虛假培訓屬侵權行為怎麼辦

1. 以下糾紛如何定性培訓機構是否涉嫌虛假宣傳該如何維護自己正當權益

這個問題不是勞動局可以解決的問題，你應當起訴對方違約，要求承擔違約責任或賠償損失，或報警告他詐騙，但詐騙罪不一定構成，只是這樣對你取證比較有利。滿意採納為答案並作出評價，謝謝！
你可以根據民辦職業培訓機構管理規范7.4.5.1的規定：「民辦職業培訓機構如有下列情況之一的，必須退回全部學費：
（一）在籌辦期招生；
（二）在被處以停止招生的行政處罰期間招生；
（三）超出辦學許可證范圍招生；
（四）刊登、散發虛假廣告（簡章）招生；
（五）未能完成所承諾的教學計劃所規定的全部課程和學時數以及其他承諾事項；
（六）違反國家法律法規或規定給學員造成損失；
（七）由於民辦職業培訓機構的原因未能按時開學。」
要求該公司退費。
如果該學校不符合辦學條件、資格，你直接要求實際收款單位退回培訓費用即可。協商不成，可以通過訴訟解決。至於對方名師授課、畢業3500元薪酬的承諾，要看證據是否充分、才能要求承擔違約責任。供你參考。
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2. 用別的公司的教學課件又開了一家培訓機構算侵權嗎

教學課件屬於知識產權，未經合法授權擅自使用是屬於侵權行為的。

3. 培訓機構注冊了41類商標但未注冊35類，現在被人搶注了35類他們發律師信要求我們停止侵權行為並賠償合理嗎

首先，您這邊注冊的是41類別，如果注冊成功了，就不存在惡意搶注，這也不屬回於侵權行為，您在41類別有優先答權，而且事先並不知道他們在35類有過注冊，不屬於侵權行為，要怪就怪他們沒有在41類注冊，造成了這種不必要的麻煩

4. 企業員工請別人做培訓屬於侵權嗎

請其他企業員工為本公司培訓不一定屬於侵權。法律規定，聘請一方能夠提供證據證明那位授課的員工在培訓中所講的內容並不涉及商業秘密，且並未對他所在的公司造成損失，則不構成侵權。因此請其他企業員工為本公司培訓不一定屬於侵權。
【法律依據】
《反不正當競爭法》第九條
經營者不得實施下列侵犯商業秘密的行為：
（一）以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密；
（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密；
（三）違反保密義務或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密；
（四）教唆、引誘、幫助他人違反保密義務或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，獲取、披露、使用或者允許他人使用權利人的商業秘密。

5. 民辦教育培訓機構糾紛有哪些亂象

暑期將至，針對少年兒童的各類輔導班又多了起來。許多家長為了讓孩子不輸在起跑線上，會把孩子送到校外的輔導班，希望提高成績或者培養興趣。不過，市第二中級人民法院、北京西城區法院5月26日相繼發布的調研顯示，部分非正規校外輔導機構存在管理混亂等問題，由此引發的糾紛增多。

法官提醒家長，在給孩子選擇培訓機構時，要事先了解清楚其資質、經營狀況，考察清楚其經營環境，對於課時時長，學費概念等要了解清楚，並留存好相應證據。在訂立合同的時候，對一些模稜兩可的語句，要求機構解釋清楚，防止糾紛的產生。

6. 關於培訓學校發假認證的法律制裁

1,如果培訓學校沒有相應辦學資質，可舉報勞動局，對之進行行政處罰．

2，其欺騙數額較大的，可以報警，其涉嫌詐騙罪，刑法第二百六十六條規定，詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。

3，可對之以違約為由提起民事訴訟．

7. 培訓機構侵權責任

【法律分析】
教育機構侵權責任，是指無民事行為能力人和限制行為能力人在幼兒園/學校和其他教育機構學習/生活期間遭受人身損害時，教育機構因未盡到應有的教育/管理職責而承擔的侵權責任。教育機構直接侵權責任，這是由於教育機構沒有盡到教育/管理職責造成在校學習生活的無民事能力人或限制行為能力人的損害時，教育機構應承擔的侵權責任。歸責原則為過錯責任。在舉證責任上，區分限制民事行為能力人和無民事行為能力人，受害人是限制行為能力人，對教育機構採取一般過錯原則，受害人需舉證證明教育機構存在過錯，才能要求教育機構承擔侵權責任；受害人是無民事行為能力人，對教育機構採取過錯推定責任，教育機構需證明盡到教育/管理職責，才能不承擔責任。

【法律依據】
《中華人民共和國民法典》

第一千一百九十九條 無民事行為能力人在幼兒園、學校或者其他教育機構學習、生活期間受到人身損害的，幼兒園、學校或者其他教育機構應當承擔侵權責任；但是，能夠證明盡到教育、管理職責的，不承擔侵權責任。

第一千二百條 限制民事行為能力人在學校或者其他教育機構學習、生活期間受到人身損害，學校或者其他教育機構未盡到教育、管理職責的，應當承擔侵權責任。

第一千二百零一條 無民事行為能力人或者限制民事行為能力人在幼兒園、學校或者其他教育機構學習、生活期間，受到幼兒園、學校或者其他教育機構以外的第三人人身損害的，由第三人承擔侵權責任；幼兒園、學校或者其他教育機構未盡到管理職責的，承擔相應的補充責任。幼兒園、學校或者其他教育機構承擔補充責任後，可以向第三人追償。

8. 騙子培訓機構拿學生的照片、錄像以及署名作業作為招生廣告，作為學生該怎麼辦

贏的幾率很高。
法律保護公民的肖像權。姓名權。非經公民允許，將公民的肖像用於盈利性目的的，構成侵犯肖像權。未經公民允許，公開公民的個人資料，屬於侵犯公民隱私權。 可以要求該培訓機構刪除你的資料，和肖像，並就其侵權行為要求賠償。

9. 培訓機構無償學員使用照片和經歷是否侵犯學員肖像權和名譽權

您好！培訓機構要使用學員的照片一般需獲得授權，擅自使用屬於侵權行為，除非屬於肖像權合理使用的情形。

實踐中，下列情形通常認為屬於肖像權合理使用：
（1）新聞報道中使用具有新聞價值和社會知名人士的肖像，報道歷史事件或人物事跡而使用某人肖像；
（2）為本人利益而使用，如用於尋人啟事；
（3）為記載特定公眾活動而使用參與者肖像，如善意使用政治家及社會明星肖像的行為等
（4）司法機關執行公務時強行使用自然人肖像；
（5）傳播參加遊行、慶典活動中的消息所使用的肖像；
（6）食物記敘評論、以及信息宣傳需真實再現當時情況而使用個人肖像；
（7）公司為宣傳公司形象合理使用在職員工的肖像；
（8）其他合理使用的情形。
如能進一步提出更加詳細的信息，則可提供更為准確的法律意見。

10. 私立教育培訓機構發布虛假誇大不實的廣告宣傳，學生受騙後該如何維權

你好，
1，國內大多數培訓機構都屬於民辦企業，根據《民辦教育促進法》，民辦學校雖被定性為公益性事業，但實際中的培訓機構多以盈利為目的。這樣一來，出現誇大宣傳等問題就自然不可避免了。
可以說，這些問題已經是行業內普遍存在的問題。而這個行業存在的年頭已經不短，社會上各類這樣那樣的培訓班更是數不勝數。
2，針對此事，建議向教育局進行舉報。舉報無果，可以尋求媒體曝光。如果都得不到解決，那就沒好的辦法了。