投標人投訴呀

① 什麼情況下不受理投標人的投訴

根據《招標投標法實施條例》規定：「投標人或者其他利害關系人認為內招標投標活動不容符合法律、行政法規規定的，可以自知道或者應當知道之日起10日內向有關行政監督部門投訴。投訴應當有明確的請求和必要的證明材料。」

投訴應當在合理期限內提出，同時寫明明確請求和提供必要證明材料，否則容易造成投訴不被手裡。
另外，投訴人捏造事實、偽造材料或者以非法手段取得證明材料進行投訴的，投訴將被駁回。
參考資料：中國招標公共服務平台「招標采購大講堂」和「政策法規」

② 招投標中投標人投訴後,招標人應如何處理

投訴什麼呢？一般情況下都通過書面的方式進行處理。嚴格意義上說投訴是針對招投標專監督部門進行的，監屬督部門接到投標人的投訴後會向招標人要求澄清，如果招標能夠給出合理的解釋的話，會有一個書面的東西交給投訴的投標人的

③ 投標人或者潛在投標人在什麼情況下投訴

如認為招標投標活動違反了法律或法規規定，可在知道或應當知道之日起十日內提出投訴。但是在招標投標活動中，有些投訴是有前置條件的 既必須先經過異議程序，否則行政監督部門將不予受理投訴。

④ 投標人投訴時應注意哪些

(1)異議和投訴均應在規定時限內提出，逾期將可能喪失相關權利;

(2)投訴應當有明確的請求和必要的證明材料;

(3)就資格預審文件和招標文件、開標、評標結果公示這三類事項提出投訴的，應當先向招標人提出異議，異議是投訴的前置程序;

(4)投訴人不得捏造事實、偽造材料或者以非法手段取得證明材料進行投訴;

(5)行政監督部門處理投訴有權調查，必要時可以責令暫停招標投標活動，相關單位和人員有配合的義務。

⑤ 投標人惡意投訴有什麼好的辦法 投標人對中標人的

只要跟業主單位關系好，自己單位確實沒有相應的被投訴所反應的事項，根本就沒有事，其他投標人惡意投訴是沒有辦法避免的，對中標人來說是沒有辦法解決的，對於招標人來說就是如果惡意投訴，永久取消投訴單位的參標資格，還會有點效果。

⑥ 投標人和投訴人的區別

• 投標人是指在招標投標活動中以中標為目的響應招標、參與競爭的法人或其他組內織，一些特容殊招標項目如科研項目也允許個人參加投標。

• 依據是《工程建設項目招標投標活動投訴處理辦法》第十條，但前提是投訴人為招投標活動的參與者。

  第十條 投訴人可以自己直接投訴，也可以委託代理人辦理投訴事務。代理人辦理投訴事務時，應將授權委託書連同投訴書一並提交給行政監督部門。授權委託書應當明確有關委託代理許可權和事項。

  第十一條 行政監督部門收到投訴書後，應當在三個工作日內進行審查，視情況分別做出以下處理決定。

  （一）不符合投訴處理條件的，決定不予受理，並將不予受理的理由書面告知投訴人；

  （二）對符合投訴處理條件，但不屬於本部門受理的投訴，書面告知投訴人向其他行政監督部門提出投訴；

⑦ 投標質疑和投訴的區別

需要看招標文件中對此有沒有規定

如果有規定就按照招標文件來
再看就是事開標前階段 還是開標後階段
開標前可以咨詢招標代理公司
開標後 質疑的話 就按照招標文件中的要求 按照指定方式質疑

⑧ 招標被投訴如何處理

招標人處理投訴，分建設工程招標和政府采購兩種情況。建設工程招標，以下三種情況需招標人處理投訴：

第一種情況，投標人對招標文件或對資格預審文件有異議的，招標人應當自收到異議之曰起3日內作出答復，作出答復前，應當暫停招標投標活動。

第二種情況，投標人對開標有異議的，如未按照招標文件規定的時間、地點開標，投標人應當在開標現場提出，招標人應當當場作出答復，並製作記錄。

第三種情況，投標人或者其他利害關系人對依法必須進行招標的項目的評標結果有異議且在中標候選人公示期間提出的，招標人應當自收到異議之日起3日內作出答復;作出答復前，應當暫停招標投標活動。

如果是對政府采購的異議和投訴，則采購人應按以下程序進行處理投訴：

采購人應當在收到供應商的書面質疑後七個工作日內作出答復，並以書面形式通知質疑供應商和其他有關供應商，但答復的內容不得涉及商業秘密。采購人委託采購代理機構釆購的，供應商可以向釆購代理機構提出詢問或者質疑，采購代理機構應當依照相關規定就采購人委託授權范圍內的事項作出答復。

在政府采購中，詢問或者質疑事項可能影響中標、成交結果的，采購人應當暫停簽訂合同，已經簽訂合同的，應當中止履行合同。

招標

招標是指招標人(買方)事先發出招標通告或招標單，品種、數量和有關的交易條件提出在規定的時間、地點，准備買進的商品名稱、件，邀請投標人(賣方)參加投標的行為。

⑨ 招投標遇到惡意投訴 購投標人惡意投訴有什麼好的辦法

一、找招標方商量，因為項目招投標流程暫停，你們雖有損失，但相比之下招標版方損失更大，與權其商量，以招標方名義投訴該單位；
二、大家都是同行，抬頭不見低頭見，試著與投訴方商量，讓其暫停這種行為，如沒有事實根據，再鬧下去也不會翻案，反而在業界丟自己的人；
三、與貴單位律師顧問咨詢，看能否搜集合理證據投訴或起訴該單位。