醫保局投訴箱

A. 如果發生醫保糾紛，如何向醫保局投訴

醫保是國家對普通百姓的一種福利，讓他們能夠看得起病，吃得起葯。但政策是好的，實施的時候可能會產生一些糾紛，那如果發生醫保糾紛，如何向醫保局投訴呢？

• 三、總結

在發生醫保糾紛的時候，人民群眾應該保持理智，不要爆發身體上的沖突，可以通過向醫保局投訴來維護自己的權益。上述也講了一些投訴的方法，希望對你有用。小編也希望以後在遇到類似的情況的時候，人可以用更好的方法來維護權益，而不是忍氣吞聲，當作事情沒有發生。

B. 投訴當地醫保局怎麼投訴

投訴醫保中來心可以到上一自級的市醫療保險管理中心投訴，也可以到勞動和社會保障局或者信訪投訴。 通常醫保中心在核准報銷醫保，是嚴格按照國家和當地制定的標准核保的，如果當事人有不明白或者不接受，可以提出異議，向上級管理中心申訴。

C. 投訴醫保中心電話號碼

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

好像沒有單純醫保投訴電話，最多是給回社保提意見，可去北答京人力資源與社會保障局官方網站里寫意見信
但估計你投訴也好寫意見也好作用都不大，如是政策或待遇方面的問題也不會改變

D. 怎麼投訴醫保局工作人員

這個情況可抄以上一級醫保局投訴或建議。但你說的補救情況較難處理，因為相關規定對行政部門人員咨詢解答內容規定並不詳細明確，只能依靠其個人的服務品質。這一年的空檔期，也就是萬一生病住院報銷方面存在問題，也就祈願平安無病災。

E. 投訴醫保局怎麼處理

職工社保，是國家強制險種，任何單位和個人都必須參加。對此，《勞動法》第七十二條「社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費」做了明確規定。因此，公司不按國家規定為勞動者繳納社會保險是違法的。從您進廠開始，您已經與公司形成了事實勞動關系，單位應該為您繳納社保。進行勞動仲裁，是維護權益最有效的法律救濟手段。
由於勞動者與用工單位的法律關系是不對稱的，因此一旦勞動者提出參加社保問題，單位會以辭退、砸飯碗等要挾勞動者，迫使勞動者不敢再提及此事，手段卑鄙下流。
從設身處地為勞動者著想的角度考慮，你們可以向公司住所地勞動保障監察或政府主管部門投訴，請求干預並查處，以期達到既解決參加社會保險問題，又不會受到公司迫害的目的。基本的處理渠道是：1、和單位進行協商，協商無果的情況下；2、到你單位所在村委的勞動和社會保障中心予以投訴，無果的情況下；
3、你可以到你單位所在地市的勞動局的勞動監察部門予以投訴。
4、在勞動局安排相關人員調解無果的情況下，你可以申請勞動仲裁；
5、根據勞動仲裁情況，你可以到法院申請強制執行。（前提是：該企業敗訴，15內未進行上述）
特別提醒：你去投訴，須提供你的相關證明，如：工資條、工卡、考勤卡等。
也就是能夠證明你身份的證明。現在要求勞動仲裁又不花錢了，你可以要求去仲裁的。

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F. 如何投訴社保局，社保局的投訴電話是多少

你有沒有按照醫保報銷流程辦理。這個報銷需要提供相關手續和證明。你沒有這些只拿著就醫發票是不能報銷的。
如果你要投訴人社局可可以撥打蘇州市政府公開電話12345投訴。請在法定工作日撥打。

G. 在浙江嘉興住院怎麼向大悟醫保局報告

可以電話報備的，如果需要資料就帶上資料去社保局辦理

H. 杭州市醫保局舉報電話

杭州市勞動保障咨詢服務中心電話：12333
地址：杭州市中河中路242號勞動大樓郵編：310003

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