溧陽勞資糾紛

1. 在溧陽去年工資和受傷錢都沒給怎麼辦

去法院告他們呀，現在一般很少有拖欠工資不給發的，用法律十告九贏，祝好運

2. 就地過年補貼標準是什麼

一、北京市：家政春保，每人獎勵上限400元

北京市對留京保供的家政服務員及其所屬家政服務企業給予獎勵。獎勵對象：由確定參與本次春保行動的企業派單上崗，並於2021年2月4日至2月26日期間在崗服務超過18天（含）的家政服務人員。獎勵標准：按每單不超過400元給予獎勵。

3. 溧陽勞動仲裁在什麼地方

這個資格證由建設局管理。你可以到建設局投訴，要求單位給你歸還證書並解除注冊。

4. 溧陽勞動仲裁委

國家法定節假日沒有加班工資，沒有休息

5. 各地就地過年補貼是多少

2021年各地就地過年補貼如下：

1、北京市：家政春保，每人獎勵上限400元

北京市對留京保供的家政服務員及其所屬家政服務企業給予獎勵。獎勵對象：由確定參與本次春保行動的企業派單上崗，並於2021年2月4日至2月26日期間在崗服務超過18天（含）的家政服務人員。獎勵標准：按每單不超過400元給予獎勵。

2、天津市：7條舉措穩定留津過年

天津市人社局、財政局聯合發布7條具體舉措，支持企業外地員工春節期間留津穩定就業。

一是按照每人300元標准，給予企業一次性穩定就業補貼，每戶企業最高30萬元。

二是對春節期間在津參加就業見習的外省市戶籍人員，按照每人300元標准再給予見習基地一次性留津見習生活費補貼。

三是對春節期間開班並完成職業技能培訓的，均按照目錄補貼標準的120％給予企業培訓費補貼，按照每人300元的標准給予職工生活費補貼。

四是為外地員I提供不斷線就業服務。

五是明確企業要依法支付加班費和安排輪休。

六是積極化解勞資糾紛，保障職工合法權益。

七是方便企業、精簡要件、壓縮時限，對外地員工留津情況採取承諾制審核。

3、上海市：留滬大禮包＋生活困難補助對象一次性700元

上海市總工會將依託各級工會條線和會員服務卡、申工社微信平台、愛心企業，向留滬外來建設者贈送通訊費補貼、健康醫療補貼、3000份影音娛樂大禮包和5000份扶貧產品零食禮包。

上海市人力資源和社會保障局，將於2021年「元旦、春節」期間對家庭生活困難的登記失業人員發放一次性節日補助。一次性節日補助對象為上海市家庭生活困難的登記失業人員，補助人數為登記失業人數的5％左右。每位補助對象一次性補助700元。

4、江蘇省：多地現金補貼留蘇員工，最高1000元/人

泰州市給予留泰職工專項補貼。春節期間(2月11日至2月17日)外地員工留泰滿7天的，按每人500元標准給予補貼；留泰外地員工在此期間上崗工作的，再按每人每天100元標准給予補貼。

崑山市免費開放全市主要公共文體場館，開展喜馬拉雅崑曲雲拜年、雲展演等系列有獎文化體驗活動。面向外地留昆人員發放共計1500萬元新春消費券，用於2021年2月9日（至2月26日在全市住宿餐飲、商場超市、旅遊景點等指定商戶內使用。開展年貨購活動，發動商超綜合體讓利促銷，對留昆人員給予優惠。

蘇州市相城區2月11日至17日春節期間，企業安排外地員工留在相城的，按每人500元標准給予企業補貼；安排留在相城外地員工在崗工作的，按每人每天100元標准再給予企業補貼。春節期間，企業租用國有（集體）資產類集宿樓、藍領公寓、人才公寓等用於安排外地員工住宿的，減免半月房租。

常州市溧陽市規定以企業作為申報主體，按外來員工留溧過節的數量，以1000元/人的標准獎勵給企業。

揚州市企業安排外地員工留揚過春節的，按照每人500元標准給予企業補貼。鼓勵企業制定外地員工春節錯避峰放假和留揚調休計劃，春節期間安排留揚外地員工在崗工作的，在給予企業專項補貼的基礎上，按每人每天100元標准再給予加班補貼。

企業租用國有(集體)資產類集宿樓、人才公寓等用於安排外地員工住宿的，減免半月房租。

(5)溧陽勞資糾紛擴展閱讀：

2021年1月初，中國多地出現多點零星散發病例甚至局部聚集性疫情，在此背景下，各地陸續發出「春節期間非必要不返鄉」的倡議，鼓勵企事業單位職工就地過年。截至2021年1月13日，全國已有北京、天津、上海、廣東等29個省份都倡議「就地過年」。

2021年1月16日七部門部署行動，鼓勵務工人員留在就業地過年。2021年1月25日中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關於做好人民群眾就地過年服務保障工作的通知》。人社部近日下發通知要求從2月1日至3月31日春節前後在全國范圍內開展「迎新春穩崗留工送培訓」專項工作。