Ⅰ 軟弱渙散六種表現
①黨組織班子配備不齊、書記長期缺職離崗、工作處於停滯狀態的；
②黨組織書記不勝任現職、工作不在狀態、嚴重影響班子整體戰鬥力的；
③班子不團結、內耗嚴重、工作不能正常開展的；
④基本組織制度形同虛設、不開展黨組織活動的；
⑤村務居務財務公開和民主管理混亂；
⑥宗族宗教和黑惡勢力干擾滲透嚴重、社會治安問題和信訪矛盾糾紛集中的；
⑦無固定辦公活動場所和便民服務設施；
⑧黨組織服務意識差、服務能力弱，群眾意見大的。
0 2019-05-23 16:04
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Ⅱ 軟弱渙散黨組織具體對策和建議
關於整頓軟弱渙散基層黨組織的思考與建
議
關於整頓軟弱渙散基層黨組織的思考與建議
黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。抓好基層黨組織建設，對鞏固黨的執政基礎、保持黨的先進性和純潔性尤為重要。必須強化軟弱渙散基層黨組織整頓，提高基層黨建工作整體水平，促進基層黨組織作用的充分發揮。
一、當前臨澧縣軟弱渙散基層黨組織的現狀及問題
臨澧縣共有基層黨組織920個,其中,黨工委35個、總支部33個、支部852個。根據中央確定的軟弱渙散10種類型，以基層黨組織「五個好」為標准，通過細化各項指標，綜合運用考核排名等手段，共排查出33個軟弱渙散基層黨組織，其中，農村軟弱渙散黨組織31個，占農村黨組織總數的比例為8.8%;社區軟弱渙散黨組織2個，占社區黨組織總數的比例為6.9%。在33個亟待整治的軟弱渙散基層黨組織中,黨組織班子配備不齊、工作處於停滯狀態的6個;黨組織書記不勝任現職、工作不在狀態、嚴重影響班子整體戰鬥力的3個;班子不團結、內耗嚴重、工作不能正常開展的2個;黨組織凝聚力不強、服務水平不高、群眾滿意度低的11個;村務居務財務不公開和民主管理混亂的4個;社會治安問題和信訪矛盾糾紛集中7個。
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通過對臨澧縣軟弱渙散基層黨組織的調查分析,可以看出臨澧縣軟弱渙散基層黨組織存在以下個問題:一是基層黨組織制度不健全。沒有健全科學規范、有效管用的民主管理制度;「三會一課」制度、民主評議支部制度沒有貫徹落實;政務公開、財務管理制度、缺乏執行力，形同虛設。二是黨員隊伍建設薄弱。基層黨組織班子缺乏凝聚力、戰鬥力，班子成員之間各自為政，形不成工作合力;個別領導碰到問題躲著走、繞著走，在大是大非問題面前不敢亮明觀點，領導核心作用和先鋒模範作用不能有效發揮。黨員幹部缺乏行之有效的教育管理，服務意識淡化，業務能力退化。黨員發展工作重視程度不夠，個別基層黨組織對黨員發展把關不嚴。三是軟弱渙散基層黨組織條件差、底子薄。缺少區位、資源、項目等優勢，集體經濟實力弱;農村歷史遺留問題較多，信訪問題突出。四是軟弱渙散基層黨組織缺少經費、陣地保障。基層黨組織黨務工作專項經費無保障，無錢辦事、村幹部工資待遇不能及時到位等方面的難題沒有有效的破解。針對這些問題，我縣必須結合黨的群眾路線教育實踐活動，採取有效措施，進一步加強村黨組織建設，鞏固和發展整頓工作成果。
二、整頓軟弱渙散基層黨組織的對策建議
1.做好建章立制，促進工作規范。一是由各級組織部門指導軟弱渙散黨組織健全聯系服務群眾為主的黨組織工作
