職務侵權報案需要哪些證據

⑴ 舉報職務侵佔罪需要什麼具體的證據

不是。
職務侵佔行為涉嫌犯罪的，單位可以到公安局報案。如果公安局在進行其他工作時發現涉嫌職務侵佔犯罪的，也可以直接立案偵查，不需要單位報案。

⑵ 請問職務侵佔罪，立案後，警方要什麼證據

職務侵佔罪立案後警方怎麼處理

會收集相關的證據進行訴訟。警方必須搜集物證,書證,電子證據等證據材料能夠證明犯罪事實確實是犯罪嫌疑人所為才可以定罪量刑的。

職務侵佔罪的立案程序

1、對立案材料的接受

對立案材料的接受，是指公安機關、人民檢察院和人民法院對報案、控告、舉報和自首材料的受理。它是立案程序的開始。接受立案材料，

2、對立案材料的審查

對立案材料的審查，是指公安機關、人民檢察院、人民法院對自己發現的或者接受的立案材料進行核對、調查的活動。其任務是正確認定有無犯罪事實發生，依法應否追究行為人的刑事責任，為正確作出立案或者不立案的決定打下基礎。

對立案材料的審查，是立案程序的中心環節，是能否正確、及時地立案的關鍵。

因為立案或者不立案，取決於公檢法三機關對立案材料審查的結果，而審查材料的過程，也就是根據法律所規定的立案條件，確認有無犯罪事實和分析、評斷這種犯罪事實是否需要追究刑事責任的過程。因此，對立案材料的審查，是一項十分重要的工作

3、對立案材料的處理

對立案材料的處理，是指公安機關、人民檢察院、人民法院通過對立案材料審查後，分別針對不同情況作出立案或者不立案的決定。這是立案程序的最後結果。

職務侵佔罪的立案標准

職務侵佔罪是從全國人大常委會1995年2月28日頒布實施的《關於懲治違反公司法的犯罪的決定》吸收為刑法具體規定的。

職務侵佔罪的「數額較大」的標准為「一萬元」以上。職務侵佔罪的「數額巨大」的標准為「十萬元」以上。

根據最高人民檢察院、公安部《關於經濟犯罪案件追訴標準的規定》。公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額在5000元至1萬元以上的應予追訴。這里的數額，應當以累計金額計算。

從法條上可見，職務侵佔罪在數額上，沒有作出明確的規定。而參照最高人民法院頒布的解釋，在數額較大上規定了"5000-20000元"的選擇幅度，在數額巨大上，把10萬元作為數額巨大的起點，而且各地區不同，具體的數額還會有差異。

發達區數額較大的就是10萬左右,一般為2-3年有期徒刑.

如果僅有非法侵佔公司、企業及其他單位財物的行為，但沒有達到數額較大的標准，則也不能構成本罪。

至於數額較大的起點數額，參照最高人民法院《關於辦理違反公司受賄、侵佔、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解釋》之規定，是指侵佔公司、企業等單位財物5000元至2萬元以上的。

應當注意，最高人民檢察院、公安部關於本罪的立案標准規定了一個幅度，即非法佔有的數額在5000元至1萬元的，應當追訴。

各省、自治區、直轄市公安廳、局應當會同當人民檢察院，結合本地實際情況，在上述數額幅度的范圍內，及時確定本省、自治區、直轄市范圍內統一執行的數額標准，並上報備案。

如果公安機關對職務侵佔案件進行立案後，報案人一般是不能要求撤銷案件的，公安機關經過偵查符合撤案條件的，才會撤銷案件。

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量刑

犯職務侵佔罪的，最高人民法院量刑指導意見（試行）規定：

1、構成職務侵佔罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：

達到數額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

達到數額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

2、在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵佔數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。

