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貴賤通的App平台的投訴企業欠薪有用嗎？沒有用一點用處都沒有，你要去勞動局比較好。
『肆』 廣西農民工工資卡桂建通要哪個銀行
保障農民工工資支付條例
第一章總則
第一條為了規范農民工工資支付行為，保障農民工按時足額獲得工資，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律規定，制定本條例。
第二條保障農民工工資支付，適用本條例。
本條例所稱農民工，是指為用人單位提供勞動的農村居民。
本條例所稱工資，是指農民工為用人單位提供勞動後應當獲得的勞動報酬。
第三條農民工有按時足額獲得工資的權利。任何單位和個人不得拖欠農民工工資。
農民工應當遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程，完成勞動任務。
第四條縣級以上地方人民政府對本行政區域內保障農民工工資支付工作負責，建立保障農民工工資支付工作協調機制，加強監管能力建設，健全保障農民工工資支付工作目標責任制，並納入對本級人民政府有關部門和下級人民政府進行考核和監督的內容。
鄉鎮人民政府、街道辦事處應當加強對拖欠農民工工資矛盾的排查和調處工作，防範和化解矛盾，及時調解糾紛。
第五條保障農民工工資支付，應當堅持市場主體負責、政府依法監管、社會協同監督，按照源頭治理、預防為主、防治結合、標本兼治的要求，依法根治拖欠農民工工資問題。
第六條用人單位實行農民工勞動用工實名制管理，與招用的農民工書面約定或者通過依法制定的規章制度規定工資支付標准、支付時間、支付方式等內容。
第七條人力資源社會保障行政部門負責保障農民工工資支付工作的組織協調、管理指導和農民工工資支付情況的監督檢查，查處有關拖欠農民工工資案件。
住房城鄉建設、交通運輸、水利等相關行業工程建設主管部門按照職責履行行業監管責任，督辦因違法發包、轉包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠農民工工資案件。
發展改革等部門按照職責負責政府投資項目的審批管理，依法審查政府投資項目的資金來源和籌措方式，按規定及時安排政府投資，加強社會信用體系建設，組織對拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象依法依規予以限制和懲戒。
財政部門負責政府投資資金的預算管理，根據經批準的預算按規定及時足額撥付政府投資資金。
公安機關負責及時受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬刑事案件，依法處置因農民工工資拖欠引發的社會治安案件。
司法行政、自然資源、人民銀行、審計、國有資產管理、稅務、市場監管、金融監管等部門，按照職責做好與保障農民工工資支付相關的工作。
第八條工會、共產主義青年團、婦女聯合會、殘疾人聯合會等組織按照職責依法維護農民工獲得工資的權利。
第九條新聞媒體應當開展保障農民工工資支付法律法規政策的公益宣傳和先進典型的報道，依法加強對拖欠農民工工資違法行為的輿論監督，引導用人單位增強依法用工、按時足額支付工資的法律意識，引導農民工依法維權。
第十條被拖欠工資的農民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。
任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為，有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。
人力資源社會保障行政部門和其他有關部門應當公開舉報投訴電話、網站等渠道，依法接受對拖欠農民工工資行為的舉報、投訴。對於舉報、投訴的處理實行首問負責制，屬於本部門受理的，應當依法及時處理；不屬於本部門受理的，應當及時轉送相關部門，相關部門應當依法及時處理，並將處理結果告知舉報、投訴人。
第二章工資支付形式與周期
第十一條農民工工資應當以貨幣形式，通過銀行轉賬或者現金支付給農民工本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。
第十二條用人單位應當按照與農民工書面約定或者依法制定的規章制度規定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。
