投訴老闆電話

A. 老闆不發工資打什麼電話投訴

老闆不發工資可以打12333投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。以江蘇省為例，江蘇省目前已建立覆蓋全省的勞動保障監察聯動舉報投訴平台。

勞動者在全省任何地點遇到欠薪，只需撥打12333電話，或前往省、市、縣、鄉鎮街道四級任一勞動保障監察接待窗口，即可獲得一點投訴，全省聯動受理的維權服務。

關於老闆欠薪的處罰。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；

（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

以上內容參考鳳凰網——1600家單位欠民工工資逾3億 遇欠薪請撥12333

B. 不知老闆電話怎麼向他舉報他公司人違規

在不知道老闆電話的情況下，想要舉報公司其他人違規，你可以向你的上級或者上上級舉報。

C. 移動營業廳老闆要投訴公司領導請問熱線電話多少

越級投訴

不清楚你是那個市的，不過你可以打 114 查一下你所在省移動營業廳的投訴電話，進行投訴（耗時長，估計等你氣消了，那邊還在調查）。

你還可以到是所在市的市營業廳進行投訴，別打10086人工台投訴了，太浪費時間了。

如果你還去那個罵你的營業廳，可以看一下營業廳內可有攝像頭，如果有，你所在市的營業廳有錄像備案。

《有結果了，記得告訴我一聲。我還是第一次碰見有人問這樣問題》 .....

D. 投訴老闆不發工資打什麼電話

老闆不發工資，你看是什麼情況況？先跟老闆溝通通，如果溝通不行，可以撥打12333，電話咨詢，帶上跟老闆簽的協議，如果沒有協議，只是口頭協議，那更好辦，申請勞動仲裁才，這樣的話，老闆是不敢不發工資的，因為他不能拖欠工人的工資，這樣是違法的

E. 舉報老闆故意拖欠工資撥打什麼電話

您好，建議您
第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關證據，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認你已經簽了合同。

第二步，先到勞監大隊或者中隊去提交證據，因為勞動局不會第一時間受理，要先到勞監大隊去進行投訴，讓勞監大隊調解，它沒有強制性，只能到公司去進行調解，讓公司知道拖欠的嚴重性，如果調解成功，工資就可以追討回來，如果調解不成功，只能進行下一步。
第三步，到勞動局，進行勞動仲裁申請，首先要到工商局去列印公司的信息，要工商局進行蓋章的，然後再次把證據復印一式兩份，按照勞動局的要求上網下載申請書，進行填寫，然後填寫相關的資料，到勞動局進行立案。
勞動局立案後，一般要等待二十天左右，勞動局要進行調查，它有強制性，所以會進行一系列的審核，這時候就可以要求一系列的賠償，包括雙倍工資，社保之類的。
等到勞動局審核結束，如果還沒有發工資，就要開庭進行處理了。

F. 老闆拖欠工資打啥舉報電話

• 用人單位的老闆拖欠勞動者的工資撥打舉報電話12333。

• 電話12333是全國統一勞動保障監察機構咨詢、舉報、投訴電話。

• 用人單位的老闆違反《勞動法》、《勞動合同法》、《工資支付暫行規定》拖欠勞動者的工資，勞動者應當立即向當地的勞動保障監察大隊進行書面投訴，要求勞動保障監察大隊依法處理。

• 《勞動法》第50條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

• 《勞動法》第91條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：

  （1）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

  （2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

  （3）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

  （4）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

G. 老闆欠工資不給怎麼投訴電話是多少

受理的。《勞動合同法》第八十五條規定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的。

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單位拖欠工資的法律後果

1.勞動者可以解除合約

根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。



2.支付賠償金

根據《勞動合同法》第八十五條的規定，用人單位未按勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者報酬時，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；用人單位低於當地最低工資標准支付勞動者工資的，應當支付期差額部分；逾期不支付，責令用人單位按應付金額的50%以上、100%以下的標准向勞動者支付賠償金。

單位拖欠工資怎麼辦

遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。

首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴，勞動監察大隊會對此立案，留下你的基本資料，然後去你公司調查了解，事情屬實他們會出面調解，並警告你公司的行為已違反勞動法，遇到拒不執行的公司他們會強制執行。

單位拖欠工資是一個常見的問題，勞動者可以通過下面的方法解決：

1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。

2.也可以直接申請仲裁。

3.如果對仲裁結果不滿意可以到法院起訴。

4.根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

我們可以了解到按照規定拖欠工資勞動局是受理的，提交相關的證據材料，這個是很重要的，通過這樣的方式維護自身的合法權益

H. 請問老闆電器官方投訴電話是多少

你只要到瀏覽器里搜索老闆電器，

就會顯示他們的官方網站。

因為老闆電器也是個大牌子，

你可以到他們的官方網站再加投訴。