A. 怎樣投訴公司法定節假日不放假啊
你可以直接到用人單位所在地的人社局進行投訴。
勞動法及勞動合同法均規定了節假日應當安排休假，如果因工作安排需要員工加班的，需要支付加班工資，標准為正常工資標準的3倍。
B. 可以在節假日期間向政府舉報嗎
要想政府舉報事情，可以不分日期，有事情可以隨時去舉報。不分節假日或者是上班工作日。只需要實事求是地反映問題，把事情的主題反應出來。國家就會給你一定的處理解決方案。
C. 語病當中，舉報……節日，可以這樣搭配嗎
你說舉報節日，當然是不對的語法了
D. 法定節日不放假可以投訴嗎在哪投訴.
可以投訴。到勞動局職工福利科投訴或勞動仲裁一樣都有科室的
E. 節假日不放假怎麼投訴
可以。如果公司既然不按規定放假，又不按規定支付延長勞動時間報酬的，勞動者可以向工會組織和當地勞動行政部門投訴。法定節假日休息是勞動者的合法權利，法律規定用人單位要求勞動者在法定節假日上班的，應當按照勞動法支付3倍工資，用人單位拒不支付的，勞動者可以向勞動局等部門投訴。
【法律依據】
《勞動法》第八十八條
各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。任何組織和個人對於違反勞動法律、法規的行為有權檢舉和控告。
《勞動法》第九十條
用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。
F. 國家法定的節假日要是不放假該去哪投訴
視什麼樣的單位咯，一般來說法定節假日不休息，都會有高額補貼的。投訴犯不上，很正常的事情
G. 投訴電話96119節假日也有人接聽嗎
應該有人值班
H. 節假日移動公司投訴受理嗎
投訴都有受理的，不管節假日都有。
I. 國家關於傳統節假部門舉報電話
你是想舉報什麼呢？是不是想舉報傳統節假日？單位里邊兒不放假不休息。這樣的話可以舉報侵犯了勞動者的休息休假的權利，應該是向勞動行政部門舉報。