長沙工傷糾紛律師

『壹』 律師工傷糾紛請律師費用一般是多少

各地區有一定來差異，大自致如下：
無財產爭議案件：普通民事、經濟、行政案件，不涉及財產的，根據案件性質、復雜程度、工作所需耗費時間等因素，在6000—100000元之間協商收取；外地民事、經濟、行政案件不涉及財產的，代理費不低於20000元 ；
律師代理分為以下幾種
第一種：一般代理。依律師職業道德為當事人代理案件，維護當事人權利。一般為糾紛標的的3-5%。標的高的話也可以低於該比例。
第二種：風險代理。按勝訴金額或以得到的金額的百分比支付代理費，或按減少的支付額的百分比支付代理費，比例當然高於一般代理。
第三種：半風險代理。給一定的基本費用，其他的再按風險代理計算，當然就介於一般代理和風險代理的比例之間。

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『叄』 長沙專門做工傷糾紛的律師推薦

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『肆』 工傷賠償請律師費用大概是多少錢

律師收費都有嚴格的標准，而且依民事案件和刑事案件的不同，收費標准也不同，工傷等勞動方面的訴訟或仲裁均認定為是民事案件，故依據民事案件的收費標准。

民事案件收費標准如下：

(1)一審階段

爭議標的(計算基數) 計算比例

1 爭議標的在10萬元以下部份 7%但不少於￥5000元

2 爭議標的在10萬元以上但在100萬元以下部分 6%

3 爭議標的在100萬元以上但在500萬元以下部分 5%

4 爭議標的在500萬元以上但在1000萬元以下部分 3%

5 爭議標的在1000萬元以上但在5000萬元以下部分 1%

6 爭議標的在5000萬元以上部分 0.5%

(2)二審階段

① 未代理一審只代理二審的案件，代理費按一審標准收費，其他辦案費用不變。

② 曾代理一審的案件，代理費按一審收費的二分之一收費，其他辦案費用不變。

③ 代理二審後發回重審的案件，代理費按二審收費的二分之一收費，其他辦案費用不變。

(3) 再審(申訴)階段

① 未曾代理一、二審而單獨代理再審(申訴)的案件，代理費按一審標准收費，其他辦案費用不變。

② 曾代理一審或二審的案件，代理費按一審或二審收費的二分之一收費。其他辦案費用不變。

(4) 仲裁案件：按民商案件一審階段收費標準的1.5倍計算收取。

(5) 執行案件：按民商案件一審階段收費標准收取，曾代理訴訟或仲裁案的按前述標准減半收取。

(4)長沙工傷糾紛律師擴展閱讀：

根據《律師收費管理辦法》：

第九條

實行市場調節的律師服務收費，由律師事務所與委託人協商確定。

律師事務所與委託人協商律師服務收費應當考慮以下主要因素：

（一）耗費的工作時間；

（二）法律事務的難易程度；

（三）委託人的承受能力；

（四）律師可能承擔的風險和責任；

（五）律師的社會信譽和工作水平等。

第十條

律師服務收費可以根據不同的服務內容，採取計件收費、按標的額比例收費和計時收費等方式。

計件收費一般適用於不涉及財產關系的法律事務；

按標的額比例收費適用於涉及財產關系的法律事務；

計時收費可適用於全部法律事務。

第十四條

律師事務所應當嚴格執行價格主管部門會同同級司法行政部門制定的律師服務收費管理辦法和收費標准。

『伍』 長沙關於工傷賠償的話，請律師一般要多少錢，都是怎麼收的

可以上淘法網發布案源，讓律師們來出價競拍，然後您可以根據價格的接受程度去選擇律師

『陸』 工傷糾紛怎麼打官司，如何請律師

如何打官司：

一、什麼情況下所受的傷害屬於工傷

根據國家頒布的《企業職工工傷保險試行辦法》規定，職工由於下列情形負傷、致殘、死亡的，應認定為工傷：(1)從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的。在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定，但從事直接關系本單位重大利益的工作的;(2)經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的;(3)在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的;(4)在生產工作的時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療後全部喪失勞動能力的;(5)因履行職責遭致人身傷害的;(6)從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的;(7)因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業後舊傷復發的;(8)因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或者其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或者因突發性疾病造成死亡或經第一次搶救治療後全部喪失勞動能力的;(9)在上、下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的;(10)法律、法規規定的其他情形。

職工因犯罪或違法、自殺或自殘、斗毆、酗酒、蓄意違章等情形造成負傷、致殘、死亡的，不應認定為工傷。

二、如何進行工傷申報和工傷保險待遇申請

工傷事故發生後，企業應當自工傷事故發生之日起或者職業病確認之日起，15日內向當地勞動行政部門提出工傷報告。如果企業不按規定提出工傷報告，工傷受害人或者其家屬及工會組織代表工傷職工可以直接向勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門調查核實後，責令企業提出工傷報告。

工傷職工或者其家屬應當自工傷事故發生之日起或職業病確診之日起15日內向當地勞動行政部門提出工傷保險待遇申請。遇有特殊情況，申請期限可以延長至30日。工傷職工或親屬沒有可能提出申請的，可以由本企業工會組織代表職工提出申請。

三、工傷認定和工傷評殘

勞動行政部門接到企業的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請後，應當進行調查取證，並在7日內作出是否認定為工傷的決定，特殊情況不得超過30日。認定工傷的資料主要有指定醫院或醫療機構的工傷診斷書、企業工傷報告等。

作出工傷認定的決定後，工傷職工在工傷醫療期間治癒或者傷情處於相對穩定狀態時，或者醫療期滿仍不能工作的，可以向勞動鑒定委員會申請勞動能力和護理依賴程度等級鑒定。勞動鑒定委員會應當按照國家制定的工傷與職業病致殘程度鑒定標准，對因工負傷或患職業病的職工傷殘後喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒定。工傷殘標准共分為一級至十級。

四、評定工傷的待遇

職工因工傷或職業病所需住院費、醫療費、葯費、就醫路費全額報銷;需住院治療的，按當地因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費;經批准轉外地治療的，所需交通、住宿費用按照本企業職工因公出差標准報銷。被鑒定為一級至十級傷殘的，在工資、工傷津貼、傷殘撫恤金、補助金等方面分別享受法律規定的不同待遇。受害人及其親屬可以憑據工傷決定和傷殘等級鑒定，要求用人單位根據有關勞動法律、法規的規定給予賠償，用人單位和受害人可以在勞動法律、法規規定的范圍內協商解決。另外，用人單位不能以勞動者因工傷不能從事原工作為由解除勞動合同。

五、發生爭議時怎麼辦?

工傷職工及其親屬在申報工傷、處理工傷保險待遇和要求賠償時，與用人單位發生爭議的，當事人可以向本單位勞動調解委員會申請調解。調解不成的，當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可不經調解而直接申請仲裁。要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。勞動爭議當事人對勞動仲裁委員會作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起 15日內向人民法院提出民事訴訟。勞動爭議未經仲裁程序的，當事人不得直接向法院起訴。

如何請律師：

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如圖所示：

『柒』 工傷糾紛律師

工傷是看受傷原因，不是受什麼傷
因為完成工作任務造成的可以去社保專局申請工傷認屬定

《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

『捌』 打工傷糾紛的律師請要花多少錢

發生工傷，向人社局申請工傷認定，如果不予認定的，你可以提起行政訴訟，可以請律師
申請認定，一般不需要請律師，按照規定，提供材料就可以。請律師可以協商收費，也可以向法律援助中心申請法律援助
工傷保險條例
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。