1. 借錢不還的老賴是不是用無因管理,不當得利糾紛判決呢
無因管理,是沒有法定或者約定義務,為避免造成損失(損失即包括自己也包括他人,或者僅為他人),主動管理他人事務或為他人提供服務的行為。管理他人事務的人，為管理人事務被管理的人，為本人。無因管理之債發生後，管理人享有請求本人償還因管理事務而支出的必要費用的債權，本人負有償還該項費用的債務。無因管理是一種法律事實，為債的發生根據之一。無因管理之債的產生是基於法律規定，而非當事人意思。
不當得利指沒有合法根據，或事後喪失了合法根據而被確認為是因致他人遭受損失而獲得的利益。如售貨時多收貨款，拾得遺失物據為己有等。取得利益的人稱受益人，遭受損害的人稱受害人。不當得利的取得，不是由於受益人針對受害人而為的違法行為；而是由於受害人或第三人的疏忽、誤解或過錯所造成的。受益人與受害人之間因此形成債的關系，受益人為債務人，受害人為債權人。
其本質區別是無因管理是一種法律事實，而不當得利是由於受害人或第三人的疏忽、誤解或過錯所造成的使他人遭受損失而獲得的利益。
2. 無因管理與職務侵佔罪的區別
職務侵佔罪是指當事人利用職務上的便利，對單位財物進行非法佔有，情節嚴重的行為，職務侵佔罪的主體包括公司、事業單位的工作人員，那麼無因管理與職務侵佔罪有怎樣的區別?下面由小編為讀者進行相關知識的解答。
無因管理與職務侵佔罪的區別
無因管理和職務侵佔罪最大的區別是法律性質不同，無因管理是屬於民事糾紛，職務侵佔是屬於刑事犯罪，無因管理承擔民事責任，職務侵佔承擔刑事責任。
《中華人民共和國民法通則》
第九十三條 【無因管理】沒有法定的或者約定的義務 ， 為避免他人利益受損失進行管理或者服務的，有權要求受益人償付由此而支付的必要費用。
《中華人民共和國刑法》
第二百七十一條 【職務侵佔罪】公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
無因管理的法律後果有哪些
無因管理是債的發生原因之一，是指沒有法定或者約定的義務，一方當事人為避免他方利益受損失而對他人事務進行管理或者服務的事實行為。無因管理的法律後果體現在以下幾個方面：
1、管理人的管理行為合法。
無因管理雖然沒有合法的依據，但該行為阻卻違法性。這是因為雖然無因管理是管理人沒有法律上的義務而管理他人的事務，但是目的是為了他人的利益，符合社會公序良俗，從而阻卻了違法性。因此，基於無因管理的「避免他人利益受損」這一點，無因管理是合法的，其產生的債權也受到法律保護。
2、形成無因管理之債。
無因管理的一個最重要法律後果是產生無因管理之債，管理人因管理受益人的事務而遭受財產或人身損失，受益人應當補償管理人的損失，因此在管理人和受益人之間形成了債務關系，也就是無因管理之債。無因管理之債的主要內容包括以下這些：
(1)因管理中的管理人享有費用償還請求權。管理人因其無因管理行為而付出了一定的費用，如保管費用、維修費用，這些費用本來應該是受益人付出的，故而管理人享有向受益人主張費用償還的請求權。
(2)理人的給付義務。管理人在進行無因管理之時，應當遵循謹慎義務，實施適當管理行為，同時負有及時通知被管理人的義務。
(3)理人的損害賠償義務。在管理過程中，管理人因自己沒有謹慎管理，從而造成被管理人的財產損失的，應付損害賠償義務。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，無因管理和職務侵佔罪最大的區別是法律性質不同，無因管理是屬於民事糾紛，職務侵佔是屬於刑事犯罪，無因管理承擔民事責任，職務侵佔承擔刑事責任。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到進行法律咨詢。
3. 無因管理與不當得利
這里要注意一個情況，黃英是否為借款提供了擔保。
如果提供了擔保，那就是保證責任。
如果沒有提供擔保，那就是無因管理。
無論哪種情況，黃英都可以向彭萍夫婦追償。
4. 「合同、無因管理、不當得利糾紛一案」是什麼意思
這個是個案由，即案件的名稱，說明這個案件在初步審查時是屬於這個范圍的，在審理過程中有可能會只是無因管理，也可能只是不當得利，或者就只是合同糾紛，具體的由法院審理後認定。有的法院會把這個案由拆開使用，直接立為合同糾紛或無因管理糾紛或不當得利糾紛。這就是個案由的名稱而已。
