黨員處理矛盾糾紛

① 如何處理矛盾糾紛

處理矛盾糾紛步驟如下：

1、冷卻降溫法，即是當矛盾糾紛激化時，我們不要盲目地前版去處理最好等雙方都冷權靜下來把氣消了再去處理，說白一點就是拖一拖處理時間。

2、情理交融法，即是用情來說服矛盾雙方換位思考彼此的原因。然後循循善誘矛盾雙方，因勢利導進行化解。

3、扶正祛邪法，用正氣壓制邪氣，即是對蠻不講理的矛盾人給予一定壓制，告知其一意孤行的後果。從而保證正氣之風倡導和盛行，做到以理服人。

4、案列引導法，通過自身所處理的相似案列加以引導矛盾雙方向和解的方向轉化，不要鬧的不可開交，最後走上不必要的道路給自己和家人帶去不必要的麻煩。

② 如何更好發揮基層黨組織化解基層矛盾糾紛的作用

如何更好發揮基層黨組織化解基層矛盾糾紛的作用
及時化解社會矛盾，構建社會主義和諧社會，是我們黨全面推進小康社會建設，實現中華民族偉大復興的重大戰略部署。近年來，基層社會矛盾和突發事件的復雜化和多樣化，對如何排查化解社會矛盾、應對突發事件提出了新的挑戰。這就要求基層黨組織高度重視社會矛盾糾紛的排查化解工作，正確處理經濟與穩定的關系，不斷提高領導經濟社會發展能力，在構建和諧社會中發揮「基石」作用。

