投訴醫保

① 投訴醫保電話號碼多少錢

政策咨詢：來12333（工作時自間）
醫保投訴：87320240（工作時間）
醫保統籌卡預掛失電話：87290000（24小時）
下面有「寧波市城鎮醫療保險管理中心」的地址和地圖
地址：寧波市解放南路257號勞動大廈網路地圖

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② 怎麼投訴醫保局工作人員

這個情況可抄以上一級醫保局投訴或建議。但你說的補救情況較難處理，因為相關規定對行政部門人員咨詢解答內容規定並不詳細明確，只能依靠其個人的服務品質。這一年的空檔期，也就是萬一生病住院報銷方面存在問題，也就祈願平安無病災。

③ 中國醫保局投訴電話

投訴醫保中心可以到上一級的市醫療保險管理中心投訴，也可以到勞動和社會保障局或者信訪投訴。
通常醫保中心在核准報銷醫保，是嚴格按照國家和當地制定的標准核保的，如果當事人有不明白或者不接受，可以提出異議，向上級管理中心申訴。醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。以北京市醫療保險繳費比例為例：用人單位每月按照其繳費總基數的10%繳納，職工按照本人工資的2%+3塊錢的大病統籌繳納。
醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。發生保險責任事故需要進行治療是按比例付保險金。

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④ 怎樣投訴醫保中心 該報銷的不給報銷

⑤ 醫保不給報銷怎麼投訴

醫保是社會公平原則，不是個人公平原則。
你所謂的不合理是指哪方面？如果是對你個人不合理，那就不用浪費時間浪費精力去投訴了。

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⑥ 醫保局，一般最怕被投訴到哪個部門

醫保對於每個人來說都是非常重要的，而且現在很多人手上也都有醫保卡，大家平時有什麼需要辦的業務也會到醫保局去進行辦理，但是有的人對於醫保局的服務卻感覺到不滿意，所以這個時候大家就可能進行投訴。醫保局一般最怕被投訴到哪個部門呢？

三、結語

所以小編覺得醫保局應該是最怕被投訴到人力資源與社會保障局這個部門的，但是如果大家覺得這個部門處理得也不是特別好，大家也就可以向人民政府進行舉報，因為政府本身也是有一定強制執行權力的。你也可以向上一級的醫療保險管理中心進行投訴，因為當地的醫保局也受這些部門的管理。

⑦ 怎樣投訴醫保中心 該報銷的不給報銷

怎樣投訴醫保中心該報的不給報銷。我覺得醫保中心會按照醫保的程序去給你報銷的，報不報銷與醫保中心是沒有關系的，關鍵是醫院開具的收據有很多不報銷范圍之內的，所以醫保中心才不給你報了，如果你覺得有異議的話可以申請當地的衛生管理局去投訴。

⑧ 投訴醫保怎麼投訴

您好，投訴醫保中心可以到上一級的市醫療保險管理中心投訴，也可以到勞動和社會保障局或者信訪投訴。

通常醫保中心在核准報銷醫保，是嚴格按照國家和當地制定的標准核保的，如果當事人有不明白或者不接受，可以提出異議，向上級管理中心申訴。醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。

醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。

2016年04月20日人社部提出生育保險和基本醫療保險合並實施工作。2016年底基本實現醫保全國聯網，同時啟動跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算工作，國家異地就醫結算系統已經通過了初步驗收。

⑨ 投訴醫保局怎麼處理

職工社保，是國家強制險種，任何單位和個人都必須參加。對此，《勞動法》第七十二條「社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費」做了明確規定。因此，公司不按國家規定為勞動者繳納社會保險是違法的。從您進廠開始，您已經與公司形成了事實勞動關系，單位應該為您繳納社保。進行勞動仲裁，是維護權益最有效的法律救濟手段。
由於勞動者與用工單位的法律關系是不對稱的，因此一旦勞動者提出參加社保問題，單位會以辭退、砸飯碗等要挾勞動者，迫使勞動者不敢再提及此事，手段卑鄙下流。
從設身處地為勞動者著想的角度考慮，你們可以向公司住所地勞動保障監察或政府主管部門投訴，請求干預並查處，以期達到既解決參加社會保險問題，又不會受到公司迫害的目的。基本的處理渠道是：1、和單位進行協商，協商無果的情況下；2、到你單位所在村委的勞動和社會保障中心予以投訴，無果的情況下；
3、你可以到你單位所在地市的勞動局的勞動監察部門予以投訴。
4、在勞動局安排相關人員調解無果的情況下，你可以申請勞動仲裁；
5、根據勞動仲裁情況，你可以到法院申請強制執行。（前提是：該企業敗訴，15內未進行上述）
特別提醒：你去投訴，須提供你的相關證明，如：工資條、工卡、考勤卡等。
也就是能夠證明你身份的證明。現在要求勞動仲裁又不花錢了，你可以要求去仲裁的。

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