5. 無因管理中的財產糾紛處理原則是什麼
無因管理中的財產糾紛處理原則：按照我國《民法通則》等法律的規定，當「本人」出現時，無因管理人應將管理物交還「本人」，管理期間花費的合理管理費用應由「本人」支付。
無因管理是指沒有法定的或約定的義務，為避免他人的利益受損失，自願進行管理或服務的行為。在這一關系中，進行管理的一方叫管理人，另一方在法律上叫「本人」，雙方之間所產生的權利義務關系，就是無因管理之債。根據《民法通則》第九十三條規定，管理人「有權要求受益人（本人）償付由此而支付的必要費用」。因為無因管理不是侵犯他人權利的違法行為，而是應予鼓勵的助人為樂的行為。
無因管理的構成有以下幾個條件：
（1）須有管理他人事務的行為。為他人管理事務是構成無因管理的前提條件，並且是既未受到他人委託又無法律上的規定而自願為他人管理事務或財物的積極行為，如為他人飼養走失的家畜。
（2）須有為他人管理事務的意思。管理人自願為他人管理事務是無因管理的必要條件。如發洪水時，把別人的家畜趕回自家飼養，並積極去尋找失主。
（3）管理人須有如同管理自己財物、事務同樣盡心的態度來管理他人的財物、事務。尋找到原主時，原主應如數償還管理人支出的所有合理費用。
無因管理是一種值得提倡的行為，但是無因管理人如果之後思想起了變化，企圖據為己有而不積極尋找本人，也不及時歸還財物，甚至當得知原主後仍不主動返還或隱瞞管理物及孳息物，就使無因管理行為的性質轉化為不當得利，原主有追索的權利。
無因管理所產生的糾紛是民事糾紛，可通過調解進行解決。
無因管理糾紛的調處
按照我國《民法通則》等法律的規定，當「本人」出現時，無因管理人應將管理物交還「本人」，管理期間花費的合理管理費用應由「本人」支付。在現實生活中，為鼓勵無因管理這種助人為樂的行為，對於合理管理費用的計算不宜過於嚴苛，對於管理人有時為維持或提高管理物的價值而多支出的管理費用，「本人」也應支付。如果在管理期間，管理的標的物產生孳息、利潤的，雖然從法律上講這些孳息、利潤屬於「本人」所有，但調解時可以通過做「本人」的工作，促使「本人」除支付管理人必要的管理費用外，再適當給予一定的報酬。
6. 合同，無因管理，不當得利糾紛什麼意思
您好，您可以詳細描述您的問題。
合同糾紛，是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終回止等行為而引起的合答同當事人的所有爭議。合同糾紛的內容主要表現在爭議主體對於導致合同法律關系產生、變更與消滅的法律事實以及法律關系的內容有著不同的觀點與看法。合同糾紛的范圍涵蓋了一項合同的從成立到終止的整個過程。
不當得利糾紛，是指因沒有合法根據取得利益而使他人受損失的事實產生的糾紛。
無因管理糾紛，是指因沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受損失而進行的管理或者服務的事實行為，事實行為所產生的債務而產生的糾紛。民法通則第93條：沒有法定的或約定的義務，為避免他人利益受損失而進行管理或服務的，管理人有權要求受益人償付由此而支付的必要費用。
如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。
7. 什麼是無因管理
無因管理是指沒有法定或約定的義務，為避免他人利益遭受損失，為他人管理事務的行為。無因管理法律制度源於古羅馬法，近代各國民法建立相應的無因管理法律制度。無因管理法律制度倡楊社會互助的道德追求，確認無因管理的合法性，以阻卻管理行為的違法性，體現公平正義的法律精神。在性質上，無因管理是一種事實行為。無因管理有真正無因管理和不真正無因管理兩種類型，真正無因管理包含適法無因管理和不適法無因管理，不真正無因管理包含誤信管理、不法管理和幻想管理，不同類型的無因管理，其構成要件不同，產生的法律效果亦不同。
無因管理的表現形式有很多:常見的有見義勇為/下雨,鄰居不在,幫助鄰居家收被子等等行為....都屬於無因管理,通俗一點就是沒有義務的助人行為.....