目前，基層黨組織在化解社會矛盾和處置突發事件中存在的不足主要表現為以下幾個方面：一是化解矛盾的機制不健全。由於基層缺乏一套完整、完善的矛盾糾紛排查、解決機制，導致很多矛盾糾紛不能一管到底，有些問題的解決留下後患、留有遺憾，造成反復性。二是少數基層組織責任意識不強。一些基層組織只注重了經濟發展，對基層組織的工作職責認識不清，甚至認為矛盾的排查調處是村委會的職責，導致矛盾出現時，既不積極化解，又不及時報告，使矛盾得不到及時解決，甚至出現群體性事件發生。三是基層幹部作風不實。少數基層幹部缺乏做好群眾工作的熱心、耐心和責任心，對一些苗頭性、傾向性矛盾問題不重視、不分析，草率應付處理，導致矛盾糾紛發生。四是化解矛盾的本領不強。少數基層幹部不注重學習黨的群眾工作的方式方法，不學政策，化解矛盾的范圍主要集中在民事糾紛，而對於一些涉及征地、拆遷、改制的矛盾糾紛束手無策。針對基層黨組織在化解社會矛盾中存在的問題，應通過健全排查機制，規范化解程序，公平公正化解，強化法制教育，全力推進發展，有效強化基層黨組織在化解社會矛盾糾紛事件中的作用。
一、明確責任，完善矛盾糾紛排查調處制度
職責不明、責任不實，是導致基層矛盾糾紛排查調處不力的一個重要原因。因此，必須健全完善矛盾糾紛排查調處制度，明確基層幹部在化解社會矛盾和處理突發事件中的責任，促使基層幹部主動擔負起化解矛盾，維護穩定的重要職責。一是建立起完善的維穩工作機制。要確立「一把手」負責制，經常性開展矛盾排查，及時發現矛盾，化解矛盾，最大限度的把不和諧、不穩定因素解決在基層，化解在內部。二要改進和完善做群眾工作的方式方法。要在民主、科學決策的基礎上開展基層工作，建立群眾參與決策機制，提高決策的民主化、科學化、合理化，減少矛盾產生。三是健全定期下訪制度。定期深入基層、深入群眾，排查矛盾糾紛，及時解決問題。堅持深入基層、深入實際、深入群眾，傾聽群眾呼聲，化解群眾困難，理順群眾情緒，高度重視和維護群眾最現實、最關心、最直接的利益，解決好土地徵收、耕地草場糾紛等群眾反映強烈的熱點、難點問題，切實維護群眾合法權益，消除各類矛盾糾紛的誘發原因，取得良好效果。
二、健全機制，規范矛盾糾紛化解程序
機制是保障。建立穩定長效工作機制是當前化解社會矛盾和處理突發事件的必然要求，也是處理矛盾糾紛的制度保證。一是建立部門聯合維護社會穩定工作機制，明確和強化各部門責任，落實相關待遇，協調司法、公安、綜治等部門聯合抓穩定。二是完善調解工作機制。選派政治素質高、基層工作經驗豐富、有一定威望的黨員擔任調解員，明確責任，完善制度，做到調解組織全覆蓋、調解工作無盲區，把矛盾化解在基層。三要健全民意訴求表達機制。敞開民意訴求渠道，引導群眾用正確的方式方法表達利益訴求，按照法定程序，依據政策法規維護自身的合法權益。針對各種突發性事件，制定落實處理突發事件工作的應急預案，努力做到科學處置、依照法律、把握時機、冷靜穩妥、及時平息，並做好後續思想工作，用教育疏導的方法化解矛盾。我鄉按照「屬地管理」、「誰主管，誰負責」的原則，健全完善矛盾糾紛排查調處「統一受理，分流辦理，歸口處理」工作機制。鄉黨委、政府在信訪維穩中心建立群眾接待室，每天一名副科級領導幹部坐班及時妥善化解矛盾糾紛問題；在各村建立專門調解組織，實行黨員包戶制度，就地化解矛盾糾紛，對群眾訴求做到有求必應、有問必答、有事必辦、有困必幫，有效提高了基層黨組織服務群眾的能力、質量和水平。
三、為民服務，公平公正處理矛盾糾紛
社會矛盾發生在基層，應該也能夠在基層得到解決。基層黨組織要發揮好戰斗堡壘作用，主動擔負起化解矛盾，解決問題的重要職責，站在公平公正的立場上處理矛盾糾紛，服務人民群眾。一是勇於承擔維護社會穩定的重要責任和義務。黨的基層組織是聯系黨和群眾的橋梁和紐帶，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，是黨化解矛盾、維護穩定的首道防線。基層黨組織和廣大黨員幹部必須自覺增強構建和諧社會的能力，在構建和諧社會中充分發揮主體作用。二是站在公平、公正的立場上，合理解決糾紛。在處理矛盾糾紛時，在充分調查，搞清矛盾糾紛產生根源的基礎上，公平公正予以解決。三是轉變基層幹部作風。幹部在做群眾工作時，真正做到從思想上視群眾為「主人」，感情上把群眾當「親人」，工作上做群眾「僕人」。積極主動做群眾工作，錘煉工作本領，掌握解決問題的辦法，增強做好群眾工作的能力。干凈幹事、廉潔奉公，公開、公平、公正、透明執行黨的各項方針政策。
四、強化教育，提高全民綜合素質
當前，基層一些矛盾糾紛的發生、轉化、升級是由於矛盾雙方不懂得按法律程序維護合法權益，為「一口氣」較勁所致。因此，要以普及法律知識為主，提高全民綜合素質。一是加強對廣大基層幹部的教育培訓。通過有計劃、有針對性的教育培訓，增強其學習、貫徹、執行政策、依法行政的能力，從而減少由於素質低、工作失誤引起的糾紛。二是把調處矛盾糾紛的過程作為法制宣傳的過程，堅持在調處工作中開展法制宣傳和道德教育。三是廣泛開展「法制六進」活動，增強農牧民群眾的法律意識、法制觀念和道德修養，增強公民的權利和義務觀念，自覺做到依法辦事，以法律己，依法維護自己的合法權益。我鄉充分發揮基層黨組織貼近群眾的優勢，在每個村推出「一個承諾欄」，承諾內容涵蓋依法行政、普法宣傳、矛盾化解等方面內容。
五、推動發展，解決群眾合理訴求
現階段各種社會矛盾和突發事件大多因為經濟利益不能得到滿足而引發，因此基層黨組織要真正發揮在化解社會矛盾和處理突發事件中的作用，就必須圍繞發展，用發展目標引領，用民生工程保障，解決群眾合理訴求。一要用發展目標引領。我鄉積極實施現代農業畜牧業發展和「一村一品」農民增收重點工作，把全鄉各基層黨組織及廣大黨員幹部群眾引導到推動發展、實現發展目標上來，用發展成果惠及民生，促進全鄉和諧穩定。二是大力實施民生工程。積極落實國家農業、住房、醫療、養老等各項惠民政策，靠落實政策取信於民，抓落實政策穩定人心，用落實政策化解矛盾。三是樹立民生經濟理念。在解決民生問題時，一方面針對不同個體需求，解決其關注的民生問題；另一方面，充分發揮其個體優勢，為鄉、村經濟發展和引領更多群眾增收致富貢獻力量。