第十三條實行月、周、日、小時工資制的，按照月、周、日、小時為周期支付工資；實行計件工資制的，工資支付周期由雙方依法約定。
第十四條用人單位與農民工書面約定或者依法制定的規章制度規定的具體支付日期，可以在農民工提供勞動的當期或者次期。具體支付日期遇法定節假日或者休息日的，應當在法定節假日或者休息日前支付。
用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的，應當在不可抗力消除後及時支付。
第十五條用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付台賬，並至少保存3年。
書面工資支付台賬應當包括用人單位名稱，支付周期，支付日期，支付對象姓名、身份證號碼、聯系方式，工作時間，應發工資項目及數額，代扣、代繳、扣除項目和數額，實發工資數額，銀行代發工資憑證或者農民工簽字等內容。
用人單位向農民工支付工資時，應當提供農民工本人的工資清單。
第三章工資清償
第十六條用人單位拖欠農民工工資的，應當依法予以清償。
第十七條不具備合法經營資格的單位招用農民工，農民工已經付出勞動而未獲得工資的，依照有關法律規定執行。
第十八條用工單位使用個人、不具備合法經營資格的單位或者未依法取得勞務派遣許可證的單位派遣的農民工，拖欠農民工工資的，由用工單位清償，並可以依法進行追償。
第十九條用人單位將工作任務發包給個人或者不具備合法經營資格的單位，導致拖欠所招用農民工工資的，依照有關法律規定執行。
用人單位允許個人、不具備合法經營資格或者未取得相應資質的單位以用人單位的名義對外經營，導致拖欠所招用農民工工資的，由用人單位清償，並可以依法進行追償。
第二十條合夥企業、個人獨資企業、個體經濟組織等用人單位拖欠農民工工資的，應當依法予以清償；不清償的，由出資人依法清償。
第二十一條用人單位合並或者分立時，應當在實施合並或者分立前依法清償拖欠的農民工工資；經與農民工書面協商一致的，可以由合並或者分立後承繼其權利和義務的用人單位清償。
第二十二條用人單位被依法吊銷營業執照或者登記證書、被責令關閉、被撤銷或者依法解散的，應當在申請注銷登記前依法清償拖欠的農民工工資。
未依據前款規定清償農民工工資的用人單位主要出資人，應當在注冊新用人單位前清償拖欠的農民工工資。
第四章工程建設領域特別規定
第二十三條建設單位應當有滿足施工所需要的資金安排。沒有滿足施工所需要的資金安排的，工程建設項目不得開工建設；依法需要辦理施工許可證的，相關行業工程建設主管部門不予頒發施工許可證。
政府投資項目所需資金，應當按照國家有關規定落實到位，不得由施工單位墊資建設。
第二十四條建設單位應當向施工單位提供工程款支付擔保。
建設單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，應當約定工程款計量周期、工程款進度結算辦法以及人工費用撥付周期，並按照保障農民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。人工費用撥付周期不得超過1個月。
建設單位與施工總承包單位應當將工程施工合同保存備查。
第二十五條施工總承包單位與分包單位依法訂立書面分包合同，應當約定工程款計量周期、工程款進度結算辦法。
第二十六條施工總承包單位應當按照有關規定開設農民工工資專用賬戶，專項用於支付該工程建設項目農民工工資。
開設、使用農民工工資專用賬戶有關資料應當由施工總承包單位妥善保存備查。
第二十七條金融機構應當優化農民工工資專用賬戶開設服務流程，做好農民工工資專用賬戶的日常管理工作；發現資金未按約定撥付等情況的，及時通知施工總承包單位，由施工總承包單位報告人力資源社會保障行政部門和相關行業工程建設主管部門，並納入欠薪預警系統。
工程完工且未拖欠農民工工資的，施工總承包單位公示30日後，可以申請注銷農民工工資專用賬戶，賬戶內余額歸施工總承包單位所有。
第二十八條施工總承包單位或者分包單位應當依法與所招用的農民工訂立勞動合同並進行用工實名登記，具備條件的行業應當通過相應的管理服務信息平台進行用工實名登記、管理。未與施工總承包單位或者分包單位訂立勞動合同並進行用工實名登記的人員，不得進入項目現場施工。
施工總承包單位應當在工程項目部配備勞資專管員，對分包單位勞動用工實施監督管理，掌握施工現場用工、考勤、工資支付等情況，審核分包單位編制的農民工工資支付表，分包單位應當予以配合。
