勞動糾紛網上舉報網站

① 如何在網上向勞動局投訴

網上向勞動局的投訴方法

勞動局早己更名為，人力資源和社會保障局。簡稱人社局。

可以直接撥打12333，按步驟轉接。

或者直接撥打電 話：(010)84201116

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給基本程序：

1.爭議發生後一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書

2.仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定

3.仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人

4.開庭，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述。

5.調解

6.調解不成，裁決。

為幫助京津冀跨區域勞動者就近就地維權，今年三地勞動監察部門聯合下發了《京津冀跨地區勞動保障監察案件協查辦法》，明確了京津冀跨地區勞動保障監察案件啟動協查的情形、協查層級、委託協查申請范圍、文書樣式及完成時限等內容。

勞動監察部門還著力推進京津冀勞動者工資支付異地救濟辦法的實施，在案件查處上採取「一點投訴、三地聯動處理」的工作模式，減少跨地區案件的流轉審批層次，著力提高辦案效率。

也就是說，三地廣大勞動者，在三地任何一處工作，如果用人單位拖欠工資，在有證據證明的情形之下，就可以就近就地投訴，維護合法權益。上半年，京津冀三地完成了36件案件流轉、協查。

② 勞動法違法檢舉怎麼在網上舉報有專門的網站嗎

用人單位存在違規行為，員工應該怎樣舉報或投訴?
勞動者認為用人單位存在違反勞動法律、法規、規章的行為，可採用電話、信函、來訪等方式向勞動保障行政部門的監察機構進行舉報或投訴。

③ 怎麼樣在網上給勞動局舉報違法公司

登陸當地人力來資源和社會自保障網站，會有相關投訴方式的指示，
各地人力資源和社會保障網站是不一樣的
基本上都是郵件箱投訴或舉報，最有效的還是勞動監察大隊，他們會且必須保障舉報人的信息不被公開或透露，否則是違法的

④ 勞動局網上投訴中心

您好，我是律臨平台合作律師，很高興為您服務，已經收到您的問題請稍等【回答】

公司亂罰款別人不罰我要罰款【提問】

當自己的權益被用人單位侵害的時候，我們要勇於拿出法律武器，向勞動部門或者其他相關行政機關反映和投訴，以保護自己的合法權益。
首先，在向勞動局投訴之前，我們應該先做好准備工作，平常我們就應該注意搜集和保留相關的證據，比如勞動合同、工資條、考勤卡等等。
在投訴之前，我們應該先搞清楚用人單位主體，到底歸屬哪裡的勞動部門管轄，避免走彎路，被踢皮球。
確定管轄的勞動部門之後，我們可以採取直接前往勞動部門的窗口進行投訴，相關的人員會直接受理，並給你出具受理回執。
現在互聯網發達，一般勞動部門都開通了相關的網路投訴的渠道，我們也可以選擇從勞動部門的官網投訴入口進行投訴。
電話投訴，直接撥打相關勞動部門的投訴電話，一般網站上或者114等途徑可以查詢到相關的投訴電話。【回答】

別人活干不好不用罰款，我活干不好要罰款是什麼意思老闆娘不知道的【提問】

這個情況從法律角度來講是不管別人的，僅針對你和單位的關系，你活干不好，如果有公司規定而進行的罰款是合理的，如果不合理可以投訴。在此處不和別人干不好不罰款進行比較【回答】

以前不用罰款的，是他們領導嘴巴說一下的【提問】

主要是看這個罰款合不合理，在不在公司的許可權范圍內【回答】

他們是都不公平的，他們怎麼找個借口就發？【提問】

您和單位先溝通，溝通不成可以勞動仲裁【回答】

我給他們已經溝通過了給老闆娘都說過了【提問】

如果溝通過依舊覺得不公平，您就提起勞動仲裁或者訴訟吧。【回答】

溝通不了我每個月都要罰【提問】

那您勞動仲裁或訴訟，維護自己的權益。【回答】

⑤ 勞動局有沒有網站，可以網上投訴嗎

1.

首先要查詢下來該單位是屬於哪自個勞動局管轄，確定好位置。

2.

准備好要投訴單位名稱，具體案件情況等，然後就是在該單位工作的證據，以及要投訴該單位案件的相關證據。

3.

然後我們可以直接前往勞動部門的窗口進行投訴，相關的工作人員會直接受理，並給你出具受理回執。

4.

也可以打電話投訴，或在網上找到勞動局網站，找到投訴窗口進行投訴。

5.

現在很多地方都有開通市民熱線，和市長信箱，方便老百姓進行投訴。

⑥ 如何在網上向勞動局投訴

你好，最好是自己親自去一趟勞動局，這樣比較穩妥一些，謝謝

⑦ 勞動糾紛網上怎麼投訴有效

網上幾乎沒有什麼有效的投訴方法。
收集你在公司所有有關證據，包括勞動合同，工資條，考勤記錄等等。
然後想勞動仲裁委員會提起仲裁。
別拖時間，因為仲裁的時間本來就很長。

⑧ 關於勞動糾紛可以在網上進行投訴嗎

具體看當地的政府網有沒有開放網上受理的平台。每個地方的政策不同。

⑨ 勞動局有沒有網站，可以網上投訴嗎

投訴中國郵政EMS，不發工資，壓了二個月，還是國家企業的