③ 黨員打架斗毆如何處理

根據中國共產黨紀律處分條例第二十七條二人以上(含二人)共同故意違紀的，對為首者，除本條例分則中另有規定的外，從重處分;對其他成員，按照其在共同違紀中所起的作用和應負的責任，分別給予黨紀處分。
此類糾紛打架的一般程序：
糾紛-----打架----報警-----派出所出警----現場了解情況登記雙方姓名和周邊尋找證據----帶回派出所------核實身份-----傷情厲害先去自行看病-----有的不是本地戶籍人員可能會在民警全程陪同下去看病----葯費自付-----對雙方進行正規的詢問(都是錄音錄像的)------同時確認是否受案------8小時之內進行處置如果時間不夠延長至24小時-----根據實際情況看能否調解----告知筆錄(即當事人的行為構成那一類違法可能怎麼處罰)----報上級審批----拘留罰款---送拘留所。

④ 黨員，黨組織對處理決定不服怎麼辦申訴期間，影響處理決定的執行嗎

您好！黨員、黨組織對處理決定不服，可以向作出處理決定的黨組織申訴，申訴期間，不影響處理決定的執行。謝謝閱讀！

⑤ 黨員如何正確處理離婚矛盾

協議離婚，不吵不鬧，好聚好散，就是離了婚也可以做好朋友。

⑥ 黨員，黨組織對處理決定不服時應如何處理

黨員、黨組織對處理決定不服的，可以向作出處理決定的黨組織申訴。有關黨組織應當認真復議、復查，並作出結論。如仍有意見，可以向上級黨組織直至中央申訴。

⑦ 黨員對黨組織作出的處分決定不服可以提出

黨組織對黨員作出處分決定，如果本人不服，可以提出申訴，有關黨組織必須負責處理或者迅速轉遞，不得扣壓。

黨員有權"向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，並要求有關組織給以負責的答復。"准則也規定："黨員對黨組織關於他本人或其他人的處理，有權在黨的會議上或向上級組織直至中央提出聲明、申訴、控告和辯護。

黨組織對黨員的聲明、申訴、控告和辯護必須及時處理或轉遞，不得扣壓，承辦單位不得推諉。"這是保障黨員民主權利的重要規定。按照黨章和准則的規定辦，有利於正確執行黨紀，正確地處理黨內矛盾和黨內斗爭。

作出處理決定之前，聽取本人的陳述，可以防止主觀片面地作出錯誤的處理決定和結論，有利於達到既弄清思想又團結同志的目的。作出決定之後，允許本人提出申訴，即使處理錯了，也可實事求是地加以糾正。

