輔警亂投訴

⑴ 請問一個輔警如果被別人舉報了會受到什麼樣的懲罰呢

嗯嗯，為什麼會被舉報呢？肯定會有事情發生的，對不對？那要看什麼事版情了，我覺得應該是這樣權子的，要是很嚴重的事情，那肯定輔警這個工作估計都會過丟掉嗯，要是覺得小問題的話，應該不會有很大的事情吧，頂多做個什麼嗯，口頭警告或者罰款之類的吧，應該是這樣子的

⑵ 求助一下網友，如何投訴輔警不文明執法行為

很簡單的
如果你有看到哪個輔警不文明執法
可以記下他的警號
然後去信訪部門投訴
或者你不知道在哪裡
也可以直接打114詢問打什麼電話

⑶ 投訴派出所輔警最有效的辦法

目前關於輔警沒有國家層面的立法，但多數地方法規和規章將輔警許可權和職責歸納為：公安機關及其人民警察的指揮和監督下，按照相應崗位輔助履行下列職責：
（一）治安巡邏檢查、卡口值守、接處警、維持大型公共活動以及突發案（事）件現場秩序、現行違法犯罪嫌疑人的扭送、糾紛調解、治安宣傳教育等警務活動；
（二）疏導交通，勸阻、查糾交通安全違法行為，維護交通事故現場秩序，開展交通安全宣傳教育等警務活動；
（三）社區管理、特種行業管理、養犬管理等公安行政管理活動；
（四）信息採集、數據統計、文字記錄等警務活動；
（五）專業技術、後勤等警務保障活動；
（六）公安機關確認的其他輔助性警務活動。輔警，輔警隊伍是一支由公安機關直接指揮和管理的隊伍，協助民警執法、維持公共安全，功能與配備介於現在的保安與正規警察之間，賦予基本的執法權，輔警會配備基本的警械如警棍等，輔警主要來源於本地市民，採用合同制的形式使輔警成為一種新的職業。警務輔助人員簡稱輔警，警務輔助人員是公安機關一支不可或缺的重要力量，是公安機關破解任務繁重與警力緊張矛盾的現實選擇，在協助民警維護社會治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務人民群眾方面發揮了重要作用。隨著我國司法體制改革的深入，輔警的管理已經納入公安機關重點研究課題和改革內容。

⑷ 輔警違法違紀怎麼投訴

可撥打「12389」或到公安機關督察部門投訴、舉報。

一、需要掌握協警不作為、亂作為患者違紀違法的有力證據；

二、持有相關證據向協警所在的單位領導投訴；

三、向協警所在的公安機關的紀檢部門投訴；

四、撥打協警所在的公安機關辦公電話或網站投訴。

根據《關於規范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》第十三條警務輔助人員不得有下列行為：

（一）單獨執法；

（二）玩忽職守，貽誤工作；

（三）違抗上級命令；

（四）弄虛作假，知情不報，欺騙領導；

（五）泄露國家秘密或警務秘密；

（六）體罰、虐待違法犯罪嫌疑人或其他人員；

（七）非法剝奪、限制他人人身自由；

（八）敲詐勒索或者索取。

⑸ 輔警被人舉報。舉報人捏造事實。對被舉報人造成名譽生活，工作上影響。有什麼合法途徑維權嗎。

一、盡管復舉報人是捏造事實，制但是，這不應該對被舉報人產生影響，之所以產生影響，這是受理舉報單位工作人員的問題，是他們處理問題不當造成的，要維權，也是找受理單位，而不是找舉報人，因為，舉報人是受保護的，誰泄露了舉報人，誰把問題泄露了，誰就應該負責。
二、對於捏造事實的舉報人，受理單位應該根據具體情節來處理，構成犯罪的應該移送司法機關。