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制度;機關事業黨組織重點建立和完善限時辦結制、一次性告知制、崗位責任制等制度，著力解決「服務不優」的問題;農村黨組織重點建立和完善「三會一課」制度、民主評議支部制度、民主管理制度等相關制度，著力解決「戰鬥力不強」的問題;社區黨組織重點建立健全轄區單位定期聯系會議制度、黨員崗位責任制度等相關制度，著力解決「基礎不優」的問題;使基層黨組織各項工作步入制度化、規范化軌道。二是建立縣、鄉、村三級治理整頓台賬，成立整頓治理工作領導小組，簽訂目標責任書，結合臨澧縣各軟弱渙散基層黨組織實際，逐一分析原因，制定切實可行的整頓治理方案。同時，實行整頓銷號制，明確軟弱渙散基層黨組織整頓目標要求，做到整頓一個銷號一個。三是建立健全考核制度。按照機關黨支部年度考核和基層黨組織班子「兩報告、兩側評」的考核辦法，抓好軟弱渙散基層黨組織年度考核工作，做好考核結果的運用，建立獎懲機制，對年度考核不稱職的軟弱渙散黨組織負責人實施誡勉談話，限期整改，對整改效果不好的，責令黨委調整工作崗位。
2.強化自身建設，提升服務水平。一是選好「領頭雁」。「火車跑得快，全靠車頭帶」基層黨支部書記黨性修養、統籌協調能力的高低，影響著整個支部各方面的發展，在整頓的過程中，必須將執行力不強、黨性修養差的基層黨支部書記及時作出調整，多渠道選賢任能，選拔基層工作經驗豐富
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的同志任黨組織書記。二是選優配強班子。「軟班子帶不出硬隊伍」對班子配備不齊、工作能力不強、群眾認可度不高的基層黨組織班子,及時進行調整充實，切實改變軟弱渙散基層組織班子軟、懶、散、慢現象。三是提高幹部素質。以社會主義核心價值體系、政治理論教育培訓為重點，堅持履職能力和發展能力兩手抓，利用黨校培訓、組織優秀村幹部現身說法、參觀學習，總結和推廣好的經驗;強化軟弱渙散基層黨組織幹部的大局意識、責任意識和發展意識。四是強化為民服務的宗旨意識。思想上重視群眾，摒棄「官本位」思想;尊重群眾的主體地位，說老百姓認同的話，講老百姓接受的理，做到「進得了門，談得上話，交得上心」。行動上多為群眾做好事辦實事，圍繞群眾的所需所盼，有針對性的解決突出問題。五是培養後備力量。擴大視野，創新組織隊伍建設，及時把政治素質好、有培養前途的致富能人、回鄉知識青年、退伍軍人等列入培養對象。加強道德培養，教育引導黨員、特別是領導常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，堅決抵禦腐朽落後思想文化的侵蝕。
3.加強多方聯動，提高整頓實效。一是聯點幫扶。按照每個軟弱渙散基層黨組織至少安排一名領導幹部和一個機關單位聯點幫扶的思路，整合社會公共優勢資源向軟弱渙散基層黨組織傾斜;深入到聯點基層黨組織，開展送黨課、送技術、送項目、送資金等系列活動。利用「建設幸福、美麗
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新臨澧」、「十大民生工程」及臨澧縣「新五小」設施建設的機遇，積極策劃民生項目，解決群眾關心的熱點難點問題，讓群眾得到實惠。二是結對幫扶。開展「以強帶弱」工作，進一步加強基層黨組織的黨建工作示範點建設，重點培育一批領導班子強、黨員隊伍好、經濟發展快的基層黨組織建設先進典型;充分利用優秀基層黨組織的帶動力，以區域聯動、產業互助、共同提升等形式，推動軟弱渙散基層黨組織的建設與發展;注重發現和總結軟弱渙散基層黨組織轉化工作中的一些典型經驗和做法，積極推廣。三是項目帶動。從項目帶動、技術培訓兩方面入手，引導各軟弱渙散基層黨組織依託區位、資源等優勢，探索發展集體經濟，不斷壯大集體經濟實力，增強發展後勁,強化「造血功能」。
4.完善保障機制，激發工作動力。一是加大黨建專項經費投入力度。堅持黨建工作經費納入縣財政足額預算，每年通過基層黨委將黨建工作專項經費劃撥到各基層黨支部，既確保足額預算，又確保黨建工作專項經費及時到位。二是加快陣地建設。要把陣地建設作為推進軟弱渙散基層黨組織整頓轉化的重點，針對陣地建設面積不達標、日常維護管理不到位、功能作用發揮不充分等問題，明確工作目標要求，採取新建、改擴建、購買、徵集等方式，加大陣地建設力度;完善配套設施，增強服務功能，充分發揮作用，把陣地建成服務群眾