(7)黨員處理矛盾糾紛擴展閱讀

執行黨紀處分決定的機關或者受處分黨員所在單位，應當在6個月內將處分決定的執行情況向作出或者批准處分決定的機關報告。

不按照規定落實黨紀處分決定和其他相關處理手續的，應當追究主要責任者和其他直接責任人員的責任。其中情節較重應當給予黨紀處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》規定處理。

⑧ 黨員如何做好決企業矛盾糾紛,當好「調解員」

黨員要有黨員的樣子，要高素質的為正確的一方答辯，維護好黨在人民群眾中的形象。盡力調解使矛盾縮小，讓雙方在法律面前公平公正的享有自己的權利和責任。

⑨ 如何發揮黨員幹部在化解基層矛盾作用

基層黨組織是基層各項工作的領導核心，是及時化解社會矛盾，構建社會主義和諧社會的「基石」，近年來，基層社會矛盾和突發事件的復雜化和多樣化，對如何排查化解社會矛盾、應對突發事件提出了新的挑戰。個人就如何充分發揮基層黨組織的「基石」作用，正確處理經濟發展與穩定和諧的關系，把矛盾化解在基層進行了思考。
吉木乃鎮位於吉木乃縣城西北部，成立於1997年9月，距縣城16公里，距吉木乃口岸2公里，西與哈薩克共和國交界，總面積1169平方公里，全縣141公里邊境線，其中136公里在該鎮轄區內，是一個典型的邊境口岸鎮，經濟收入以牧為主、農牧結合。全鎮轄5個行政村，其中3個農業村（別勒阿熱克村、薩爾烏楞村和夏爾合特村），2個牧業村（托盤村和克孜勒阿德爾村），共有居民681戶，2738人。由哈薩克族、漢族、維吾爾族、回族、蒙古族5個民族組成，其中哈薩克族佔全鎮總人口的98%以上。2011年該鎮農作物總種植面積2.54萬畝，牲畜最高飼養量為4.03萬頭（只），年末存欄2.5萬頭（只）。農牧民人均收入達到3379元。
而據了解，該鎮近幾年信訪問題持續呈下降趨勢，吉木乃鎮之所以能取得這樣好的成績，筆者經過綜合分析該鎮所採取的各項舉措，得出經驗主要體現在以下幾方面：
一、加強基層黨組織建設，鞏固基層黨組織的戰斗堡壘作用
一是把基層黨組織建設與創先爭優活動、創建學習型黨組織活動相結合。全鎮12個黨組織都分別成立了機構，發表公開承諾，充分發揮黨員先鋒模範作用。二是構建多網路宣傳平台。對於基層黨組織建設，除了運用常規的廣播、電視、報紙、簡報、橫幅、宣傳標語等宣傳模式，2011年該鎮還開辟了手機簡訊作為新手段，增強黨員幹部對黨組織基本知識以及國家方針政策的了解。三是加強思想教育，拓寬村幹部培訓渠道。去年該鎮以建黨90周年為契機，評選表彰2個先進基層黨組織、9名優秀共產黨員和3名黨務工作者，在各行各業樹立一批先進典型，推動「創先爭優」活動深入開展，不斷加強了黨員幹部的思想教育；結合計生、民政、勞保、統計、經管等職能部門的業務培訓，不斷提升黨員幹部的綜合素質和技能水平。四是堅持黨組織建設與綜治信訪工作結合開展，在創新基層黨組織建設的同時，鞏固和提高了基層黨組織的戰斗堡壘作用，為社會矛盾的調處工作奠定了堅實的基礎。
二、發揮基層黨組織領導作用，建立健全社會矛盾調處機制
該鎮在綜合分析全鎮社會矛盾的基礎上，積極探索基層黨組織建設的新路子、新模式，不斷夯實基礎，通過發揮基層黨組織的領導作用，建立健全社會矛盾調處機制，逐步強化基層黨組織調處社會矛盾的能力：
