寧波勞動局電話投訴熱線

① 寧波市勞動局電話多少

寧波市勞動局現在已經更名為寧波市人社局，聯系電話：(0574)12333

通訊地址：寧波市鄞州區和濟街95號8-11樓

傳 真：0574-87322945

郵 編：315042

發布處室：辦公室

(1)寧波勞動局電話投訴熱線擴展閱讀：

12333同時也是全國的人社咨詢電話：

「12333」作為人力資源社會保障系統全國公益服務電話，主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。

12333電話的主要服務要求:

《關於深入推進12333發展促進人力資源社會保障公共服務便民化的意見》

1、加強咨詢服務。對「人力資源社會保障領域基本公共服務項目清單」中的服務事項，提供5×8小時人工咨詢服務和7×24小時自動語音服務。

2、推廣電話辦事。有條件的地方通過12333電話，開通信息查詢，辦理基本信息登記、社保卡掛失和密碼修改、在線預約、備案登記等業務，讓群眾少跑腿。

3、注重政策法規解讀。發揮12333電話直接服務群眾的優勢，用群眾聽得懂的語言宣傳政策法規、解讀文件，引導群眾正確理解人社政策法規。

4、開通投訴舉報。在12333服務熱線的首層功能菜單開設投訴舉報的選項，暢通群眾通過12333表達訴求的渠道。

5、加強12333與業務的協同聯動。強化12333咨詢數據收集和分析利用工作，為業務部門研判形勢、完善政策、監控輿情提供決策參考。

6、做好政務熱線間的銜接服務。12333專業性強、集成度高、咨詢服務量大，按照《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關於深入推進審批服務便民化的指導意見》的要求，政務服務熱線整合時應予以保留。

按照「並行接聽、聯動服務」的原則，做好12333自身建設及12333與其他政務熱線間的銜接服務。

② 寧波勞動局電話

③ 寧波勞動局電話號碼多少

全國的勞動局早已更名為
人力資源和社會保障局
簡稱 人社局
你打114查詢一下，電話在不斷地變更，114比較准確

④ 關於拖欠工資，寧波勞動局的電話是多少

寧波市人力資源和社會保障局 （原勞動局）沖裁處聯系電話：0574-83865039。

寧波市人力資源和社會保障局地址：寧波市海曙區解放南路257號。

寧波市人力資源和社會保障局郵編：315010。

寧波市人力資源和社會保障局仲裁處電子郵箱：[email protected]

(4)寧波勞動局電話投訴熱線擴展閱讀

寧波市人力資源和社會保障局 沖裁處工作職責

1、擬定勞動、人事爭議調解仲裁製度及其政策並組織實施；

2、負責全市勞動人事爭議仲裁員的資格培訓、考核、認定工作；

3、負責對全市勞動人事爭議處理機構的監督檢查、業務指導以及對鄉鎮勞動關系協調委員會的工作指導；

4、參與勞動、人事爭議案件的處理工作。

⑤ 寧波市勞動局的電話號碼是多少

解放南路257
電話：(0574)87326881

⑥ 寧波勞動局電話是多少

⑦ 寧波勞動局舉報電話

寧波勞動局更名為寧波市人力資源和社會保障局，寧波市人力資源和社會保障局監察室舉報電話：0574-87322607，寧波市人民政府辦公廳舉報電話：0574-87182506。

公民、法人和其他組織認為寧波市人力資源和社會保障局不依法履行政府信息公開義務的，可以向寧波市人力資源和社會保障局監察室或者向寧波市人民政府辦公廳舉報。

寧波市人力資源和社會保障局辦公室咨詢電話：0574-89186211，傳真號碼：0574-87322945，電子郵箱：[email protected]。地址：寧波市和濟街95號，郵政編碼：315042。

