勞糾紛勝訴賠償可要求一次付清嗎

㈠ 根據勞動法工傷賠償是不是要一次性付清

一級至四級傷殘的工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，改為享受基本養老保險待遇，隨基本養老保險待遇調整。核定的基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，以工傷保險基金補足差額。

《工傷保險條例》施行前已經達到退休年齡並辦理退休手續的一級至四級傷殘工傷職工，原享受定期傷殘撫恤金的，按原待遇核定額度轉入基本養老保險基金列支，隨基本養老保險待遇調整。

一級至四級傷殘的工傷職工在停工留薪期滿後死亡的，除按照《工傷保險條例》規定享受工傷保險待遇外，同時享受由用人單位按照省有關規定支付的直系親屬一次性救濟費；在辦理退休手續後死亡的，按非因公死亡應享受的待遇從養老保險基金中支付，養老保險基金支付的待遇低於工傷保險待遇的，以工傷保險基金補足差額。
第十八條 五級、六級傷殘的工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，同時終止工傷保險關系。一次性工傷醫療補助金支付標准按照所在市上年度職工月平均工資計算，其中五級為16個月，六級為14個月；一次性傷殘就業補助金按照工傷職工本人月工資計算，不得低於所在市月最低工資標准，其中五級為28個月，六級為24個月。

七級至十級傷殘的工傷職工勞動合同期滿終止或者本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，同時終止工傷保險關系。一次性工傷醫療補助金的支付標准按照所在市上年度職工月平均工資計算，其中七級為12個月，八級為10個月，九級為8個月，十級為6個月；一次性傷殘就業補助金的支付標准按照工傷職工本人月工資計算，不得低於所在市月最低工資標准，其中七級為20個月，八級為16個月，九級為12個月，十級為8個月。

第十九條 五級至十級傷殘的工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關系時，距退休年齡不滿5年，屬於提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或者終止勞動關系的，一次性傷殘就業補助金相應減發1個月、2個月、3個月、4個月。

㈡ 勞動糾紛勝訴方可否要求敗訴方支付律師費

不能支持，因為要求對方承擔律師費是有專門規定的，你這種情況不符合。剩餘的6000元你可以向法院申請強制執行來實現，如對方向法院提起訴訟，案件明確你也無須聘請律師。

㈢ 工傷賠償要求對方一次性賠償，對方不願意，可以起訴嗎

如果能確定具體的賠償數額並達成一致，那麼可以主張一次性賠償，如果賠償義務人一次性支付確有困難的，可以分期賠償。
您父親所在單位當然是適格的當事人。如果您以其不願意一次性支付賠償金為由起訴，那麼法院一般會駁回。
如果以賠償數額糾紛起訴到法院，法院認為單位一次性支付賠償金確有困難的，也會判決分期支付。但本人認為單位應當具有一次性支付的能力，而判決分期支付的幾率很小。

㈣ 勞動糾紛二審勝訴後,幾日內對方必須支付

支付日期看法院判決書，一般十日或十五日吧，拿了判決書過了後可以立即申請

㈤ 勞動糾紛最終審判勝訴 如何要公司付賠償金

1、申請執行公司比執行個人容易的多，我的代理人作為公司方就是直接被從賬戶把錢劃走版了，連帶執行費一起權；
2、如果二審判決是維持一審，則向一審法院執行庭申請執行，都有對外窗口的，您去跑一趟就行了，帶上蓋了生效章的判決。

㈥ 工傷賠償能一次性付清嗎

國家有明確規定，社保機構不得將長期待遇，改為一次性支付的，像工傷傷殘一至四級的傷殘津貼等，是不允許一次性支付的，相關規定如下：

《人力資源社會保障部關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見》 十三、由工傷保險基金支付的各項待遇應按《條例》相關規定支付，不得採取將長期待遇改為一次性支付的辦法。

十四、核定工傷職工工傷保險待遇時，若上一年度相關數據尚未公布，可暫按前一年度的全國城鎮居民人均可支配收入、統籌地區職工月平均工資核定和計發，待相關數據公布後再重新核定，社會保險經辦機構或者用人單位予以補發差額部分。

(6)勞糾紛勝訴賠償可要求一次付清嗎擴展閱讀：

前款所稱賠償基數，是指單位所在工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。

1、第六條 受到事故傷害或者患職業病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，並按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金。

2、第七條 單位拒不支付一次性賠償的，傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會保障行政部門舉報。經查證屬實的，人力資源和社會保障行政部門應當責令該單位限期改正。

3、第八條 傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的，按照勞動爭議處理的有關規定處理。

4、第九條 本辦法自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》同時廢止。

㈦ 仲裁裁決公司支付勞動者賠償金，公司起訴請求不予支付，法院判決一次性支付。依據是什麼

如果是第一次上訴，法院當然不會駁回起訴，一般來說，勞動仲裁裁決都是對的，法院當然是支持仲裁裁決了，只有法院二審會有維持原判，駁回上訴。