立訊投訴

⑴ 立訊集團剋扣員工工資，沒人管嗎

立訊是國家的企業，當然可以不給工資的。我的也沒給

⑵ 辭職了公司不發工資找哪個部門投訴

可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。

一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；

2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。

（1）如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。

（2）如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。

二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。

根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條

中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

(一)因確認勞動關系發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

《勞動法》第五十條

工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條

各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；

(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

(2)立訊投訴擴展閱讀：

勞動者在拖欠工資的維權中需注意:

1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。

2、確認勞動關系後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商，要求單位補發工資。

3、如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

4、如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。

參考資料來源：網路-中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法

參考資料來源：網路-中華人民共和國勞動法

⑶ 政府立訊招聘

待遇過低，工作時間過長等情況你可以拿著原招聘資料就近咨詢勞動仲裁委員會。如果老闆辱罵和侮辱員工，你可以向工會投訴或報警。

⑷ 蘇州崑山立訊精密的公司不好，組長和代理線長，還有線上的全技員讓線上的員工天天在線長期的哭

蘇州崑山立訊精密的工作不好，組長和代理現象還有形象的前沿技術，讓人員工怎麼怎麼樣都是不好的，就是

⑸ 立訊廠不按勞動法規定讓員工義務加班，不加就要劃掉加班工時或讓你明天不要來上班！打電話但勞動局投訴有

有用。
實話實說。
沒錢拿

⑹ 我在吉安立訊辭職了線長簽字了簽了日期 線長不上交離職單怎麼辦

只知讓辭職單一般是給主管，簽完字之後是需要給還給你的，還給你之後你需要上交到人事部你可以像門投訴，讓人事部門去做一個登記或現場，簽完字之後他不上交你可以要回來自己去上交的，並不需要放在他那裡，如果他。，你可以向人事部門投訴或者向上級主管部門去投訴他這個事情你只是一個員工的權。利而不是義務，所以如果你想離職的話，現場是沒有理由壓著你的離職單不放的

⑺ 深圳沙井立訊廠不按勞動法規定讓員工加義務班，電話投訴到勞動局有用嗎要怎麼說才會有效率

首先，很高興為你解答問題。
1，關於你所說的不按勞動法規定讓員工加義務班，俗話說天下沒有免費的午餐，打工就是為了掙錢，公司讓你義務加班肯定是違法的。用人單位要求勞動者加班的應當按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2，關於你去勞動部門投訴，也就是信訪，信訪部門的工作人員會讓那你填寫一份群眾來訪登記表，然後開一份勞動部門的調查函給你們公司，調查函上有你的訴求，以及雙方於什麼時間來勞動部門接受調解，最終在勞動部門工作人員的調解下，雙方進行協商，如果雙方協商不了的話，勞動部門的工作人員會要求勞動者去申請勞動仲裁，通過勞動仲裁來解決。
3，建議你保留公司讓你業務加班，不給加班費的證據，以便在與公司協商不成的情況下，去申請勞動仲裁，當你有證據的時候，申請仲裁，勝訴的可能性才大。
以上意見僅供參考，希望能被採納，謝謝？

⑻ 保定立訊精密有限公司怎麼樣投訴電話

⑼ 立訊精密遭337調查，337調查指的是什麼

這幾年我們在媒體上總是能看看到337這個數字，而且都還是美國對中國的公司進行的調查，特別是被337調查了的中國公司，都不會有什麼好果子吃，所以我們現在來說下337是什麼意思。

人家可不管你有沒有道理，只要美國本地的公司覺得你這個產品有侵犯到他們的時候，就可以直接向美國國貿委員會投訴，出於對本國企業的保護基本上外國的公司都會敗訴，而且敗訴之後該公司的產品也就再也不能夠進入美國進行銷售了。

這種本土企業保護制度起源的背景還是因為當年《關稅法》編寫的時候，美國的經濟正出於萎靡的狀態，所以為了保護本國的貿易必須要自私的制定這項政策，所以美國人的想法其實大家都心知肚明，不過奈何我們也沒有什麼辦法，畢竟人家確實是第一強國。

還不止337調查，美國在對外貿易裡面還制定了許多不同的法律來對付外國企業，可以說是面面俱到，將無賴的精神發揮到了極致，比方說我們前些年常聽到的反壟斷法，反傾銷調查，這都是美國在貿易戰中的強勢表現，還抱著自己不會吃一分錢虧態度。

立訊精密一旦被337調查的公司，基本逃不掉罰款，而且還不可以向美國賣東西了，所以對公司是非常大的打擊。

⑽ 立訊精密投訴電話