㈠ 佛山富士康公積金投訴書,2014/5/19已交,但現在2014/08/31還沒通知
你好：
以登記之日起五個工作日內由管理中心指定執法人員進行核查。對所有的網上投訴或舉報，一般會在十五日內回復受理結果。一般案件在此後的一個月內反饋或答復處理結果；復雜案件在此後的三個月內答復處理結果，現在已經過了三個月了，建議你重新申請投訴。希望幫到你
請採納 謝謝
㈡ 勞動投訴書如何寫
參考 如下
勞動仲裁申請書申請人：*** 姓別：男，出生年月：****年*月*號 民族：漢族 住址：************號 郵政編碼：****** 聯系電話：********* 被申請人：********* 通訊地址：********** 法人代表人：***** 職務：*** 請求事項：1、 被申請人為申請人補辦2003年6月1日至2010年12月31日的社會保險。2、 3、 被申請人向申請人支付未沒有書面通知，單方面解除勞動合同的一個月工資880元。4、 被申請人向申請人支付解除勞動合同的經濟補償金9個月雙倍工資15840元。5、 被申請人向申請人支付單位應給予經濟補償金7920元。以上申請事由要求被申請人一次性支付賠償金。共計：24640元。事實與理由：一、申請人在2003年6月1日 被*****招聘為駕駛員，開班車。至2010年12月31日申請人在職期間，未替申請人繳納社會保險（養老、醫療保險費、工傷、失業保險和住房公積金）應該依法繳納。二、被申請人在2011年月17號沒有任何書面文字性的東西，只是口頭告訴我工資發到2010年12月底。違反勞動法第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：之規定。申請人要求和用人單位解除勞動合同並給予經濟補償。月平均工資880元。三、根據《勞動法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。之規定，應向勞動者支付9個月雙倍工資15840元四、根據《勞動合同法》第38、46、47條規定，因單位沒按規定繳納社保的，勞動者可立即解除勞動關系，單位應給予經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。之規定，所以應該補償9個月的年平均工資。共計7920元。 綜上所述，被申請人的行為已經侵害了勞動者的合法權益，申請人特向貴會申請勞動仲裁請予裁決。 此致 **省勞動爭議仲裁委員會 申請人：***
㈢ 公積金投訴進度怎麼查
一、應向當時提交投訴書的公積金業務網點問詢:
當地住房公積金管理中心及其各區縣公積金管理部業務網點受理由職工提出的住房公積金的各類信訪、舉報和投訴。
二、可以向當地住房公積金官網中"網上維權專欄"查詢:
通過住房公積金官網維權欄目提出投訴前，職工必須確定已經取得能證明與被投訴單位之間存在勞動關系的證明材料（包括勞動合同、勞動仲裁裁決書或法院判決書）和被投訴單位支付工資的證明材料（包括單位出具的工資明細、工資卡（或折）明細或其他能證明工資的材料）。如尚未取得上述材料，請在取得有關材料後再行投訴。
三、住房公積金管理中心對職工提供真實、合法、有效的相關信息，由工作人員將在10日內聯繫到職工，並通知職工提交有關書面材料。
四、如提供的信息和材料不實、無效或者逾期不提交書面材料，將影響本中心對職工投訴的調查和處理，可能會導致該投訴無法處理、延遲處理或不予處理。
㈣ 住房公積金簡易投訴書樣本
沒有樣本，自書就可以，把事實反饋清楚就可以。
㈤ 繳納住房公積金，勞動者如何寫投訴書
一句話：某某公司違法，未給員工繳納住房公積金，請相關部門予以解決為盼！
㈥ 單位不交住房公積金怎麼寫投訴書
你直接去市公積金管理中心及各區縣管理部投訴舉報就可以了。需要提交的材料包括：
（1）職工的身份證明，如身份證、戶口簿等；
（2）證明職工與單位之間存在勞動關系的材料，如勞動合同、社保繳納證明等；
（3）證明工資收入的材料，如工資條、銀行工資卡等，以確定公積金的繳納基數。
另外，還需到市住房公積金網的「維權專欄」下載《職工住房公積金投訴登記表》，填妥後連同上面的材料一並提交給公積金管理部門。
㈦ 住房公積金怎樣投訴
1、公積金並不是可繳可不繳的，而是法律規定必須給員工繳納的。相關的法律依據是《住房公積金管理條例》第13條、第14條、第15條、第20條，這些條文都明確規定，用人單位在辦理公積金繳存登記、設立公積金賬戶、每月匯繳公積金等事項上，都是「應當辦理」（法律上的「應當」就是「必須、強制」的意思）；因此，住房公積金是強制繳納的。
單位如果不依法給職工繳納公積金，將承擔相應的法律責任：《住房公積金管理條例》第37條規定「單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。」第38條規定：「單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。」
2. 單位如果不交公積金，該如何維權？
有關公積金的維權途徑與社保或其他勞動爭議有所不同。如果單位不給員工繳納公積金，員工應該去市公積金管理中心及各區縣管理部投訴舉報（聯系方式），而不是到勞動仲裁委提起勞動仲裁；勞動仲裁委對住房公積金的爭議是不予受理的，對於這點要特別注意。
3. 職工提起公積金的維權投訴需提交哪些材料？
需要提交的材料包括：
（1）職工的身份證明，如身份證、戶口簿等；
（2）證明職工與單位之間存在勞動關系的材料，如勞動合同、社保繳納證明等；
（3）證明工資收入的材料，如工資條、銀行工資卡等，以確定公積金的繳納基數。
另外，還需到「上海住房公積金網」的「維權專欄」（ http://www.shgjj.com/wswq/ ）下載《職工住房公積金投訴登記表》，填妥後連同上面的材料一並提交給公積金管理部門。
4. 住房公積金的基本常識
（1）公積金的月繳存基數為多少？
繳存基數根據職工本人上一年度的月平均工資確定，工資的項目包括基本工資、獎金、津貼、補貼等收入。
（2）公積金的繳存比例為多少？
2011年度，繳存比例為：單位7%，職工7%。
（3）公積金月繳存額的上、下限為多少？
2011年度，月繳存額的上限為1636元、下限為156元。
（4）公積金的月繳存額的如何計算？
月繳存額=繳存基數×職工繳存比例+繳存基數×單位繳存比例
如，某職工上一年度的月平均工資為2500元，那麼其2011年每月要繳納的公積金數額為：2600×7%+2600×7%=364元。
5. 非上海戶籍的員工繳存住房公積金的基數、比例和上下限是多少？
非上海戶籍的員工，不論是城鎮戶口、還是農村戶口，其計算口徑與上海市城鎮戶籍的職工均一致。
㈧ 舉報單位末交公積金舉報後,收到案見處理告知書後怎麼辦
結果：1、單位繳存公積金，問題解決；2、單位拒絕繳存公積金，被罰款3萬元。