施工總承包單位、分包單位應當建立用工管理台賬，並保存至工程完工且工資全部結清後至少3年。
第二十九條建設單位應當按照合同約定及時撥付工程款，並將人工費用及時足額撥付至農民工工資專用賬戶，加強對施工總承包單位按時足額支付農民工工資的監督。
因建設單位未按照合同約定及時撥付工程款導致農民工工資拖欠的，建設單位應當以未結清的工程款為限先行墊付被拖欠的農民工工資。
建設單位應當以項目為單位建立保障農民工工資支付協調機制和工資拖欠預防機制，督促施工總承包單位加強勞動用工管理，妥善處理與農民工工資支付相關的矛盾糾紛。發生農民工集體討薪事件的，建設單位應當會同施工總承包單位及時處理，並向項目所在地人力資源社會保障行政部門和相關行業工程建設主管部門報告有關情況。
第三十條分包單位對所招用農民工的實名制管理和工資支付負直接責任。
施工總承包單位對分包單位勞動用工和工資發放等情況進行監督。
分包單位拖欠農民工工資的，由施工總承包單位先行清償，再依法進行追償。
工程建設項目轉包，拖欠農民工工資的，由施工總承包單位先行清償，再依法進行追償。
第三十一條工程建設領域推行分包單位農民工工資委託施工總承包單位代發制度。
分包單位應當按月考核農民工工作量並編制工資支付表，經農民工本人簽字確認後，與當月工程進度等情況一並交施工總承包單位。
施工總承包單位根據分包單位編制的工資支付表，通過農民工工資專用賬戶直接將工資支付到農民工本人的銀行賬戶，並向分包單位提供代發工資憑證。
用於支付農民工工資的銀行賬戶所綁定的農民工本人社會保障卡或者銀行卡，用人單位或者其他人員不得以任何理由扣押或者變相扣押。
第三十二條施工總承包單位應當按照有關規定存儲工資保證金，專項用於支付為所承包工程提供勞動的農民工被拖欠的工資。
工資保證金實行差異化存儲辦法，對一定時期內未發生工資拖欠的單位實行減免措施，對發生工資拖欠的單位適當提高存儲比例。工資保證金可以用金融機構保函替代。
工資保證金的存儲比例、存儲形式、減免措施等具體辦法，由國務院人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定。
第三十三條除法律另有規定外，農民工工資專用賬戶資金和工資保證金不得因支付為本項目提供勞動的農民工工資之外的原因被查封、凍結或者劃撥。
第三十四條施工總承包單位應當在施工現場醒目位置設立維權信息告示牌，明示下列事項：
（一）建設單位、施工總承包單位及所在項目部、分包單位、相關行業工程建設主管部門、勞資專管員等基本信息；
（二）當地最低工資標准、工資支付日期等基本信息；
（三）相關行業工程建設主管部門和勞動保障監察投訴舉報電話、勞動爭議調解仲裁申請渠道、法律援助申請渠道、公共法律服務熱線等信息。
第三十五條建設單位與施工總承包單位或者承包單位與分包單位因工程數量、質量、造價等產生爭議的，建設單位不得因爭議不按照本條例第二十四條的規定撥付工程款中的人工費用，施工總承包單位也不得因爭議不按照規定代發工資。
第三十六條建設單位或者施工總承包單位將建設工程發包或者分包給個人或者不具備合法經營資格的單位，導致拖欠農民工工資的，由建設單位或者施工總承包單位清償。
施工單位允許其他單位和個人以施工單位的名義對外承攬建設工程，導致拖欠農民工工資的，由施工單位清償。
第三十七條工程建設項目違反國土空間規劃、工程建設等法律法規，導致拖欠農民工工資的，由建設單位清償。
第五章監督檢查
第三十八條縣級以上地方人民政府應當建立農民工工資支付監控預警平台，實現人力資源社會保障、發展改革、司法行政、財政、住房城鄉建設、交通運輸、水利等部門的工程項目審批、資金落實、施工許可、勞動用工、工資支付等信息及時共享。
人力資源社會保障行政部門根據水電燃氣供應、物業管理、信貸、稅收等反映企業生產經營相關指標的變化情況，及時監控和預警工資支付隱患並做好防範工作，市場監管、金融監管、稅務等部門應當予以配合。
第三十九條人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門和其他有關部門應當按照職責，加強對用人單位與農民工簽訂勞動合同、工資支付以及工程建設項目實行農民工實名制管理、農民工工資專用賬戶管理、施工總承包單位代發工資、工資保證金存儲、維權信息公示等情況的監督檢查，預防和減少拖欠農民工工資行為的發生。
