A. 對於外來務工人員的思考
您是說外來人員的子女上學吧？
如果是個敬業的校長，學生不分貴賤不分本地還是外來的。
教師，是一個既拿工資又得功德的職業，太完美了，每一個教師都應該對得起這個神聖的職業。
實際上呢，不管什麼時候優質資源都是缺的。
上學，是什麼？
是國人改變命運的一個主要通道（這個你不用懷疑，現沒文化註定要被淘汰，一代不淘，二代也會淘掉），所以，它的重要性就提高了，對於公平、公正的要求也高，特別高，家長期望也高。
因為各地教育水平差異很大的，外來人的孩子也不見得非得到你工作的地方上學，
如果這里教育質量確實比較差呢？如果這個差距大到加上你自己的輔導都彌補不了呢？
這就是個問題了。
當然，子女帶在身邊，確實好些（大多數情況），因為家裡有老人的話也年紀大了，觀念陳舊，溺愛過度，不利於成長。
這就讓家長很痛苦，兩方面都滿足是不容易的，因為你不可能不要收入，這是一切的基礎。
學生的成長，家庭的成長，城市的成長，國家的成長，如果能結合在一起，基本同步，那當然很好，不過也很理想化。
對於學校，現在的學校，尤其是義務教育階段的學校，實際上是，很不好的。
你會發現，很多工作，到最後，都讓家長做了，要和孩子一起做作業，要檢查，要復習，要預習等等。
誇張一點說，老師就真是個念念書，布置作業改作業的。
現在社會階層分化是越來越明顯，差距越來越大的。
說個題外話，只要孩子進了學校，你會發現自己出了校門才多少年，人又被框起來了，什麼時間起，什麼時間吃飯，都規定好了，這個是很大約束。
B. 外來務工人員工傷怎樣賠償
首先要看公司是否為您申報了工傷，申報後如果社保工傷科已經認定了，待工傷部位痊癒後，下面就應該去進行勞動能力等級鑒定申請，根據勞動能力鑒定級別，支付你一次性傷殘補助金，一般來說只要骨折，就能鑒定到十級（工傷最低級別），如果就擦破點皮什麼的，也就不要申請等級鑒定了，因為肯定鑒定不出級別，白耗時間，只不過能全額報銷醫葯費（自費部分除外）。
C. 外來務工人員的孩子沒辦法上學怎樣維權
你說的太簡單了，為什麼不能上學，如果是符合政策教育局是必須安排一個學校的。你只有去找教育局投訴，每個地方要求不一樣，你是不是那個地方沒符合規定，比如居住房時間，是否有居住證，或有合法收入的證明等等。
D. 農民工一詞本身就是對外來務工人員的歧視， 同感嗎
有同感，為什麼不直接說是民工捏。。。
E. 外來務工子女不應該和城市當地人子女一樣在教育方面享有同等的權利的原因 多說幾點
1.外來人員子女即使培養好了，最終可能也不會留在本地，還不如培養本地的人才。
2.本地的人對本地有感情，一個城市的領導，任職人員，肯定希望自己的子女能有更好的教育，而在資源有限的情況下，肯定會優先考慮自己的子女了。
F. 老闆是本地的，外來務工人員如何維權
外來務工人員如何維權
單位沒有為員工辦理社保，屬於違法。當事人可以要求單位盡快補交社保，否則可以去勞動局舉報。
根據《中華人民共和國社會保險法》規定
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
G. 外來務工損害怎麼賠償
至少十級傷殘，不低於2萬元
應該不是很嚴重，醫葯費就夠啦。
先去申請工傷認定，然後再申請勞動能力等級鑒定。賠償根據鑒定等級來確定。
趕緊申請工傷認定，然後確定賠償
致殘九級的，3.5萬元；致殘十級的，2萬元.
先確定工傷等級，然後才能確定賠償數額。
先去申請工傷認定，然後再申請勞動能力等級鑒定。賠償根據鑒定等級來確定。
發生工傷的時間必須在一年內，在該時間內，你可以申請工傷認定，進行鑒定，主張賠償。如果已超過1年，難以獲得支持。
H. 外來務工人員工地身亡無暫住證索賠按戶籍所在地還是事發地
申請工亡認定，依據《工傷保險條例》享受工傷保險待遇。
職工因工死亡工傷賠償標准： 1、喪葬補助金（賠償標准為：喪葬補助金為6個月的所在城市市上一年度職工月平均工資）； 2、一次性工亡補助金（因工死亡職工一次性工亡補助金賠償標准為：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍）； 3、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬具體范圍詳見《因工死亡職工供養親屬范圍規定》。
I. 請問江蘇泰興市都有哪些媒體可以曝光我們外來務工人員的糾紛問題啊
到新聞電視台官方網站上去查電話號碼或者打114查詢
J. 外來務工人員是怎麼界定的
外來務工人員通常指的是外地來本地城市打工的人員，和農民工含義相近。一般泛指建築行業，搬運行業等等技術含量低，體力勞動為主的從業人員。