一是成立專門的信訪案件處理工作小組，由鎮黨委書記、鎮長負總責，分管領導具體負責，對群眾反映的每一個信訪問題都安排了一名責任領導，成立了一套專門的工作班子，一抓到底，實行限時辦結。二是整合工作力量，完善鎮、村兩級調解網路。該鎮除了充分發揮信訪辦的主渠道作用外，還通過整合綜治、信訪、司法、武裝、派出所等部門力量，組建了社會矛盾糾紛預防與調處中心。在各村設立了便民利民矛盾糾紛防範與調處中心，設置了信訪維穩專干，負責各村矛盾糾紛的排查和調處工作，力爭做到「小事不出村，大事不出鎮」，將90%以上的矛盾解決在鎮村。三是優先保障信訪維穩經費。在財政狀況比較緊張的情況下，每年投入6萬元用於綜治信訪維穩工作。
三、創新工作方法，發揮基層黨組織功能促進矛盾化解
在基層矛盾化解和突發事件應對過程中，該鎮緊緊環繞經濟增長和社會穩定這個中心，創新工作方法，充分發揮基層黨組織的功能，促進矛盾的化解。
(1)更新觀念、創新方法，發揮基層黨組織的平台調解功能。一是對矛盾糾紛定期排查。每月定期召開信訪維穩工作分析調度會、黨政班子聯席會，調度情況，對所分管工作、所包（聯系）村的矛盾進行排查，對排查出的矛盾糾紛以書記、鎮長交辦函的形式交給相關的責任人限時處理。二是施行主要領導定期接訪制度。每周一由鎮黨委書記、鎮長、人大主席、紀檢書記輪流接訪，對上訪者提出的問題及時處理，群眾反映的問題基本上得到妥善的處理。三是積極推行幹部下訪。明確規定包（聯系）村領導、駐村幹部每個星期不少於3天到村裡做信訪維穩工作。
(2)以理服人，以情動人，發揮基層黨組織的教育宣傳功能。在查辦信訪案件工作中，吉木乃鎮堅持查辦信訪案件就理當深入群眾隊伍之中，關心群眾疾苦，為群眾排憂解難。基層黨組織堅持「以人為本」， 在查處涉及群眾利益的信訪案件時，注重發揮宣傳教育功能。別勒阿熱克村部分黨員和群眾思想認識落後的情況，鎮黨委及時總結經驗，健全群眾利益表達和利益協調機制、建立三級談心談話制度（領導班子成員之間、領導班子成員與分管站所幹部之間、黨員幹部同群眾之間），狠抓民主管理，組織學習黨章和村民自治法，督促各村經常召開黨支部會議、村民代表會議或村民大會，村級事務集體商議決定，真正落實民主決策、民主管理、民主監督。
(3)狠抓上訪問題，解決重點、難點問題，發揮基層黨組織的應急處置功能。吉木乃鎮在應對突發事件、集體上訪、重點社會矛盾等問題上，積極發揮基層黨組織的應急處置功能，按照「屬地管理，分級負責」、「誰主管、誰負責」的原則，認真落實信訪工作領導責任制，取得良好效果。對多次重訪的疑難案件，如該鎮夏爾合特村退耕還林地的矛盾糾紛、土地承包費拖欠等信訪案件，黨組織多次召開調查研究會議進行協調，依據有關政策簽署了意見，使許多矛盾能很好地解決。
(4)落實責任，獎罰分明，發揮基層黨組織的目標考核功能。一是健全制度，明確工作責任。與各村簽訂信訪維穩工作責任狀，並嚴格實行 「一票否決」和「黃牌警告」制度，強化目標管理考核制度，每年對各單位相關責任人進行考核，獎優罰劣。二是嚴格做好獎罰兌現工作。嚴格對照與各村簽訂的各類目標責任狀和《信訪工作獎懲制度》，該獎勵的絕不吝嗇，該處罰的絕不手軟。同時嚴格責任追究，對鎮、村幹部工作不到位，導致上訪的，取消評先評優先進資格，並追究黨紀政紀責任。
(5)加強監督，充當監管主體，發揮基層黨組織的監管功能。發揮基層黨組織在社會矛盾調處過程中的監管功能，保證矛盾調處的公平性、公正性以及透明性，在當事人雙方以及處理主體單位之間充當監管主體的角色，從而為營造健康有序的社會環境提供了良好的組織保障。
而在調研中，筆者發現，雖然吉木乃鎮在積極探索如何充分發揮基層黨組織作用，把矛盾化解在基層的過程中，取得了很大的成績，但利用基層黨組織化解矛盾還存在一定的困難和問題，主要有：
