萬達集團投訴電話

『壹』 萬達廣場投訴電話

上述是萬達廣場的投訴電話和服務，總部投訴電話，如果你有任何問題的話，這就直接撥打這個電話就可以【摘要】
萬達廣場投訴電話【提問】
您好，我是網路平台合作律師，已經收到您的問題了，請稍等，我這邊打字為你在線解答！【回答】
萬達全國統一投訴電話： 4000095066 萬達商業管理總部投訴電話： 4009506611 萬達集團服務監督電話： 4009506666【回答】
上述是萬達廣場的投訴電話和服務，總部投訴電話，如果你有任何問題的話，這就直接撥打這個電話就可以【回答】
可以再具體描述一下自己的問題不，我這邊好為你在線解答【回答】
如果你有遇到其他問題的話，可以打字問我們，然後我們這邊在線為您解答【回答】

『貳』 有誰知道萬達集團的聯系方式

萬達有許多公司，不知道你要的是哪個給你一個總部的找吧：0411-82822888-111

『叄』 呼和浩特市萬達廣場投訴電話多少

呼和浩特萬達廣場停了最多二十分鍾看門老頭說沒記錄要4元現金給了2元才讓走。

『肆』 你為什麼從萬達集團辭職

1、地點不合適。萬達由於人員流動頻繁，招的人也很多。這樣，不可能每個員工都能去到你想去的地點。人力資源部為了完成招聘指標，會對來應聘的人說，有某一個區域的項目可以選擇。但這通常是對高管來說，是有可能的。對員工，真進來，往往由不得你了。

萬達講究服從，總部要你去哪裡就去哪裡。我見過很多同事，跟我抱怨，明明某個項目有位置，但就是不讓去，非要派你去一個不想去的地方。

因為萬達工作總是加班，讓員工去一個沒有朋友、親人的地方，這樣沒事他就往辦公室待。三五個月還好說，時間一長，不免有怨氣，調動又遙遙無期，因此，在萬達幹了幾個月就離職的人有太多。

2、工作壓力太大，考核太嚴格。萬達所有的工作都有標准化的模式，制度之詳細，估計在業內無出其右。一個什麼也不知道的人進來，有制度，再有一個老人指點一下，很快就能熟練起來。然後就是不斷的重復。工作看似簡單，壓力來自於節點，來自於工作中不犯錯。

萬達是有名的快節奏，同樣的項目，別人建三年，萬達只需要兩年，這意味著員工更多的加班、熬夜。有很多領導和員工，受不了這樣的工作壓力。萬達的節點不許突破，一級節點一旦失守，總經理和領導就該被幹掉了。

員工的日常工作節點也很重要，一個小小的三級節點沒完成，不僅是員工，領導也得跟著挨集團通報。報給集團的任何東西，一個小小的疏漏，就有可能讓你得個集團通報。萬達還有通訊測試，周末兩天，給管理人員隨機打電話，如果在規定時間沒有回復，集團通報。

要知道，在萬達，一個通報，就意味著你今年升值加薪全泡湯了。而連續兩三年被通報的人也大有人在。用一些同事的話來說，在萬達工作，就是戰戰兢兢！

『伍』 萬達廣場總部投訴電話分機號是多少

我也想知道。。。

『陸』 求萬達廣場總服務台電話！急急急！！!

一樓總服務台：01088689999。百貨區總服務台：88689665。

2016年9月23日，萬達集團第160座萬達廣場——梅州萬回達廣場開業，這是粵東答北地區第一個萬達廣場。

2019年11月29日，第300座萬達廣場在湖北咸寧開業

2019年12月3日，據萬達集團消息，萬達集團計劃於本月新開業17家萬達廣場項目

(6)萬達集團投訴電話擴展閱讀：

2001年，第一代萬達廣場橫空出世 ：單店模式，每一層設置一種商業業態，但每種業態打造前，都引入例如沃爾瑪等知名品牌，帶動其他鋪位的銷售，業態和盈利模式較為簡單。代表：江漢路萬達廣場

說到第一代萬達，有一段往事不可迴避。2005年前後，正是萬達大力擴張的時期，萬達計劃赴港發行Reits上市卻未果。澳大利亞最大的投資集團麥格理也在找尋進軍內地市場的契機，也是因緣巧合，雙方當時一拍即合。

麥格理通過貸款，向萬達購買了9座萬達廣場，分別位於南寧、南京、濟南、哈爾濱、沈陽、天津、武漢、長沙、大連。

『柒』 孝義市萬達廣場的投訴電話

孝義市萬達廣場的投訴電話，你可以撥打114查咨這個投訴電話。