工作時間：周一至周五上午9:00至12:00、下午14:00至17:30，夏時制下午上下班時間順延，即14:30至18:00。（法定節假日除外）。

公民、法人或者其他組織認為行政機關在政府信息公開工作中的具體行政行為侵犯其合法權益的，可以依法向上級行政機關或者向寧波市人民政府申請行政復議（寧波市人民政府受理行政復議機構：寧波市人民政府法制辦公室，電話：0574-87280587，87182024，傳真：0574-87182023。

通信地址：寧波市海曙區縣前街61號，郵編：315000，工作時間：周一至周五上午9:00至12:00、下午14:00至17:30，夏時制下午上下班時間順延，即14:30至18:00，法定節假日除外），也可以向行政機關所在地的法院提起行政訴訟。

(7)寧波勞動局電話投訴熱線擴展閱讀：

寧波市人力資源和社會保障局主要職責是：

（一）貫徹執行黨和國家、省關於人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章；起草人力資源和社會保障工作地方性法規、規章草案，擬訂相應的政策及實施辦法，並組織實施和監督檢查。

（二）負責編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂機關企事業單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案並組織實施；編制全市機關和市屬事業單位人員計劃，監督檢查計劃執行情況；負責全市人力資源和社會保障方面的統計工作。

（三）綜合管理全市人才開發工作；會同有關部門擬訂和實施全市人才發展戰略、規劃和綜合性政策；負責指導和協調全市人才選拔、培養、引進項目的組織實施；擬訂人力資源市場發展規劃和人才流動政策。

（四）負責促進就業創業工作；擬訂統籌城鄉就業創業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系和援助制度；牽頭擬訂大中專畢業生就業創業政策，負責畢業生的就業創業指導和服務工作；建立健全就業、失業預測預警、監控分析制度，保持就業形勢穩定；完善職業技能資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。

（五）負責統籌城鄉社會保障體系；擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，逐步提高基金統籌層次；擬訂全市社會保險關系轉續政策；會同有關部門擬訂社會保險基金、社會保險市級調劑金及補充社會保險基金管理辦法和監督制度，組織編制社會保險基金預決算草案；組織實施社會保險基金的預測預警分析並擬訂應對措施；管理所屬社會保險經辦機構，負責社會保險服務體系建設；負責各類補充保險相關內容的審核和備案。

（六）會同有關部門擬訂機關企事業單位人員工資收入分配政策，建立工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策；制定市屬事業單位工資總額和工資計劃管理政策，負責市屬機關事業單位人員和工資總額的管理和審核；負責企業職工工資的宏觀調控工作。

（七）會同有關部門指導全市事業單位改革和人事制度改革；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，綜合管理事業單位人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置等工作。

（八）擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革，負責專業技術人員的資格評價和資格考試工作；歸口管理博士後工作和留學人員來甬工作；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（九）負責全市引進國（境）外人才智力工作，擬訂全市引進國（境）外人才智力政策；負責全市外國專家及港澳台專家的管理工作；負責促進與國（境）外人才智力交流與合作；歸口管理全市出國（境）有關培訓工作。

（十）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和計劃並組織實施；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（十一）負責全市行政機關公務員綜合管理；會同有關部門完善公務員制度；擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策；擬訂本市榮譽制度、政府獎勵制度；配合有關部門開展政府公務員績效考核；承辦市政府人事任免手續。

（十二）統籌擬訂全市勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；制定禁止非法使用童工政策；制定女職工、未成年工的特殊勞動保護政策；制定完善工時制度和職工休息休假制度；組織實施勞動監察，協調勞動者維權，依法查處勞動違法案件。

（十三）統籌管理全市目標管理考核工作；擬訂年度工作目標考核方案，督查目標任務完成情況；負責驗收表彰工作。

（十四）承辦市政府交辦的其他事項。

⑧ 寧波市勞動局電話是多少

我在寧波申洲上班實習，實習差不多二十多天，離職後沒有給我發工資

⑨ 寧波市勞動局電話投訴熱線

⑩ 寧波市勞動局投訴電話

勞動局早已更名為
人力資源和社會保障局
簡稱人社局，建議撥打114查詢