Ⅲ 怎樣解決信訪矛盾糾紛集中，信訪
剛看了2017信訪新規，不合人意的，每看到排隊信訪，苦哎
Ⅳ 軟弱渙散整頓建設的七項任務是什麼
軟弱渙散整頓建設一共有九項任務：
1、突出解決黨組織班子配備不齊、書記長期空缺的問題。
2、突出解決黨組織書記不勝任現職，工作不在狀態的問題。
3、突出解決黨組織領導班子特別是黨組織書記能力低下、後繼無人的問題。
4、突出解決班子不團結、內耗嚴重、工作不能正常開展的問題。
5、突出解決村級組織村務居務財務公開和民主管理混亂的問題。
6、突出解決村級組織宗族和黑惡勢力干擾滲透嚴重、社會治安問題和信訪矛盾糾紛集中的問題。
7、突出解決黨員作用發揮不夠、先進性不強的問題。
8、突出解決黨組織工作長期停滯的問題。
9、突出解決黨組織服務意識差、服務能力弱的問題。
Ⅳ 如何破解社會和諧穩定，信訪矛盾問題獻計獻策
一、著力從源頭上預防和減少信訪問題發生
（一）加大保障和改善民生力度。將保障和改善民生作為預防和化解矛盾糾紛的基礎性工作，更加註重落實好各項民生政策，優先保障民生支出。針對土地徵用、房屋拆遷、勞動和社會保障等方面的突出問題，加強頂層設計，完善相關政策，全力推動落實。
（二）提高科學民主決策水平。完善決策機制和程序，增強決策透明度和公眾參與度。建立健全人民建議徵集制度，鼓勵和引導人民群眾對黨和政府工作獻計獻策。對與人民群眾利益密切相關的決策事項，要通過舉行座談會、聽證會、論證會等形式廣泛聽取意見，充分考慮大多數人的利益。健全重大決策社會穩定風險評估機制，把社會穩定風險評估作為重大決策出台的前置程序和剛性門檻，對決策可能引發的各種風險進行科學預測、綜合研判，確定風險等級並制定相應的化解處置預案。在評估中要充分聽取信訪、維穩、綜治等部門的意見。健全決策糾錯改正機制，實時跟蹤決策實施情況，及時了解利益相關方和社會公眾對決策實施的意見和建議，全面評估決策執行效果，適時決定是否對決策予以調整或者停止執行。落實決策責任追究制度，對違反決策規定、出現重大決策失誤而造成重大損失或者惡劣影響的，按照誰決策、誰負責的原則，嚴肅追究決策者的黨紀政紀責任，觸犯法律的依法追究其法律責任。
（三）堅持依法辦事。各級國家機關及其工作人員要嚴格按照法定許可權和程序行使權力、履行職責。強化各級幹部帶頭學法尊法守法用法意識，提高依法辦事能力。依法保障人民群眾參與社會治理和公共事務，堅決糾正限制和干涉群眾正常信訪活動的錯誤做法。注重運用法治思維和法治方式化解矛盾糾紛，防止以鬧求解決、以訪謀私利、無理纏訪鬧訪等現象發生。嚴格落實行政執法責任制，對於不作為、亂作為的，依法追究責任。深化司法體制改革，確保司法公平公正。建立健全冤假錯案責任追究制度，實行法官、檢察官、人民警察對辦案質量終身負責制，嚴肅查處刑訊逼供、暴力取證、隱匿偽造證據等違法行為，不斷提高司法公信力。
（四）改進工作作風。發揚求真務實、真抓實干、密切聯系群眾的優良作風，深入基層調查研究，解決突出問題。總結推廣幹部進村入戶、送政策送溫暖送服務、記民情日記、建民情檔案等做法，堅持與群眾共同分析研究解決實際問題。堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，做到聯系群眾而不脫離群眾、服務群眾而不損害群眾、解決問題而不引發問題，進一步密切黨群干群關系。
二、進一步暢通和規范群眾訴求表達渠道
（五）健全公開透明的訴求表達和辦理方式。完善民生熱線、視頻接訪、綠色郵政、信訪代理等做法，更加重視群眾來信尤其是初次來信辦理，引導群眾更多以書信、電話、傳真、視頻、電子郵件等形式表達訴求，樹立通過上述形式也能有效解決問題的導向。實行網上受理信訪制度，大力推行陽光信訪，全面推進信訪信息化建設，建立網下辦理、網上流轉的群眾信訪事項辦理程序，實現辦理過程和結果可查詢、可跟蹤、可督辦、可評價，增強透明度和公正性；逐步推行信訪事項辦理群眾滿意度評價，把辦理工作置於群眾監督之下，提高信訪公信力。
