上哪投訴單位

㈠ 可以到哪個相關部門投訴

政府官網就有投訴欄哦

㈡ 去國家哪個部門投訴事業單位

1、向該來單位的領導層舉報源，比如：向該事業單位的黨委（或黨組）、行政領導班子等進行檢舉；
2、向該事業單位的上級部門舉報，比如：舉報某一個某一個公安局的領導不作為，可以向管理該公安局的上一級單位進行檢舉；
3、向上級黨委紀律檢查委員會檢舉

㈢ 向哪個部門舉報

市民遇噪音擾民可撥打向當地環保部門進行投訴或，或聯系當地城市管理部門或110協商解決。如仍不能解決，只能委託律師起訴，要求停止侵害。

撥打110報警電話，民警會對其口頭警告，拒不聽取的，可以讓公安機關以治安管理處罰條例對其進行罰款乃至拘留。

噪音擾民是根據《中華人民共和國環境雜訊污染防治法》，雜訊擾民是一個行為後果為定義的違法行為。只要產生的雜訊煩擾了公民的正常生活，即產生噪音擾民的違法事實。《雜訊法》對噪音擾民行為並沒有提出聲響一定要達到多少分貝才構成噪音擾民的必要條件。

(3)上哪投訴單位擴展閱讀

受到環境雜訊污染可以追究刑事責任

根據《中華人民共和國環境雜訊污染防治法》第六十條 違反本法第四十四條第一款的規定，造成環境雜訊污染的，由公安機關責令改正，可以並處罰款。省級以上人民政府依法決定由縣級以上地方人民政府環境保護行政主管部門行使前款規定的行政處罰權的，從其決定。

第六十一條 受到環境雜訊污染危害的單位和個人，有權要求加害人排除危害；造成損失的，依法賠償損失。

賠償責任和賠償金額的糾紛，可以根據當事人的請求，由環境保護行政主管部門或者其他環境雜訊污染防治工作的監督管理部門、機構調解處理；調解不成的，當事人可以向人民法院起訴。當事人也可以直接向人民法院起訴。

㈣ 我要上哪去投訴用人單位

如果你和用人單位簽訂了勞動合同，且約定了工作崗位，用人單位私自調換你的工作單位是違約行為，你可以拒絕。
加班，需要和勞動者協商，且應支付加班費，如果用人單位不支付，其行為是違法的，你可以向勞動部門投訴。
全國統一投訴電話12333。

㈤ 怎樣投訴工作單位

八小時工作制、勞動合同不簽訂。可以去勞動著仲裁部門投訴他，或者打當地市長服務熱線或者民生熱線，舉報他。

㈥ 網上怎麼舉報單位違法現象

1、網上舉報單位違法現象要有確鑿的證據並且定位清楚違法行為觸犯了我國那條法律條款。

2、現實中先尋找對應機關，通過該機關的網站進行舉報。

3、可以通過發帖（天涯論壇），藉助網路輿論的力量。

㈦ 屬於哪個部門管理嗎，投訴應該去哪裡，你好

老百姓投訴來盡量找原自來的單位或單位上級主管部門，可以通過當地政府（信訪局）反映你的問題，但是盡可能的不要越級反映，要逐級反映，這樣問題才能盡可能的給你解決，一但越級，原來的單位肯定會有意見。謝謝！供你參考一下！

㈧ 怎樣投訴單位領導

如果要投訴單位領導，必須有證據。
如果有了證據，可以通過手機簡訊、互聯網、電話、信函等方式投訴向紀檢等相關部門投訴，也可以直接到相關部門去投訴。

㈨ 要投訴單位打哪個電話

你具體是要投訴什麼單位？如果是你自己所在單位，你就可以向你單位的上級主管部門投訴，你總不會不知道你單位的上級是哪吧！
一般你只要知道你要投訴的單位其上級主管部門，有什麼問題就向此單位的上級主管部門反應或者投訴，但是，一定要以事實為根據，不能歪曲事實，要掌握好問題的真實性！