第四十條人力資源社會保障行政部門在查處拖欠農民工工資案件時，需要依法查詢相關單位金融賬戶和相關當事人擁有房產、車輛等情況的，應當經設區的市級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門負責人批准，有關金融機構和登記部門應當予以配合。
第四十一條人力資源社會保障行政部門在查處拖欠農民工工資案件時，發生用人單位拒不配合調查、清償責任主體及相關當事人無法聯系等情形的，可以請求公安機關和其他有關部門協助處理。
人力資源社會保障行政部門發現拖欠農民工工資的違法行為涉嫌構成拒不支付勞動報酬罪的，應當按照有關規定及時移送公安機關審查並作出決定。
第四十二條人力資源社會保障行政部門作出責令支付被拖欠的農民工工資的決定，相關單位不支付的，可以依法申請人民法院強制執行。
第四十三條相關行業工程建設主管部門應當依法規範本領域建設市場秩序，對違法發包、轉包、違法分包、掛靠等行為進行查處，並對導致拖欠農民工工資的違法行為及時予以制止、糾正。
第四十四條財政部門、審計機關和相關行業工程建設主管部門按照職責，依法對政府投資項目建設單位按照工程施工合同約定向農民工工資專用賬戶撥付資金情況進行監督。
第四十五條司法行政部門和法律援助機構應當將農民工列為法律援助的重點對象，並依法為請求支付工資的農民工提供便捷的法律援助。
公共法律服務相關機構應當積極參與相關訴訟、咨詢、調解等活動，幫助解決拖欠農民工工資問題。
第四十六條人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門和其他有關部門應當按照「誰執法誰普法」普法責任制的要求，通過以案釋法等多種形式，加大對保障農民工工資支付相關法律法規的普及宣傳。
第四十七條人力資源社會保障行政部門應當建立用人單位及相關責任人勞動保障守法誠信檔案，對用人單位開展守法誠信等級評價。
用人單位有嚴重拖欠農民工工資違法行為的，由人力資源社會保障行政部門向社會公布，必要時可以通過召開新聞發布會等形式向媒體公開曝光。
第四十八條用人單位拖欠農民工工資，情節嚴重或者造成嚴重不良社會影響的，有關部門應當將該用人單位及其法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單，在政府資金支持、政府采購、招投標、融資貸款、市場准入、稅收優惠、評優評先、交通出行等方面依法依規予以限制。
拖欠農民工工資需要列入失信聯合懲戒名單的具體情形，由國務院人力資源社會保障行政部門規定。
第四十九條建設單位未依法提供工程款支付擔保或者政府投資項目拖欠工程款，導致拖欠農民工工資的，縣級以上地方人民政府應當限制其新建項目，並記入信用記錄，納入國家信用信息系統進行公示。
第五十條農民工與用人單位就拖欠工資存在爭議，用人單位應當提供依法由其保存的勞動合同、職工名冊、工資支付台賬和清單等材料；不提供的，依法承擔不利後果。
第五十一條工會依法維護農民工工資權益，對用人單位工資支付情況進行監督；發現拖欠農民工工資的，可以要求用人單位改正，拒不改正的，可以請求人力資源社會保障行政部門和其他有關部門依法處理。
第五十二條單位或者個人編造虛假事實或者採取非法手段討要農民工工資，或者以拖欠農民工工資為名討要工程款的，依法予以處理。
第六章法律責任
第五十三條違反本條例規定拖欠農民工工資的，依照有關法律規定執行。
第五十四條有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對單位處2萬元以上5萬元以下的罰款，對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上3萬元以下的罰款：
（一）以實物、有價證券等形式代替貨幣支付農民工工資；
（二）未編制工資支付台賬並依法保存，或者未向農民工提供工資清單；
（三）扣押或者變相扣押用於支付農民工工資的銀行賬戶所綁定的農民工本人社會保障卡或者銀行卡。
第五十五條有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門按照職責責令限期改正；逾期不改正的，責令項目停工，並處5萬元以上10萬元以下的罰款；情節嚴重的，給予施工單位限制承接新工程、降低資質等級、吊銷資質證書等處罰：
（一）施工總承包單位未按規定開設或者使用農民工工資專用賬戶；
（二）施工總承包單位未按規定存儲工資保證金或者未提供金融機構保函；
（三）施工總承包單位、分包單位未實行勞動用工實名制管理。