（六）突出領導幹部接訪下訪重點。把領導幹部接訪下訪作為黨員幹部直接聯系群眾的一項重要制度，與下基層調查研究、深入聯系點、扶貧幫困等結合起來，提高工作實效性。省級領導幹部每半年至少1天、市廳級領導幹部每季度至少1天、縣（市、區、旗）領導幹部每月至少1天、鄉鎮（街道）領導幹部每周至少1天到信訪接待場所，按照屬地管理、分級負責的原則接待群眾來訪，省、市及其工作部門領導幹部一般不接待越級上訪。在堅持定點接訪的同時，更多採取重點約訪、專題接訪、帶案下訪、下基層接訪、領導包案等方式，把行政資源集中用於解決重大疑難復雜問題、檢驗施政得失、完善政策措施、加強督查問效上。
（七）完善聯合接訪運行方式。按照一站式接待、一條龍辦理、一攬子解決的要求，在市、縣兩級全部實行聯合接訪，減少群眾信訪成本，提高工作效率。加強對進駐聯合接訪場所責任部門的動態管理，做到信訪問題突出的責任部門及時進駐，信訪問題明顯減少的責任部門有序退出；推行律師參與接訪、心理咨詢疏導和專業社會工作服務等第三方介入的方法，促進問題解決。
（八）引導群眾依法逐級反映訴求。深入學習宣傳貫徹《信訪條例》，加快推進信訪工作法治化建設。嚴格落實《信訪條例》關於「屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合」的原則，健全依法及時就地解決群眾合理訴求機制，進一步強化屬地責任，積極引導群眾以理性合法方式逐級表達訴求，不支持、不受理越級上訪。中央和國家機關來訪接待部門對應到而未到省級職能部門反映訴求的，或者省級職能部門正在處理且未超出法定處理期限的，或者信訪事項已經依法終結的，不予受理。各地可結合實際制定具體實施辦法。依法維護信訪秩序，對信訪活動中的違法犯罪行為，由公安機關依法處理。
（九）充分發揮法定訴求表達渠道作用。按照涉法涉訴信訪工作機制改革的總體要求，嚴格實行訴訟與信訪分離，把涉法涉訴信訪納入法治軌道解決，建立涉法涉訴信訪依法終結制度。各級政府信訪部門對涉法涉訴事項不予受理，引導信訪人依照規定程序向有關政法機關提出，或者及時轉同級政法機關依法辦理。完善法院、檢察院、公安、司法行政機關信訪事項受理辦理制度，落實便民利民措施，為群眾提供便捷高效熱情服務。完善訴訟、仲裁、行政復議等法定訴求表達方式，使合理合法訴求通過法律程序得到解決。加強司法能力建設，不斷滿足人民群眾日益增長的司法需求，讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義。
三、健全解決信訪突出問題工作機制
（十）完善信訪聯席會議制度。強化各級信訪聯席會議綜合協調、組織推動、督導落實等職能作用，形成整合資源、解決信訪突出問題的工作合力。根據實際需要，及時調整成員單位組成和專項工作小組設置，進一步明確各自職責任務，建立健全相關工作制度，特別注重從政策層面研究解決帶有傾向性、普遍性和合理性的突出問題。
（十一）健全解決特殊疑難信訪問題工作機制。綜合運用法律、政策、經濟、行政等手段和教育、協商、調解、疏導等辦法，認真解決特殊疑難信訪問題，做到訴求合理的解決問題到位，訴求無理的思想教育到位，生活困難的幫扶救助到位，行為違法的依法處理。建立信訪聽證制度，對疑難復雜信訪問題進行公開聽證，促進息訴息訪；規范信訪事項復查復核工作，對已審核認定辦結的信訪事項不再受理；健全信訪事項協商會辦等制度，明確相關責任，加大化解「三跨三分離」信訪事項力度。
（十二）健全統籌督查督辦信訪事項工作機制。建立健全黨委和政府統一領導、信訪聯席會議組織實施、相關職能部門共同參與的督查督辦工作機制，進一步加大解決和化解信訪突出問題的力度。對久拖不決、涉及面廣、群眾反映強烈、社會關注度高的重大疑難信訪突出問題，列入黨委和政府督查機構督查范圍；採取有針對性的方法，加強對重點地區、重點領域、重點問題的跟蹤督查和問效。各級黨委和政府要支持信訪部門開展督查，重視信訪部門提出的改進工作、完善政策、給予處分等建議。