1、基層黨組織中的部分黨員服務意識不夠，沒有深入基層了解實際情況。部分黨員沒有強烈解決問題、化解矛盾的服務意識，入基層了解實際情況所花的時間很有限，對基層群眾的思想動態掌握不準確，這樣在處理化解矛盾的過程中往往處於被動狀態，從而不利於矛盾的化解和解決。
2、部分黨員政策理論功底不深。據調查，農村基層黨員的文化理論素質雖然較以前有很大的提高，但仍然偏低，部分黨員、村定補幹部對中央、地方的政策路線、文件精神以及法律法規知識了解不夠透徹，從而導致在社會矛盾調處和突發事件的應對過程中難免存在疏漏。
3、少數黨組織在矛盾處理過程中沒有積極應對，存在畏難思想。部分黨員在矛盾處理過程中，面對本地群眾、部落關系，難以做到公平公正對待，往往小矛盾變成大矛盾。
4、基層黨組織黨員結構趨向老齡化。基層矛盾日趨多樣化，老黨員在矛盾處理過程中，有時會出現對新類型的矛盾調處缺乏了解，無法創新思維，有效解決。
針對存在的困難和問題，新形勢下要如何充分發揮基層黨組織在社會矛盾調處化解中的作用，筆者建議從以下幾方面著手：
1、提高基層黨組織在矛盾調處化解中的服務能力。通過培訓、學習等措施，提高基層黨員在方針、政策、理論運用方面的素質，增強服務意識以及工作責任感，深入了解基層矛盾實際情況，有的放矢，有針對性地解決問題。
2、提高基層黨組織的輿論引導作用。基層黨組織應與創先爭優、創建學習型黨組織等活動有機結合起來，充分發揮黨員先鋒模範作用，加強群眾思想教育工作，引導基層正確的輿論，創造和諧的氛圍。
3、提高基層黨組織處理矛盾、應對突發事件的能力。在基層矛盾的協調處理中，黨組織的能力起很關鍵的作用。基層黨組織可以從三方面著手提高自己處理矛盾的能力：一是做到權為民所用，心為民所系，利為民所謀，切實解決群眾最關心、最直接、最直接的利益問題；二是依靠群眾，在解決矛盾、化解矛盾中做到群防群控；三是建立健全矛盾調處機制，運用政策、法律法規等協調化解矛盾。
4、優化基層黨組織結構。基層黨組織可以通過創新活動載體、加強黨員活動宣傳等措施，吸收新黨員，為基層黨組織增加新的血液和活力，進一步優化基層黨組織結構，為創新矛盾調處和化解提供組織保障。

⑩ 如何處理矛盾糾紛

建議協商解決，如抄協商不成只有訴訟解決，具體委託律師代理。
《中華人民共和國民事訴訟法》
第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：

（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；

（二）有明確的被告；

（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；

（四）屬於人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

第一百二十條 起訴應當向人民法院遞交起訴狀，並按照被告人數提出副本。

書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，並告知對方當事人。

第一百二十一條 起訴狀應當記明下列事項：

（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式；

（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；

（三）訴訟請求和所根據的事實與理由；

（四）證據和證據來源，證人姓名和住所。