第五十六條有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門按照職責責令限期改正；逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款：
（一）分包單位未按月考核農民工工作量、編制工資支付表並經農民工本人簽字確認；
（二）施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監督管理；
（三）分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進行監督管理；
（四）施工總承包單位未實行施工現場維權信息公示制度。
第五十七條有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門按照職責責令限期改正；逾期不改正的，責令項目停工，並處5萬元以上10萬元以下的罰款：
（一）建設單位未依法提供工程款支付擔保；
（二）建設單位未按約定及時足額向農民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費用；
（三）建設單位或者施工總承包單位拒不提供或者無法提供工程施工合同、農民工工資專用賬戶有關資料。
第五十八條不依法配合人力資源社會保障行政部門查詢相關單位金融賬戶的，由金融監管部門責令改正；拒不改正的，處2萬元以上5萬元以下的罰款。
第五十九條政府投資項目政府投資資金不到位拖欠農民工工資的，由人力資源社會保障行政部門報本級人民政府批准，責令限期足額撥付所拖欠的資金；逾期不撥付的，由上一級人民政府人力資源社會保障行政部門約談直接責任部門和相關監管部門負責人，必要時進行通報，約談地方人民政府負責人。情節嚴重的，對地方人民政府及其有關部門負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法依規給予處分。
第六十條政府投資項目建設單位未經批准立項建設、擅自擴大建設規模、擅自增加投資概算、未及時撥付工程款等導致拖欠農民工工資的，除依法承擔責任外，由人力資源社會保障行政部門、其他有關部門按照職責約談建設單位負責人，並作為其業績考核、薪酬分配、評優評先、職務晉升等的重要依據。
第六十一條對於建設資金不到位、違法違規開工建設的社會投資工程建設項目拖欠農民工工資的，由人力資源社會保障行政部門、其他有關部門按照職責依法對建設單位進行處罰；對建設單位負責人依法依規給予處分。相關部門工作人員未依法履行職責的，由有關機關依法依規給予處分。
第六十二條縣級以上地方人民政府人力資源社會保障、發展改革、財政、公安等部門和相關行業工程建設主管部門工作人員，在履行農民工工資支付監督管理職責過程中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法依規給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第七章附則
第六十三條用人單位一時難以支付拖欠的農民工工資或者拖欠農民工工資逃匿的，縣級以上地方人民政府可以動用應急周轉金，先行墊付用人單位拖欠的農民工部分工資或者基本生活費。對已經墊付的應急周轉金，應當依法向拖欠農民工工資的用人單位進行追償。
第六十四條本條例自2020年5月1日起施行。
『伍』 廣西住建廳發布通知：創新住房保障線上服務、鼓勵房企線上賣房
鳳凰網房產快訊 2月7日，廣西住房城鄉建設廳網發布《關於進一步加強全區住房城鄉建設系統新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知(桂建辦〔2020〕5號)》，要求創新住房保障線上服務；加強房地產行業疫情防控工作，大力推行商品房銷售和預售審批等業務線上辦理。鼓勵和支持房地產開發企業通過微信公眾號、APP應用程序、網站等多種渠道開展線上看房選房購房活動；嚴格落實開工、復工制度，鼓勵有條件的施工工地繼續延遲開工、建築工人繼續延期返工等。
以下為通知內容：
一、加強疫情防控期間住房保障管理工作
一是加強保障房疫情排查和管控工作。各地住房保障主管部門要督促公租房小區業主、物業服務企業（或管理單位）加強與屬地街道辦事處、社區居委會的信息互通、工作聯動，積極配合落實疫情防控措施。公租房小區物業服務企業（或管理單位）對從疫區返回人員及與疫區人員有過密切接觸的小區住戶要嚴格跟蹤管理，要求和監督有關人員進行隔離，並將相關信息及時報送屬地街道辦事處和社區居委會。要制定住房保障服務疫情防控應急預案，細化針對不同突發情形的分類處理方案。
