⑴ 富士康線長被員工投訴到鄭州總部 說是下班時間讓員工義務勞動 那麼線長會有什
勞動法是規定勞動關系雙方的權利與義務。它的立法宗旨是「為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步」。勞動法沒有規定員工在下班後與僱主的關系，是因為員工已經在規定的勞動時間內為僱主提供了勞動，已經盡到了勞動的義務。
⑵ 工廠讓工人出免費義務勞動合法嗎
職工可以拒絕，但如果職工自願參加義務勞動的，並不違法。
⑶ 到新疆打工為什麼當地社區要強行義務勞動
到新疆打工，當地社區不可能強行義務勞動的，如果當地社區有這樣的行為，你可以到縣政府去投訴他們
⑷ 公司違反勞動法的舉報信
來,這么寫
正文:
尊敬的**市**區勞動保障部,我是****公司的員工,現任******職務.我現任職公司,違反了<中華人民共和國勞動合同法>:
第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標准，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
證據如下:
1,我的公司條或者工資卡
2,我同事的證詞
綜上所述,此種行為已經嚴重侵犯了我們的權益.特此舉報.
舉報人:*******
時間:***********
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最好直接去當地的勞動仲裁去申請仲裁,申請內容就是你要的加班工資,內容可以用上述的內容.
給我分吧@@
⑸ 公司每星期要求員工義務勞動一個小時不算加班
義務勞動必須是自願的，不能強求。你可以不參加，如果公司因此而處罰你，可以去當地勞動監察大隊投訴企業。
⑹ 老師讓學生做義務勞動可以舉報嗎，而且是佔用個人休息時間，一干幾個小時，不做的話就記處分可能畢不了業
最好不要去舉報，義務勞動不僅能幫到別人，也能鍛煉自己
⑺ 關於勞動法問題，單位讓我們下班後組織義務勞動，是不是違反勞動法
義務勞動應當自願，如果不來的有批評或懲罰，那就是違反勞動法的。
如果是單位組織的加班，應該與勞動者協商一致，並支付加班工資。看《勞動法》41-45條。
只有四種情況不得拒絕加班：發生自然災害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理；生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，須及時搶修；須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養；為完成國防緊急任務，或完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務。
「除了這4種情況外，單位要求員工加班，必須與員工協商。單位採取不正當手段要求員工加班，員工可以拒絕。」勞動法專家認為，雖然在上述4種情況下，員工不得拒絕加班，但單位還是應該支付加班費，加班費必須按照勞動法第四十四條規定的標准支付。
如果你想全面維護你的合法權益，建議你看一下《勞動法》、《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權益，會使你一生受益。
如果用人單位侵犯了你的合法權益，注意收集證據。如果將來仲裁或訴訟，這很重要。
⑻ 公司總讓義務勞動，而且不參加還要罰錢，這樣做合法嗎
說實話，投訴解決問題的幾率很小，現在畢竟是人多崗位少，一個工作崗位來之不易，你所在公司里的職工也並不齊心，除非大家都提這個問題。
但從法律上講，這種打掃清潔屬於公司經營業務的組成部分，應當認定為加班，公司應支付延長工作時間的勞動報酬，如果你申請勞動仲裁勝訴可能性很大，你勝訴後公司會找很多小鞋給你穿，迫使你自己辭職或者以你不勝任辭退。
⑼ 富士康線長被員工投訴下班時間義務勞動 線長會有什麼處分
前往部門主管投訴
鑒於各事業群的時間安排不同，富士康的調休方式，以你所處的事業群規定為准，你也可以致電當地集團的人力資源中心詢問我國現在實行的是8小時/日，40小時/周，167.4小時/月工作制，富士康集團每周上六天班，確保有一天休息日的做法與《勞動法》第三十八條「用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日」的規定相符，另外富士康集團按照《勞動法》第四十四條第二款的規定，要麼安排勞動者補休，要麼支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
⑽ 大學生在校期間有沒有義務勞動的義務，可不可以拒絕義務勞動，學校強制學生義務勞動合法嗎，國家在這方面
既然是義務的，就不能進行強制，強制勞動，是違法行為。
如果學校強制學生義務勞動，其行為違法，你們可以向上級教育主管部門投訴。
如果因為義務勞動造成了學生傷害，學生有權要求學校賠償。