8. 涉外無因管理的法律沖突有哪些
(一)概念
無因管理是指無法律上的根據或合同約定的義務而主動為他人管理某項事務的行為，也叫「無委託的事務管理」。債權人稱為「管理人」，債務人稱為「本人」。涉外無因管理之債是指含有涉外因素的無因管理的債權債務關系。
我國《民法通則》第93條規定：「沒有法定或者約定的義務，為避免他人利益受損失進行管理或者服務的，有權要求受益人償付由此而支出的必要費用。」可見，無因管理構成的條件是：1.管理的必須是他人的事務;2.管理者對此項事務必須「沒有法定或約定的義務」;3.必須是為避免他人利益受損失。
(二)涉外無因管理的法律沖突
各國主要在以下幾個方面存在法律沖突：
各國對無因管理的成立和效力規定不同;
各國對是否必須無法律或合同上的原因規定不同;
各國對是否必須有為他人謀利益的意思規定不同;
各國對管理人是否應將管理行為通知本人規定不同;
各國對本人是否應負責償還管理人支出的費用以及在什麼范圍內償還規定不同。
(三)涉外無因管理應適用的准據法
一般主張適用事務管理地法，如1898年《日本法例》第11條規定："無因管理，不當得利或不法行為而產生的債權成立及效力，依其原因事實發生地法。」
適用當事人共同屬人法，如《波蘭國際私法》第31條第1、2款就規定，無因管理之債適用事實發生地法。但當事人有同一國籍，又在同一國家有住所的，適用當事人本國法。
適用支配原法律義務或關系的法律，如《奧地利國際私法法規》第47條規定，無因管理適用管理行為發生地法;但無因管理與另一法律義務或關系有密切聯系，則適用支配該義務關系的國家的法律。
我國目前無專門規定涉外無因管理之債的法律適用規則。
9. 案件名稱「合同、無因管理、不當得利糾紛一案」是什麼意思
您好，您可以詳細描述您的問題。
合同糾紛，是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終回止等行為而引起的合同當事人的所有爭議。合答同糾紛的內容主要表現在爭議主體對於導致合同法律關系產生、變更與消滅的法律事實以及法律關系的內容有著不同的觀點與看法。合同糾紛的范圍涵蓋了一項合同的從成立到終止的整個過程。
不當得利糾紛，是指因沒有合法根據取得利益而使他人受損失的事實產生的糾紛。
無因管理糾紛，是指因沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受損失而進行的管理或者服務的事實行為，事實行為所產生的債務而產生的糾紛。民法通則第93條：沒有法定的或約定的義務，為避免他人利益受損失而進行管理或服務的，管理人有權要求受益人償付由此而支付的必要費用。
如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。
10. 無因管理的訴訟時效如何確定
無因管理糾紛適用普通時效，為3年，具體起算時效有以下規則：
(1)管理人因無因管理行為產生的給付必要管理費用、賠償損失請求權的訴訟時效期間，從無因管理行為結束並且管理人知道或者應當知道本人之日起計算。
(2)本人因不當無因管理行為產生的賠償損失請求權的訴訟時效期間，從其知道或者應當知道管理人及損害事實之日起計算。