業管理有限公司，成立於1994年8月，國家一級資質、中國物業管理百強企業（全國排名第38位）、中國物業管理協會常務理事單位、浙江省誠信民營企業。 ◇公司業務范圍立足浙江走向全國，包括省內的寧波、杭州、舟山、台州、嘉興、金華、紹興、溫州等市和四川、安徽、江西、山東、河南、江蘇、福建等國內省份，且在不斷的擴張中。 ◇業務類型包括商務寫字樓、各類住宅、商業廣場、大型企業總部、政府公共性項目等，管理（服務）項目400多個，面積超4000多萬平方米。 ◇除物業服務主業外，還包括樓宇設備維護、園林綠化、酒店經營、停車場管理服務等相關業務項目，形成集團化運作體系。 公司堅持與國際化的物業管理企業接軌，學習先進的物業管理理念，做好規范化、標准化的物業服務管理體系，目前已通過ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、ISO5001能源管理體系和OHSAS18001職業健康安全體系等標准化管理認證。公司管理（服務）的項目中已八次獲得全國物業管理示範大廈/小區稱號。 2015年，公司開始推行「微笑亞太」、「科技亞太」、「品質亞太」三大主題活動，從對客服務、技術革新、素質提升三方面進行公司內在實力的全面升華。 ◇微笑亞太 活動提煉了專題口號：微笑在臉服務在心，並制訂了與之相配套的實施細則：五要五不要。活動口號和實施細則從一線服務的實際出發，內容朴實和接地氣，讓所有員工都能理解推行「微笑亞太」活動的意義和該如何讓進行。 通過一系列針對性地全員培訓、逐級檢查、專題評比將「微笑亞太」的內涵深入到每一位員工的服務意識之中，「微笑亞太」的專題演講比賽更反映出活動帶給每一位員工的改變。 ◇科技亞太 「科技亞太」從軟硬兩方面著手，一方面著力研究服務過程中的硬體設備提升空間；另一方面從現今社會上的計算機技術、互聯網科技發展成果中尋找合適的應用。 活動開展以來，通過全員的集思廣益，建言獻策，公司已經從中採納和實施了多項來自員工的建議，提高了整體服務效率和服務質量，提高了公司的核心競爭力。 ◇品質亞太 在公司快速發展的現狀下，扎實提高企業的內在實力是企業能否持續發展的關鍵。為此，公司自早幾年起就開始規范各層次員工的培訓和管理標准化建設。 針對管理層面，設立了「精英培訓計劃」和「英才培訓計劃」，為公司的發展提供人才輸送保障。針對一線崗位，公司實施《項目培訓制度》，制訂
Ⅱ 寧波市亞太酒店物業管理有限公司舟山第二分公司怎麼樣
簡介：寧波市亞太酒店物業管理有限公司舟山第二分公司成立於2013年08月23日，主要經營范圍為一般經營項目：物業管理，停車服務，家政服務，房屋租賃，票務代理，市政道路維護服務，環衛清潔服務等。
法定代表人：周朝輝
成立時間：2013-08-23
工商注冊號：330902000090005
企業類型：有限責任公司分公司(自然人投資或控股)
公司地址：舟山市定海區海楓公寓4幢一單元201室
Ⅲ 寧波亞太物業24小時服務電話
Ⅳ 亞太酒店午物業投訴電話我有病要離職不給我辦離職手續
勞動者辭職，用人單位不為其辦理離職手續和社保轉移手續的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其辦理離職手續和社保轉移手續。
員工辦理離職手續的流程：
1、為從事有職業病危害作業的員工做健康檢查。
2、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業務。將該員工經手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助於防止員工倉促離職，出現工作脫節，減少不必要的經濟損失。
3、公司財物、文件資料及清償債務。
員工在公司期間，由公司配發的或者由員工本人掌管的屬於公司的財物，企業應指定專人接收。並將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進行清理，如客戶名單、各種圖表圖紙、財務賬本、工作計劃、技術資料等。另外，在勞動合同解除或終止時，公司應清查該員工在職期間是否欠有公司債務，如借款、賠償款、罰款等。
4、退還員工證件及結清工資。
5、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規定向員工支付經濟補償金。
6、簽訂競業禁止協議。對於公司認為需要簽訂競業禁止協議的則在解除勞動合同協議中明確員工的相應義務。
7、出具解除或者終止勞動合同的證明。
8、辦理檔案和社會保險關系轉移手續。《勞動合同法》規定公司在勞動合同解除後15日內為員工辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
Ⅳ 亞太酒店物業員工需做滿一年，才給交社保。合法嗎
《中華人民共和國社會保險法》（主席令第三十五號）第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。