掛靠社保投訴

❶ 社保掛靠私人公司被黑錢可以報警嗎

1、不違法，這個叫做社保掛靠，以社保掛靠的形式來繳納社保的，個人與代理機構實際是不存在勞動關系的。按照我國《勞動法》、《社會保險法》有關規定，用工單位與勞動者建立勞動關系後應當為其繳納社會保險。雖然社會保險法要求勞動者必須要與單位建立勞動關系才能繳納社保，但社保代理也是一項人事外包業務，可以把社保業務交於第三方繳納。二者未予以說明所以不違法。

❷ 社保掛靠對用人單位會有什麼處罰

通過掛靠辦理社保應該不屬於違法，但是，應該是違反了行政處罰法的有關規定，會受到相關部門的處罰。
違規為非本單位職工掛靠參保的用人單位將會受到處罰。發現有單位為非本單位職工掛靠養老和醫療保險從而使其有權享受養老和醫療保險待遇的情況。甚至有空殼公司專門為不符合參保條件的人員掛靠參保或者虛假參保，以騙取社會保險金。通過掛靠參保，不僅一些重病人群、無業人員可以享受社會保險待遇，從而損害了廣大參保者的合法權益，危害社保基金的安全；也導致出現了異地工作、本地參保現象，養老基金後期支付壓力大。

❸ 關於掛靠社保問題

如果你不想要天津的社保了，問題就變得簡單多了。因為天津、河北屬兩個地區，社保全國沒統籌，天津不知河北的事，河北不知天津的事，因此在河北重新開戶無任何問題。

❹ 社保掛靠很常見，違法嗎

法律法規確立，參與個人社保（職工社保）前提條件是與用人單位組成勞動關系

依據《社會保險法》第五十七條要求：用人單位理應自創辦之日起三十日內憑營業執照、登記證書或是單位印章，向本地社會保險經辦機構申辦社會保險備案。社會保險經辦機構理應自受到申請辦理之日起十五日內給予審批，發送給社會保險備案有效證件。用人單位的社會保險備案事宜出現改變或是用人單位依規停止的，理應自變動或是停止之日起三十日內，到社會保險經辦機構申請辦理變動或是銷戶社會保險備案。

掛靠人

前邊己經講了，（員工）社保繳費前提條件是組成用人關系。上述情況《廣東省社會保險基金監督條例》要求，一樣可用掛靠人。情節惡劣的，還將入刑。依據全國人民代表大會常務委員會有關《中華人民共和國刑法》第二百六十六條的表述，要求以詐騙、仿冒證明文件或是其它方式騙領養老服務、診療、工傷事故、下崗、生孕等社會保險金或是別的社保工資待遇的。

屬於刑訴法第二百六十六條要求的行騙公與私財產的行為。附《刑法》第二百六十六條要求：行騙公與私錢財，金額較大的，處三年以內刑期、拘留或是管控，處以或是單罰款；金額較大或是有其它情況嚴重劇情的，處三年之上十年以內刑期，並罰款；金額非常極大或是有其它非常嚴重劇情的，處十年左右刑期或是有期徒刑，並罰款或是沒收違法所得。此方法另有明文規定的，按照要求。

❺ 有些人會掛靠公司繳納社保，這種操作是否違法

據報道，因為它是「掛靠」，所以沒有事實上的勞動關系。 因此，該公司必須偽造個人工資單，應付工資單以及其他會計文件，以避免進行社會保障審計。 這種行為已經是保險欺詐，一旦被發現，就可以移交給公安機關以承擔法律責任。 其次，「掛靠」人員與單位沒有事實上的勞資關系，不能享受相關利益，爭端也不受法律保護。

例如使用社會保障「掛靠」欺詐性地獲得退休金，與工作有關的傷害，失業和其他保險金是對公共財產和私有財產的欺詐。 「掛靠」社會保險的成本效益不如被保險人想像的那樣，因為它是「掛靠」，因此還必須承擔社會保險的單位部分和個人部分。 選擇靈活的就業身份參加保險確實更好。 以4000元繳費基數的基本養老保險為例。 「掛靠」單位參加保險的，個人必須繳納單位部分繳費基數的16％，個人部分繳納基數的8％，總計960元； 在選擇彈性就業方式參加保險的同時，個人承擔繳費基數的20％，合計800元。 此外，被僱用為靈活雇員的就業困難者也可以申請社會保障補貼。

根據《社會保險法》規定，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老、基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老、基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本養老、基本醫療保險費。參加職工基本養老保險已打破戶籍限制，無論是否為參保機構所屬地域戶籍人員，或是農業、非農業戶籍人員均可按規定自願參加。

❻ 我在別的公司掛靠了社保，然後今天被社保局查了出來，對我有什麼影響嗎有沒有誰遇到過類似的情況，

實際上社保局本身就有個「人力資源管理中心」，是專門負責靈活就業人員的社保繳納、管理和轉移的機構，這樣就不用掛靠了，而且還可靠。不過被查出來，被個人沒有影響。

❼ 身份信息被掛靠其他公司社保，去哪裡檢舉

去社保部門投訴，

❽ 通過掛靠辦理社保算違法嗎