你好！屬於侵權！根據我國法律規定，下列行為屬於侵犯隱私權： 1、未經公民許可，公版開其姓名、肖像、住址和電話權號碼。 2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破壞他人居住安寧。 3、非法跟蹤他人，監視他人住所，安裝竊聽設備，私拍他人私生活鏡頭，窺探他人室內情況。 4、非法刺探他人財產狀況或未經本人允許公布其財產狀況。 5、私拆他人信件，偷看他人日記，刺探他人私人文件內容，以及將他們公開。 6、調查、刺探他人社會關系並非法公諸於眾。 7、干擾他人夫妻性生活或對其進行調查、公布。 8、將他人婚外性生活向社會公布。 9、泄露公民的個人材料或公諸於眾或擴大公開范圍。 10、收集公民不願向社會公開的純屬個人的情況。所以，就算處於民事糾紛中，但是曝光對方手機號的行為也算侵權。
『貳』 單位是否屬於侵權行為
樓主抄好像進錯位置了襲，不過剛好我是學習法律的，希望我對你疑惑的有所幫助。
侵權行為是民事主體違反民事義務，侵害他人合法權益，依法應當承擔民事責任的行為。其特徵：(1)侵權行為是侵害他人合法權益的違法行為；(2)侵權行為的對象是絕對權；(3)侵權行為是行為人有意識的行為。
單位拿走了你的房屋產權證，實際上是拿走了你的不動產所有權證明憑證，有產權證可以對房屋擁有一定的處分權,沒有產權證的有些權利得不到保護，並且如是買的一手房,有商品房買賣合同來保證利益.如是二手房,則基本不可以買賣,不然利益得不到保障。
因此，可以說，單位侵犯了你的合法權益，構成侵權行為，你可以通過法律途徑解決的。
希望對你有所幫助，謝謝！
『叄』 國家機關工作人員職務行為侵權，被告是個人還是單位
你可以就該職務行為向其上級部門提出復議，也可以依據我國《行政訴專訟法》向人民法院提出行屬政訴訟，訴訟被告依據情況根據《行政訴訟法》第二十六條確定。
我國《行政訴訟法》第二十六條規定：「公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，作出行政行為的行政機關是被告。
經復議的案件，復議機關決定維持原行政行為的，作出原行政行為的行政機關和復議機關是共同被告；復議機關改變原行政行為的，復議機關是被告。
復議機關在法定期限內未作出復議決定，公民、法人或者其他組織起訴原行政行為的，作出原行政行為的行政機關是被告；起訴復議機關不作為的，復議機關是被告。
兩個以上行政機關作出同一行政行為的，共同作出行政行為的行政機關是共同被告。
行政機關委託的組織所作的行政行為，委託的行政機關是被告。
行政機關被撤銷或者職權變更的，繼續行使其職權的行政機關是被告。」
『肆』 侵權人是單位：民事侵害賠償超過5000元。是否可以追究行為人刑事責任。法官說「不能」因為對方有單位。謝謝
如果構成犯罪，可以追究責任人的刑事責任。
『伍』 我父親的工作單位是否侵權
首先明確你父親和單位所欠的勞動合同是什麼性質的
是做五休一8小時工作制的才涉及到違法
超出時間必須要支付加班報酬
且每月加班時間不得超過36小時
建議收集證據，在離職的時候提出加班費的補償
做出調整，那個比較難
『陸』 屬於侵權,合法嗎
恩，那得看你單位這種行為的程度了。。
在前段時間的一個案子中，用人單位規定了員工的上廁所時間和頻率。這首先嚴重侵犯了勞動者的切身利益，這已經不是勞動意義上的問題！
我想你可以在職工集體組織的有關部門進行反應，因為你們單位的這種制度，比較嚴重的影響到你們職工的正常工作以及有可能涉及到你們在單位的人身自由。
如果職工大會等機關不能夠解決這種情況的話，你完全可以直接直接到勞動部門進行投訴。
運用行政手段阻止這種行為！
希望我的回答對你有幫助！