❶ 郵政網站投訴，調節結果不不滿意，怎麼辦
如果在國家郵政局申訴網站投訴，處理結果不滿意的話，那就不知道了
❷ 投訴調節仲裁哪個能解決你的勞動糾紛
在職場工作遭遇到的勞動爭議，我們通常可以投訴，三方調解，申請勞動仲裁和起訴來解決。那麼哪一種方式才是最適合自己解決爭議的方式呢？下面就羅列介紹四種解決勞動糾紛的維權途徑。
一、投訴單位違法行為
(一)到哪裡投訴
當地的勞動行政部門。
(二)勞動爭議糾紛可投訴的情形
1、拖欠或者未足額支付勞動報酬的；
2、拖欠工傷醫療費的；
3、拖欠經濟補償或者賠償金的。
法律依據《勞動爭議調解仲裁法》
第九條：用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
❸ 在物業管理服務中面對投訴需要做哪些方面的調整
物業服務中的投訴分抄有效投訴，和無襲效投訴。
1.有效投訴大多是關於正常物業服務內容的投訴：包括保安，保潔，綠化，公共維修方面的投訴。這樣的投訴應該在第一時間核實，最短的時間解決掉，給業主最滿意的答復（一般在24小時內響應處理好。）
2.無效投訴，不要小瞧了無效投訴，透過無效投訴的內容可分析很多有意思的事情，能察覺到當地的人文風情，可以知道該項目開發過程中的瑕疵，了解到用戶的更多需求從中還能發現商機呢。一般無效投訴基本不予回復，但是委婉的拒接可不是拖泥帶水。發展商方面的問題還是要積極的與發展商溝通，做好業主與發展商、社會各界之間的橋梁。
這里強調一點，發展商旗下的物業公司側重點就不太一樣了。面對投訴要做大量的解釋工作最終的目的是維護建立發展商的良好形象，促進進一步的銷售與招商。
❹ 接受110調節後還可以投訴嗎
技術調節是一回事，你投訴是另外一回事，所以你如果覺得有必要，那你可以進行投訴。
❺ 收到工信部調節意見建議後可以再投訴嗎
可以，但一事不二審。
❻ 如何調節投訴處理人的心理狀態
投訴這件事情確實是讓人很頭疼的，不過參加過培訓，覺得也還好了，就是中國投訴處理協會舉辦的，好像每個月都有舉辦，如果你想參加的話，我可以幫你問問詳情。
❼ 我去投訴時被派出所所長帶回來說給調解,結果還不調我該咋辦
不給調解的話就直接自己去投訴就可以了。街頭去去投訴人。不要不要等待他要能給調節了。
❽ 怎麼投訴人民調節委員會人員
去他的上級機關，投訴呀？還有你可以通過法律途徑向人民法院起訴啊？
❾ 如何調節投訴處理人的心態
1、熱愛本質工作，認為這是應當的，是職責所在
2、逐漸淡化對事情的個人感情因素，漠然視之，就像許多醫生、護士那樣
3、把對方當做上帝，把自己當小弟。調低期望值，放低姿態，以降低心理落差
❿ 我像保監局投訴了保險公司,然後人民調解委員會給調節,那以前的投訴還有效嗎
如果您已經同意調節的話，那以前的投訴就已經失去效用了。