⑶ 職務侵佔罪報警需要自己找證據嗎

您好！
舉報違法犯罪行為時，司法機關並不強調舉報人需要提供確鑿的證據。只要將知道的情況如實向司法機關反映就可以了。當然，有證據更利於司法機關的調查。
《刑事訴訟法》第一百零八條 任何單位和個人發現有犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權利也有義務向公安機關、人民檢察院或者人民法院報案或者舉報。
被害人對侵犯其人身、財產權利的犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權向公安機關、人民檢察院或者人民法院報案或者控告。
公安機關、人民檢察院或者人民法院對於報案、控告、舉報，都應當接受。對於不屬於自己管轄的，應當移送主管機關處理，並且通知報案人、控告人、舉報人；對於不屬於自己管轄而又必須採取緊急措施的，應當先採取緊急措施，然後移送主管機關。
犯罪人向公安機關、人民檢察院或者人民法院自首的，適用第三款規定。
如能更進一步提出更加詳細的信息，則可提供更為准確的法律意見。

⑷ 告職務侵佔罪需要哪些證據

職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的行為。
構成職務侵佔罪需要有滿足以下情況：
客體要件本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。此處所稱「公司」，是指按照《中華人民共和國公司法》規定設立的非國有的有限責任公司和股份有限公司；所稱「企業」，是指除上述公司以外的非國有的經過工商行政管理機關批准設立的有一定數量的注冊資金及一定數量的從業人員的營利性的經濟組織。職務侵佔罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂「動產」，不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財（包括人民幣、外幣、有價證券等），而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物，如公司、企業或其他單位擁有的債權。就財物的形態而言，犯罪對象包括有形物和無形物，如廠房、電力、煤氣、天然氣、工業產權，等等。客觀要件本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利，侵佔本單位財物，數額較大的行為具體而言，包括以下三個方面：1．必須是利用自己的職務上的便利，所謂利用職務上的便利，是指利用職權及與職務有關的便利條件。2．必須有侵佔的行為。3．必須達到數額較大的程度如果僅有非法侵佔公司、企業及其他單位財物的行為，但沒有達到數額較大的標准，則也不能構成本罪。至於數額較大的起點數額，參照最高人民法院《關於辦理違反公司受賄、侵佔、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解釋》之規定，是指侵佔公司、企業等單位財物5000元至1萬元以上的。因為經濟水平發展不平衡，各省對數額較大的標准也是不同的，普遍高於原定的5000元，如河南是一萬元，南方城市1-2萬元不等。主體要件本罪主體為特殊主體，包括公司、企業或者其他單位的人員。具體是指三種不同身份的自然人，一是股份有限公司、有限責任公司的董事、監事，這些董事、監事必須不具有國家工作人員身份，他們是公司的實際領導者，具有一定的職權，當然可以成為本罪的主體。二是上述公司的人員，是指除公司董事、監事之外的經理、部門負責人和其他一般職員和工人。這些經理、部門負責人以及職員也必須不具有國家工作人員身份，他們或有特定的職權，或因從事一定的工作，可以利用職權或工作之便侵佔公司的財物而成為本罪的主體，三是上述公司以外企業或者其他單位的人員，是指集體性質企業、私營企業、外商獨資企業的職工，國有企業、公司、中外合資、中外合作企業等中不具有國家工作人員身份的所有職工。主觀要件本罪在主觀方面是直接故意，且具有非法佔有公司、企業或其他單位財物的目的。即行為人妄圖在經濟上取得對本單位財物的佔有、收益、處分的權利。至於是否已經取得或行使了這些權利，並不影響犯罪的構成。

