❶ 工傷事故找那個部門投訴
向工傷保險統籌地區的社保中心申請工傷認定。
工傷保險條例：
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
❷ 工傷糾紛投訴向哪個部門投訴，有效嗎
勞動來監察部門或者當地自的社保局。投訴有一定的效果，但是不產生強制執行力。如果投訴無效，你只能走司法程序，即申請勞動爭議仲裁，仲裁不行的話，只能向法院提起訴訟。
工傷的重點：
1、單位是否按時足額繳納社保？
2、工傷認定申請是否下來？
3、工傷認定後，工傷保險待遇。
❸ 怎麼投訴工傷認定部門
工傷認定有其嚴格的程序和要求，只要職工受到的傷害符合《工傷保險條例》第十四條或十五條規定，勞動部門就應當依法予以認定，如果工傷認定部門工作人員故意刁難、推諉，你可以向人力資源和社會保障局局長（人事局局長）投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁（盡管仲裁院仍然是勞動部門的一個法人機構，但它是你們當地的仲裁機構，相信仲裁院會及時處理）。如果勞動部門已經作出不予受理通知書或者不予認定工傷決定書，你可以持這些文件並提供相關資料向上一級人社部門提出行政復議或者直接向法院提起行政訴訟。
❹ 工傷舉報找哪個部門
最簡單的就是登陸當地工商網站，然後進行舉報或投訴，網上舉報成功後，工商部門會給你一個號碼，查詢進度的時候，輸入這個號碼就可以查詢到了。再一個就是可以打電話給12315，這個也很方便
❺ 投訴工傷鑒定中心去找誰投訴，工作拖拉
第二十七條勞動能力鑒定委員會和承擔勞動能力鑒定委員會日常工作的機構及其工作人員在從事或者組織勞動能力鑒定時，有下列行為之一的，由人力資源社會保障行政部門或者有關部門責令改正，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予相應處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
❻ 工傷勞動部門不管我應該打什麼電話投訴
在工地上根小包工做工受傷要找誰呢
❼ 遇到工傷勞動局不處理到哪個部門投訴
勞動部門為什麼不處理？是不是這不屬於工傷而屬於人身損害，應當向法院起訴
❽ 如何投訴工傷認定
工傷認定部門工作人員有不法行為的，可以向人力資源和社會保障局局投訴；對工傷認定申請不予受理的決定不服或者對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
【法律依據】
《工傷保險條例》第五十五條
有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；
（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；
（三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；
（四）簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；
（五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。