河南勞動糾紛

❶ 鄭州的勞動仲裁在那裡

tzh樓下的怎麼把勞動仲裁和勞動監察搞混了？樓主，現在勞動仲裁工作量巨大！至少我所在的上海是這樣。上級部門還不增加人手，所以那些勞動仲裁的工作人員都已經產生消極怠工的情緒了，全國的勞動仲裁都一團亂麻了，不能指望他們！如果你沒有離職的話，乾脆撤訴，去勞動監察告單位，根據我多年經驗，快很多的！如果已經離職了，那麼在仲裁委受理後的45天，你可以直接去法院起訴。kqj35

❷ 河南省法院對<勞動爭議案件>有指導性文件嗎

我知道的有《河南省高級人民法院關於加強涉及農民工權益案件審理工作切實保護農民工合法權益的意見》、《河南省高級人民法院關於當前民事審判若干問題的指導意見》。

❸ 鄭州勞動局投訴電話多少

鄭州市各縣（市）、區勞動保障投訴舉報電話：

鄭州市勞動保障監察支隊67439828；金水區勞動保障監察大隊63829975；二七區勞動保障監察大隊68700679；中原區勞動保障監察大隊67003277；管城區勞動保障監察大隊66353974；惠濟區勞動保障監察大隊63639806。

上街區勞動保障監察大隊68921624；鄭東新區勞動保障監察大隊67179830；經開區勞動保障監察大隊66785078；高新區勞動保障監察大隊67990789；航空港區勞動保障監察大隊86198190。

(3)河南勞動糾紛擴展閱讀：

可以撥打12333投訴有關勞動糾紛的事項，12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是二十四小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114四進一步咨詢。

向勞動監察大隊投訴所需要材料如下：

1、投訴應當由投訴人向有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文書。

投訴文書應當載明下列事項：1.投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規、規章情況；2.勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項，並應有投訴人的簽名或蓋章。

2、投訴人證明材料。投訴人的身份證復印件（應提供原件核對）；用人單位營業執照復印件或注冊登記資料（確實不能提供的，經說明後可不提交）。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委託文書。

3、相關證據材料。提交必要證據材料以證明投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的，如證明勞動關系及與投訴請求有關的證據材料。
具體事宜可以直接咨詢勞動局，以勞動局的要求為准。

❹ 鄭州到底在哪裡能申請勞動仲裁

去勞動局勞動稽查大隊，要求他們幫你要工資，要不到的話，就在勞動局的勞動仲裁科提起仲裁。

❺ 河南省勞動仲裁

2004年7月9日到現在你為什麼不告呢？早過訴訟時效了

❻ 河南勞動投訴電話是多少

省勞動廳勞動監督0371-65907592
勞動監察部門舉報投訴電話 省勞動保障監察總隊:0371—65938665 鄭州市:0371-67439828 開封市:0378-3268110 洛陽市:0379-63221615濟源市：0391－6636305 安陽市：0372－2955110 周口市：0394－8222380平頂山市：0375－2988110 鶴壁市：0392－3335110 信陽市：0376－6235110 新鄉市：0373－3068777（晝） 0373－221（夜） 焦作市：0391－3997219 濮陽市：0393－4437189 許昌市：0374－2627069漯河市：0395－3131239 三門峽市：0398－2855273 南陽市：0377－63180789 商丘市：0370－2781033 駐馬店市：0396－2883723

❼ 河南省洛陽市勞動仲裁

您好，建築工程必須由具有資質的單位承攬。河南公司將工程轉包給沒有資質的公司，屬於違法轉包，你們可以向河南公司主張工資報酬。
按照法律規定，勞動爭議案件由勞動合同履行地勞動仲裁機構管轄，您應當在內蒙古烏海市申請勞動仲裁。
另外，你們還可以向建委投訴，建委是建築工程的主管部門。

❽ 公司在河南我卻長期在南通工作,如果遇到勞動糾紛，在當地勞動局可以

可以向勞動合同履行地的勞動監察投訴，也可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議調解仲裁。

相關法律規定：
《勞動保障監察條例》第十三條對用人單位的勞動保障監察，由用人單位用工所在地的縣級或者設區的市級勞動保障行政部門管轄。
上級勞動保障行政部門根據工作需要，可以調查處理下級勞動保障行政部門管轄的案件。勞動保障行政部門對勞動保障監察管轄發生爭議的，報請共同的上一級勞動保障行政部門指定管轄。
省、自治區、直轄市人民政府可以對勞動保障監察的管轄制定具體辦法。
《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

❾ 河南有沒有勞動法投訴網站

網站投訴一般都沒有回復，我建議你如果有勞資糾紛最好還是親自到當地勞動局去投訴。

❿ 河南省勞動局投訴電話

你可以致電河南省勞動廳（0371-65907592）。
如果你在鄭州市，鄭州市各縣（市）、區勞動保障投訴舉報電話：
鄭州市勞動保障監察支隊67439828；金水區勞動保障監察大隊63829975；二七區勞動保障監察大隊68700679；中原區勞動保障監察大隊67003277；管城區勞動保障監察大隊66353974；惠濟區勞動保障監察大隊63639806。上街區勞動保障監察大隊68921624；鄭東新區勞動保障監察大隊67179830； 經開區勞動保障監察大隊66785078；高新區勞動保障監察大隊67990789；航空港區勞動保障監察大隊86198190。
如果你不知道找哪個地區的勞動局，可以撥打12333投訴有關勞動糾紛的事項，12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是二十四小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114四進一步咨詢。
補充一下，向勞動監察大隊投訴所需要材料如下：
1、投訴應當由投訴人向有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文書。
投訴文書應當載明下列事項：1.投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規、規章情況；2.勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項，並應有投訴人的簽名或蓋章。
2、投訴人證明材料。投訴人的身份證復印件（應提供原件核對）；用人單位營業執照復印件或注冊登記資料（確實不能提供的，經說明後可不提交）。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委託文書。
3、相關證據材料。提交必要證據材料以證明投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的，如證明勞動關系及與投訴請求有關的證據材料。具體事宜可以直接咨詢勞動局，以勞動局的要求為准。