（十三）健全科學合理的信訪工作考核評價體系。改進和完善考核方式，綜合考慮各地區經濟社會發展情況、人口數量、地域特點、信訪總量、訴求構成、解決問題的質量和效率等因素，合理設置考核項目和指標，不簡單以信訪數量多少為標准進行考評，推動各地區把工作重點放在預防和解決問題上。堅持量化考核和綜合評議、上級評議和群眾評議、平時考核和階段性考核相結合，提高考核的科學性、客觀性和可信度。
（十四）健全經常性教育疏導機制。認真研究把握新形勢下思想政治工作特點和規律，教育和引導群眾正確認識發展中存在的問題，正確處理個人利益和集體利益、局部利益和全局利益、當前利益和長遠利益的關系，確立與當前經濟社會發展階段相適應的心理預期，自覺維護改革發展穩定大局。充分運用現代科技手段，通過建立政務微博、民生微信、民情QQ群等方式，搭建聯系群眾、體察民情、回應民意的新平台，提高互聯網時代做好群眾思想政治工作的能力和水平。
四、全面夯實基層基礎
（十五）健全基層組織網路。進一步強化基層基礎工作，把更多人力物力財力投向基層，把問題解決在基層，把矛盾化解在基層。創新黨組織設置，推動黨的組織和工作全覆蓋。加強基層服務型黨組織建設，提升基層黨組織服務群眾、做群眾工作的能力和水平。建立健全基層民主管理機制，落實黨務公開、政務公開、廠務公開、村務公開制度，充分調動群眾民主參與、民主管理、民主監督的積極性。進一步加強鄉鎮（街道）、村（社區）、機關、企事業單位、社會組織黨組織建設，建立健全解決問題、化解矛盾的基層綜合服務管理平台。
（十六）組織動員社會力量參與。完善黨代表、人大代表、政協委員聯系群眾制度，組織老幹部、老黨員、老模範、老教師、老軍人等參與解決和化解信訪突出問題相關工作。發揮工會、共青團、婦聯等人民團體優勢，做好組織引導服務群眾和維護群眾權益工作。制定扶持引導政策，通過政府購買服務、提供辦公場所等形式，發揮好社會組織的積極作用。建立健全群眾參與機制和激勵機制，把群眾工作觸角延伸到家家戶戶；引導村（社區）制定符合國家法律的村規民約，運用道德、習俗、倫理的力量調節關系、化解糾紛。
（十七）加大社會矛盾糾紛排查化解工作力度。把矛盾糾紛排查化解工作的重心從事後處理轉移到事前預防上來，做到發現得早、化解得了、控製得住、處理得好。健全矛盾糾紛預警機制，加強信息匯集分析研判；推行民情分析會、民情懇談會等做法，充分發揮村（社區）、企事業單位信息員、調解員的作用。全面推行網格化管理模式，完善信訪和人民調解、行政調解、司法調解聯動工作體系，實現小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交。
五、切實加強組織領導
（十八）嚴格落實信訪工作責任。各級黨委和政府要把信訪工作作為黨的群眾工作的重要組成部分和送上門來的群眾工作，把創新群眾工作方法、解決信訪突出問題列入重要議事日程，定期研究部署，認真組織推動。落實主要領導負總責、分管領導具體負責、其他領導一崗雙責，一級抓一級、層層抓落實的領導體制，為解決和化解信訪突出問題提供組織保障。加大問責力度，對損害群眾利益、造成信訪突出問題的，對群眾反映的問題推諉扯皮、不認真解決造成不良影響的，嚴肅追究責任。
（十九）強化輿論引導。各級黨委宣傳部門和新聞媒體要高度重視對創新群眾工作方法、解決信訪突出問題的正面宣傳和輿論引導，大力宣傳黨委和政府為保障和改善民生所付出的艱苦努力、取得的巨大成績，大力推廣解決群眾合理訴求、維護群眾合法權益的典型經驗和做法，發出主流聲音，樹立正確導向；選擇典型案例，向社會曝光無理纏訪鬧訪、違法聚集滋事而依法受到處理的行為。