⑹ 我是一名輔警,在執法過程中說了不文明的話被投訴了，會怎樣處理

以後，多學文明用語！模範帶頭，文明用語！言行，一致！平時多學習，文明言行！被投訴，正常。虛心接受，改了就好，頂多，講你幾句，空話！以後多注意！

⑺ 如何投訴輔警違規執法

【法律分析】
【法律分析】
民警察出現違紀、違法、犯罪的行為時，最有效的投訴方法是向人民檢察院和行政監察機關舉報。人民警察是我國維護社會公共秩序，保障公民人身和財產安全最為重要的力量，而在實踐中警察做出違法犯罪的行為是時有發生的，警察違法的可以舉報。

【法律依據】
《中華人民共和國人民警察法》

第四十二條 人民警察執行職務，依法接受人民檢察院和行政監察機關的監督。

第四十三條 人民警察的上級機關對下級機關的執法活動進行監督，發現其作出的處理或者決定有錯誤的，應當予以撤銷或者變更。

第四十四條 人民警察執行職務，必須自覺地接受社會和公民的監督。人民警察機關作出的與公眾利益有直接有關的規定，應當向公眾公布。

⑻ 怎麼投訴上海輔警在哪個網站或哪個電話可以投訴

你要具體的知道他是那個區的 之後到他們的支隊或者大隊去投訴 但是必須要有證據。你可以拿電話錄下來 如果沒有你去了也是白去

⑼ 公安輔警辱罵群眾怎樣舉報

首先，根據《國務院關於規范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》第十三條 警務輔助人員不得有下列行為：
(一)單獨執法;
(二)玩忽職守，貽誤工作;
(三)違抗上級命令;
(四)弄虛作假，知情不報，欺騙領導;
(五)泄露國家秘密或警務秘密;
(六)體罰、虐待違法犯罪嫌疑人或其他人員;
(七)非法剝奪、限制他人人身自由;
(八)敲詐勒索或者索取、收受賄賂;
(九)參與色情、吸毒、賭博等活動;
(十)在工作時間飲酒，酒後駕駛機動車;
(十一)參與與履行職責有關的經營活動或者受雇於其他個人、組織;
(十二)使用武器;
(十三)其他違法違紀行為。
其次，就該問題而言，如果輔警具有違法違規行為的，當事人可以向當地縣級以上公安機關進行舉報維權。根據《國務院關於規范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》第二十八條 縣級以上公安機關應當建立下列警務輔助人員管理制度：
(一)崗位責任制和考核考勤制度;
(二)交接班和檢查制度;
(三)政治業務學習和培訓制度;
(四)工作情況記載和請示報告制度;
(五)涉案財物收繳登記和上交制度;
(六)保密制度;
(七)獎懲制度。
第三十六條 公安機關及其人民警察違反本辦法規定的，由上級主管機關或者其所在單位對負有領導責任人員和直接責任人員，給予批評教育;情節嚴重的，依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十七條 警務輔助人員違反有關法律、法規以及聘用單位工作規定和紀律要求的，視情給予批評教育、扣發績效工資、扣發年終獎勵等處理;情節嚴重的，依法解除勞動合同或退回勞務派遣、人事代理機構;違法犯罪的，依法追究法律責任。
第三十八條 警務輔助人員違反本辦法規定，應當給予處分的，公安機關應當進行調查，並將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知本人，警務輔助人員有權陳述和申辯。
第三十九條 警務輔助人員具有下列情形的，予以解聘：
(一)年度考核不合格的;
(二)曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過三天，或者一年內累計超過七天的;
(三)多次違反工作紀律或不履行工作職責，經多次教育不改的;
(四)違反社會公德，造成社會不良影響的;
(五)發現違法犯罪嫌疑行為或人員未及時制止或報告的;
(六)因工作失職導致發生嚴重刑事案件、重大治安事故的;
(七)多次受到社會各界或群眾投訴，查證屬實的;
(八)多次受到上級通報批評的;
(九)身心狀況不適應繼續從事警務輔助工作的;
(十)由於其他原因不適宜繼續從事警務輔助工作的。