二是創新住房保障線上服務。疫情防控期間，各地要做好疏導、引導工作，及時公布咨詢熱線，做好政策宣傳解釋和網上辦理指導工作；引導辦事群眾通過線上方式辦理住房保障資格申請、公租房租金繳納等相關事項。各市要在前期完成公租房信息系統全國聯網的基礎上，充分應用新系統功能，全面推行住房保障事項線上辦理，啟動申請受理、分配入住、房源管理等功能模塊，為線上辦理提供技術支持。各地要視本地實際情況，合理安排公租房選房、搖號、簽訂合同、租賃補貼發放和棚戶區改造項目徵收拆遷意願征詢、入戶調查、協議簽訂、分配入住等現場工作。
三是科學合理安排保障房建設工期。各地要根據施工周期合理安排項目建設，屬新開工任務的項目要在抓緊前期工作的基礎上，合理統籌工程排期，已開工的保障性住房續建項目，要在妥善安置好棚戶區改造家庭的前提下，積極穩妥統籌項目實施，確保疫情防控和住房保障項目建設「兩手抓、兩不誤」。
二、加強房地產和物業行業疫情防控工作
一是加強房地產行業疫情防控工作，大力推行商品房銷售和預售審批等業務線上辦理。鼓勵和支持房地產開發企業通過微信公眾號、APP應用程序、網站等多種渠道開展線上看房選房購房活動。各地房地產開發企業、房地產中介機構要按照當地疫情防控工作領導小組指揮部（以下簡稱「指揮部」）的統一部署做好疫情防控工作，疫情防控期間不得擅自舉辦商品房現場促銷選房等人員聚集活動。各地住房城鄉建設主管部門要加快商品房預售審批，壓縮預售審批時限；進一步優化房屋網簽備案流程，壓縮房屋網簽備案時限。
二是加強物業行業疫情防控指導。督促指導物業服務企業按照當地指揮部要求切實加強物業服務區域和從業人員的疫情防控，及時向當地街道辦事處、社區居委會報告情況。要關心和支持物業服務企業開展疫情防控工作，及時向當地指揮部反映物業服務企業面臨的疫情防控物資緊缺等困難，積極協助落實口罩等防護物資的購買及調配；盡量通過網路等方式及時匯總掌握物業服務企業疫情防控工作情況，減少紙質報表、材料報送。
三、加強建築工地停工期間疫情防控和節後復工安全檢查工作
（一）做好建築工地停工期間疫情防控工作。
一是嚴格落實疫情防控責任。各市住房城鄉建設主管部門要研究制定轄區內建築施工疫情防控工作方案，指導和規范轄區內各建築企業和建築工地疫情防控工作，督促轄區施工企業和在建項目參建各方落實疫情防控主體責任。施工總承包單位要牽頭負責項目疫情防控工作，設置疫情防控管理專崗，落實日常防控措施以及項目復工前的全面排查、復工准備等工作。監理、專業分包等單位要協助落實項目疫情防控措施，並負責本單位人員的疫情防控工作。建設單位要負責檢查督促施工、監理等相關單位落實疫情防控責任。
二是加強疫情信息排查登記。施工單位牽頭負責收集、統計和上報建築工人的動態信息，要大力運用「桂建通」平台全面及時掌握建築工人動態信息，加強對未離開本轄區建築工人及其探親親屬的排查和登記，對目前在疫區或春節前後到過疫區的建築工人實現登記造冊和嚴格管控。
三是加強工地管理。施工工地要實施封閉式管理，嚴格管控人員出入工地。要配置專業體溫檢測儀，對進入工地的每個人員進行體溫測量，如有發燒、咳嗽等疑似症狀的一律不得進入工地。要加強工地環境消毒防疫，每天對建築工地內值班區域、宿舍、辦公區、食堂等公共區域進行消殺。
（二）嚴格落實建築工地節後開工、復工管控。
一是嚴格落實開工、復工制度。除涉及保障城市運行必需、疫情防控必需以及其他涉及國計民生且經住房城鄉建設主管部門同意開工或復工的項目以外，全區其他新建、在建房屋建築和市政基礎設施工程項目開工（包括樁基工程）、復工時間一律不得早於2020年2月9日24時。鼓勵有條件的施工工地繼續延遲開工、建築工人繼續延期返工。
二是嚴格實行開工、復工審核制度。2月9日後確需開工或復工的項目必須具備以下條件並經當地指揮部和住房城鄉建設主管部門同意方可開工、復工：制定有復工疫情防控方案，方案應當包括工地復工管理、防疫人員配備、防疫物資保障、人員防疫管理、應急預案等內容；落實相關管控措施，包括但不限於疫情防控制度制定、疫情排查登記、工地衛生管理、疫情防控教育交底等內容；符合安全生產條件，各在建項目必須開展春節後復工安全隱患大排查和「全覆蓋」的安全教育培訓，並由建設、施工、監理單位項目負責人簽字確認，相關安全檢查資料應在項目部歸檔備查。