（二十）加強信訪幹部隊伍建設。各級黨委和政府要重視和加強信訪幹部隊伍建設，根據形勢任務需要，不斷充實信訪工作力量。完善後備幹部、新提拔幹部和中青年幹部到信訪部門、信訪幹部到基層一線掛職鍛煉制度；選拔群眾工作經驗豐富的幹部到信訪部門工作，重視信訪幹部的使用，深入開展信訪幹部交流工作，增強信訪幹部隊伍活力，不斷提高做好新形勢下群眾工作、解決信訪突出問題的能力。
各地區各部門要按照中央要求，深入研究和准確把握新形勢下群眾工作的新特點新規律新要求，進一步轉變工作作風，努力提高帶著責任和感情做好群眾工作的能力、提高解決信訪突出問題的能力、提高從源頭上預防和化解矛盾糾紛的能力，維護群眾合法權益，維護社會公平正義，維護社會和諧穩定。
Ⅵ 如何建立軟弱渙散黨組織常態化整頓機制
常態化排查確定。年初，以黨委為單位，採取召開座談會、查閱台賬、走訪調查、黨員群眾評議等形式，對全縣842個基層黨組織進行摸底登記，按照農村、機關、企事業單位、社區、非公經濟等黨組織類型，採取排隊抓尾的方法，進行倒排定級。規定:縣直黨（工）委每年確定不少於1個軟弱渙散基層黨組織；各鄉鎮按照10%和5%的比例，分別確定軟弱渙散村和社區黨組織；縣經濟開發區和全民創業園結合企業實際，確定一定數量的非公經濟軟弱渙散黨組織。有黨組織班子配備不齊、書記長期缺職、工作處於停滯狀態的；班子不團結、內耗嚴重、工作不能正常開展的；黨員群眾對黨組織的工作不認可，群眾滿意率達不到60%的等12中情形之一即列為整頓對象。對換屆選舉拉票賄選問題突出、宗族宗教和黑惡勢力干擾滲透嚴重、政務村務居務財務公開和民主管理混亂、社會治安問題和信訪矛盾糾紛集中的農村和社區黨組織進行重點整頓。
常態化分類整頓。被確定的軟弱渙散基層黨組織就整改責任、整改時限、整改任務、整改目標等，在黨員大會上承諾並進行公示。組建由縣領導、基層黨委負責人、縣直幫扶共建單位幹部、基層黨組織負責人等組成的整頓工作組，規定：1個軟弱渙散黨組織由1名縣級黨員領導幹部、1名基層黨委負責同志包聯；是選派村、貧困村的，選派單位和扶貧單位確定1名班子成員包聯。整頓工作組按照「一單位一策、一村一策、一社區一策、一企一策」的要求，重點圍繞班子建設、黨員管理、工作制度、問題整改、服務能力等方面，指導幫助軟弱渙散基層黨組織進行整頓。選派單位、扶貧單位、結對共建單位作為軟弱渙散基層黨組織整頓工作責任單位，納入年度黨建目標考核。
常態化考核驗收。軟弱渙散基層黨組織一年一考核，一年一評定，一年一表彰。年底，基層黨委對軟弱渙散黨組織整頓工作情況進行考核驗收，整改成效不明顯，突出問題沒有整改到位的，繼續確定為下一年度軟弱渙散基層黨組織。對有關負責人進行通報批評。對連續兩年沒有完成整改任務的，對黨組織負責人進行組織調整。縣委組織部建立月報制度，每月一匯總分析，對整改效果不明顯的，下發《督促整改通知書》。日常採取隨機抽查、明察暗訪、實地檢查、例會調度等方式，加強檢查督促。對整頓工作不力的，予以通報批評，並將通報批評次數作為年度黨建檢查扣分項目記錄在案。通報1次扣1分。整頓工作成效作為必查內容納入黨員領導幹部年度考核范疇。
Ⅶ 什麼是社會治安問題，其定義是什麼
1、什麼是社會治安？
社會治安是指社會在一定的法律、法規及制度的約束下而呈現的一種安定、有秩序的狀態或狀況。社會治安問題是指影響社會安定的各種矛盾、因素。
2、什麼是社會治安綜合治理？
社會治安綜合治理是在各級黨委和政府的統一領導下，組織和依靠各部門、各單位的人民群眾的力量，運用政治的、經濟的、行政的、法律的、文化的、教育的等多種手段，通過加強打擊、防範、教育、管理、建設、改造等方面的工作，解決社會治安問題，實現從根本上預防和打擊違法犯罪，維護治安秩序，保障社會穩定的社會系統工程。
Ⅷ 單位社會治安綜合治理的信息：如果發生治安問題該怎麼寫是寫治安問題、糾紛發生了是如何處理的嗎
治安問題 分 三個階段。
事發前
事發中
事發後
既要 處理 事發中的 過程，也要 事發前 的預防，更要 有事發後 的 檢討。
按這個格式寫 就沒錯了。