⑸ 舉報職務侵佔罪需要什麼證據，如果公司不追究會立案嗎

職務侵佔屬於公訴案件是公訴機關追究刑事責任，即使公司不追究，也不影響案件的成立，但是當事人可以得到從輕或減輕處罰。

1、積極賠償被害人經濟損失並取得諒解的，綜合考慮犯罪性質、賠償數額、賠償能力以及認罪、悔罪程度等情況，可以減少基準刑的40%以下。

2、積極賠償但沒有取得諒解的，可以減少基準刑的30%以下。

3、盡管沒有賠償，但取得諒解的，可以減少基準刑的20%以下。

舉報職務侵佔案件應提供的證據包括

1、單位報案需提供書面報案材料，加蓋公章。

2、知情人員如實陳述案發經過。

3、報案單位的工商營業執照復印件，犯罪嫌疑人是本單位職工的相一關證明材料，如錄用、聘用合同、任命書、工資單及簽收、福利發放及簽收等。

4、涉案的發票、收據、財務帳冊、領(用)款憑證、銀行借貸憑證、物品庫存、出庫、提貨憑證等原件和復印件。

5、犯罪嫌疑人的簽名(偽造簽名)或使用的印章的原件和復印件。

6、犯罪嫌疑人擔任與犯罪有關的職務、職責的證明材料。

(5)職務侵權報案需要哪些證據擴展閱讀

職務侵佔罪的客觀要件

1、必須是利用自己的職務上的便利。

2、必須有侵佔的行為。

3、必須達到數額較大的程度如果僅有非法侵佔公司、企業及其他單位財物的行為，但沒有達到數額較大的標准，則也不能構成本罪。

根據上述規定，職務侵佔六萬元以上一百萬元以下為數額較大；一百萬元以上為數額巨大。

職務侵佔罪的主觀要件

本罪在主觀方面是直接故意，且具有非法佔有公司、企業或其他單位財物的目的。即行為人妄圖在經濟上取得對本單位財物的佔有、收益、處分的權利。至於是否已經取得或行使了這些權利，並不影響犯罪的構成。

參考資料來源網路 職務侵佔罪

⑹ 職務侵佔案立案流程

職務侵佔屬於公安局管轄的犯罪，你到公安局報案，他們有經管科的，證據由他們查找…你只需證明有財產被侵犯這一事實存在就好。

⑺ 什麼叫職務侵佔,需要什麼證據，公司的賬目可不可以當為證據

1、看你的表述這個行為應該是構成職務侵佔或者盜竊的，關鍵要看這個業務員是挪用貨款還是佔有，另外要看這筆款項的數額，業務員挪用的時間和目的等因素。
2、職務侵佔罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的行為。
3、必須達到數額較大的程度如果僅有非法侵佔公司、企業及其他單位財物的行為，但沒有達到數額較大的標准，則也不能構成本罪。至於數額較大的起點數額，參照最高人民法院《關於辦理違反公司受賄、侵佔、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解釋》之規定，是指侵佔公司、企業等單位財物5000元至2萬元以上的。
4、犯本罪的，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。

⑻ 職務侵佔如何報案

可以到當地派出所辦案處理。

職務侵佔罪：《刑法》第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
單位人員職務犯罪的數額是反映其行為危害性的主要標准，也是對行為人定罪量刑的主要標准。為確保罰當其罪，應根據全省各地經濟水平確定不同的定罪量刑數額標准。因此，將全省分為兩類地區，一類地區為廣州、深圳、珠海、汕頭、佛山、中山、東莞、江門市及其所轄市、縣、區，二類地區為湛江、茂名、惠州、揭陽、汕尾、梅州、河源、肇慶、韶關、清遠、陽江、雲浮及其所轄市、縣、區。
1、職務侵佔或者單位人員受賄犯罪，一類地區以2萬以上不滿40萬元為「數額較大」，40萬元以上為「數額巨大」；二類地區以1萬元以上不滿30萬元為「數額較大」，30萬元以上為「數額巨大」。
2、挪用資金罪，一類地區以3萬以上不滿80萬元為「數額較大」，80萬元以上為「數額巨大」；二類地區以2萬元以上不滿60萬元為「數額較大」，60萬元以上為「數額巨大」。

⑼ 職務侵佔罪立案需要提供那些材料

《刑法》第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。

依據以上法條可知，司法機關認為構成本罪需要以下幾種關鍵證據：
1、身份證據：用來證明行為人是」公司、企業的人員「，具體包括勞動合同，用工單，社保繳納資料等。
2、作案行為是利用了職務便利。
3、侵佔的財務是屬於公司財務。並且數額達到較大

因此，你如果想要立案，要注意收集以上幾類相關證據。

具體可以看看這個文章，講得更詳細些：（刑事律師辦理職務侵佔案件應該注意哪些證據和線索）http://www.falv119.net/article3681.html