三是嚴格遵守疫情防控工作紀律。對不具備相應條件的項目，一律不得批准開工或復工。對排查發現建築工人來自疫區或春節前後到過疫區的，須實行嚴格管控，確認解除攜帶病毒情況後方可批准復工。對於未經同意擅自開工或復工、未建立疫情防控制度、未落實人員疫情防控管理、未按要求做好安全檢查和信息報送工作的建築工地及企業，將一律從嚴從重處理。復工後發現可疑病例等情況的應立即停工，及時報告並採取隔離控制等措施。
四、做好城市公園游園廣場管控工作
一是禁止各類公眾聚集活動。疫情防控期間，全區城市公園、游園、廣場內禁止舉辦大型公眾聚集性活動，禁止組織跳廣場舞等群眾性聚集活動。對動物園實行閉園管理。組織專人對開放性公園、游園、廣場進行巡邏，禁止開展一切群體性娛樂活動。
二是做好消毒防護工作。各地要每天定時定點對城市公園、游園、廣場重點部位進行消殺，進一步加大對室外區域及辦公場所的清掃、保潔及消毒力度，為值班、執勤、作業人員及時配備必要的勞動安全防護用品，並對其工作、休息環境及勞動工作設備進行及時消毒，相關人員要主動加強自身防護。
三是做好疫情防控宣傳和應急處置。各地要積極利用公園、游園、廣場大屏幕、電子屏、橫幅等對新型冠狀病毒防控知識及疫情防控措施進行大力宣傳。要指定專人，每天及時向當地指揮部或有關部門了解確診病毒感染人員就診前的相關行蹤信息，第一時間對確診人員停留過的公園、游園和廣場進行暫時關閉，嚴格按要求進行消殺，做好暫時關閉期間的通知公告等工作，重新開放時間由當地指揮部確定。
五、充分發揮住房公積金行業支持各地疫情防控作用
一是引導開展網上業務辦理。各住房公積金管理中心（分中心）（以下簡稱「公積金中心」）要引導繳存單位和個人撥打12329住房公積金熱線進行業務咨詢，通過政務一體化平台（多證合一）、公積金中心網上服務大廳、微信公眾號、支付寶城市服務以及手機APP等渠道網上辦理住房公積金繳存、提取和列印證明材料等業務。
二是切實減輕繳存人的經濟負擔。在疫情防控期間，對受影響較大的批發零售、住宿餐飲、物流運輸、文化旅遊等行業，以及暫時存在困難的繳存單位和自願繳存個人提供差異化服務，不能按期繳存的，可適當允許延期辦理，視同連續繳存。對因感染病毒住院治療或隔離、疫情防控需要隔離觀察、參加疫情防控工作，以及受影響暫時失去經濟收入來源等導致償還住房公積金貸款存在困難的，可適當延長還貸周期或延後還款期限；所產生新的逾期，不計為逾期，可不作逾期記錄報送，已報送的予以調整。
六、加強城管防控巡查，構築疫情防控堅實「屏障」
各地城管執法部門要切實履行部門職責，科學合理安排好執勤力量，確保能夠及時有效處置突發情況。加強執法巡查，重點加強對菜市場周邊、住宅小區周邊等佔道銷售活禽等違法行為易發多發區域的執法管控，及時發現並有力查處佔道擺攤等違法行為。加強聯勤聯動，積極配合相關部門開展聯合執法整治行動，合力查處違法違規行為。認真做好投訴處置工作，對市民群眾投訴舉報的佔道銷售活禽等違法行為，要立即派員到場依法查處。
各地各部門要切實把思想和行動統一到中央和自治區的部署要求上來，深刻認識做好疫情防控工作的極端重要性、緊迫性和艱巨性，按照「疫情就是命令，防控就是責任」的要求，把疫情防控工作作為當前最重要的工作抓好抓實。各市住房城鄉建設系統各主管部門在做好本市疫情防控工作的同時，要加強對轄區內各縣（市、區）主管部門疫情防控工作的指導和督促，一旦發現與疫情相關的重要緊急情況，須第一時間向我廳總值班室電話報告。
同時，請各地及時將開展行業疫情防控的主要措施和做法、取得的成效、存在的困難和問題等情況（文字材料、圖片等）及時報送我廳。
自治區住房城鄉建設廳總值班室電話：0771-2260001、2260013，傳真：0771-2260017，電子郵箱：[email protected]。
廣西壯族自治區住房和城鄉建設廳
2020年2月6日
『陸』 桂建通不發工資向誰投訴
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。
2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。（具體法律根據見參考部分）。
但是，鑒於你沒有簽訂勞動合同，最大的問題是你需要證明你跟公司之間的確存在勞動關系。因此你需要收集證據：比如公司曾經發給你的一個月工資的工資單，公司花名冊，出入卡，考勤卡，工作制服，報銷單據，有公司領導簽字的各種單據，其他非公司員工不可能得知的所有事項。