❶ 2016年勞動法律師紹興
在浙江紹興地區有很多優秀的律師可以代理勞動糾紛訴訟。但是，由於「網路知道」是一個答疑解惑的平台，根據「知道規范」規定，不允許帶有廣告宣傳性質的回答內容，所以無法給提問者推薦具體的律師，律所。
同時，根據《民事訴訟法》第五十七條無訴訟行為能力人由他的監護人作為法定代理人代為訴訟。法定代理人之間互相推諉代理責任的，由人民法院指定其中一人代為訴訟。
第五十八條 當事人、法定代理人可以委託一至二人作為訴訟代理人。
下列人員可以被委託為訴訟代理人：
(一)律師、基層法律服務工作者;
(二)當事人的近親屬或者工作人員;
(三)當事人所在社區、單位以及有關社會團體推薦的公民。
第五十九條 委託他人代為訴訟，必須向人民法院提交由委託人簽名或者蓋章的授權委託書。
授權委託書必須記明委託事項和許可權。訴訟代理人代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，提起反訴或者上訴，必須有委託人的特別授權。
僑居在國外的中華人民共和國公民從國外寄交或者託交的授權委託書，必須經中華人民共和國駐該國的使領館證明;沒有使領館的，由與中華人民共和國有外交關系的第三國駐該國的使領館證明，再轉由中華人民共和國駐該第三國使領館證明，或者由當地的愛國華僑團體證明。
❷ 勞動爭議，勞動糾紛，咨詢律師
律師費即律師代理費，是指律師為委託人代理法律事物應當收取的報酬。律師應當以其所在版律權師事務所的名義統一收案收費，不得私下收取律師費。律師費不同於辦案經費，律師為處理受託事務支出的必要費用仍須委託人承擔。律師費不同於訴訟費，律師費是基於委託關系產生的民事代理費用。 1、勞動仲裁費和訴訟費用按國家相關規定執行。 2、律師費，由您與您擬聘請的律師協商確定。
❸ 一般勞動糾紛案請律師需要多少錢
最低3000元起，按照訴爭金額算。
❹ 勞動糾紛請律師要多少錢
1、單位不簽勞動合同、不交社會保險都是違法的；
2、你已在單位上班已十多年了，單位應當與你簽訂無固定期限勞動合同，用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
3、不簽勞動合同，勞動者提出辭職，單位也應當支付經濟補償金。
4、不交社會保險的，可以要求補繳；
5、上述情況你到當地勞動部門反映或到勞動仲裁委申請勞動仲裁。
6、律師收費要看你要求單位賠償的數額是多少來定。
補充：
1、找大的律師樓還是找普通的小律師樓，都沒大有關系，關鍵要看律師的能力，在找律師咨詢時你可以從律師分析問題、解決問題的能力上，交談上、執業年限上等等來判斷。
2、你說你單位是事業單位，與政府部門關系很好，但「關系好」相關部門也要依法審理，在庭審中一要按法律審理，二要看案件事實，看雙方提交的相關證據。
3、自動辭職因單位違法不為勞動者繳納社會保險費，依照勞動合同法規定，單位應當給你支付經濟補償金。
4、有工資卡就能證明雙方存在勞動關系，能證明你的工資報酬等。為充分證明你的主張，可以通過銀行把以前的記錄都列印出來。若銀行不給列印，也可以申請仲裁委或法院調取證據。
❺ 勞動糾紛 律師費用
律師費按照簽訂的委託代理協議履行，不管單位給了你多少的作為律師費，你都應該履行與律師簽訂的協議；
律師費的協議沒有失效的期限，一直有效；
如果你不給，首先這是最起碼的誠信問題，如果你覺得費用過高，當時可以不同意請律師，或者現在去和律師談一下看能不能少點。其次律師可以起訴你，要求你支付律師費和違約金，對你也不好，你還要請律師。
❻ 勞動糾紛能不能直接找律師幫忙
勞動糾紛屬於勞動爭議，可以直接找律師幫忙處理。
但通常情況下，委託律師代為處理勞動爭議，是需要付費的。
當然，也可以向當地法律援助中心提出法律援助申請。
法律援助是免費的。
❼ 勞動糾紛律師
勞動糾紛屬於律師常見業務，可以到律師事務所咨詢或委託代理案件。根據《律師法》的規定，律師承辦業務，由律師事務所統一接受委託，與委託人簽訂書面委託合同， 委託他人代為訴訟，必須向人民法院提交由委託人簽名或者蓋章的授權委託書。授權委託書必須記明委託事項和許可權。
《律師法》
第二十五條律師承辦業務，由律師事務所統一接受委託，與委託人簽訂書面委託合同，按照國家規定統一收取費用並如實入賬。
第二十八條律師可以從事下列業務：
（一）接受自然人、法人或者其他組織的委託，擔任法律顧問；
（二）接受民事案件、行政案件當事人的委託，擔任代理人，參加訴訟；
（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委託或者依法接受法律援助機構的指派，擔任辯護人，接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬的委託，擔任代理人，參加訴訟；
（四）接受委託，代理各類訴訟案件的申訴；
（五）接受委託，參加調解、仲裁活動；
（六）接受委託，提供非訴訟法律服務；
（七）解答有關法律的詢問、代寫訴訟文書和有關法律事務的其他文書。
《民事訴訟法》
第五十八條 當事人、法定代理人可以委託一至二人作為訴訟代理人。
下列人員可以被委託為訴訟代理人：
(一)律師、基層法律服務工作者；
(二)當事人的近親屬或者工作人員；
(三)當事人所在社區、單位以及有關社會團體推薦的公民。
第五十九條 委託他人代為訴訟，必須向人民法院提交由委託人簽名或者蓋章的授權委託書。
授權委託書必須記明委託事項和許可權。訴訟代理人代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，提起反訴或者上訴，必須有委託人的特別授權。
❽ 請問勞動糾紛要個專業的律師
你的問題並不難處理，考慮到標的比較小，可以自己處理。未簽訂合同可以主張雙倍工資。
1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！
2、勞動爭議，有證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老闆簽字的的書面材料等；
3、申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、用人單位的工商登記信息或營業執照復印件（北京地區不需要提供登記信息）！立案後，開庭，然後調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；
4、如果請專業人士指點，勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費。申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！
5、法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第2條、《勞動合同法》第10、46、47、82條！