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企業不發工資怎麼投訴
發布時間：2021-10-24 02:28:45『壹』 勞動局投訴不給發工資怎麼辦
用人單位拖欠勞動者工資，甚至不發工資的情況，在現實生活中，不能說非常普遍，但是也是很常見的。因為新冠疫情的出現，很多企業的生產經營出現困難，導致很多企業無法按照勞動合同按時足額地向勞動者支付工資。
企業有困難，勞動者可以理解，但是勞動者得靠工資養家糊口，這一點企業也必須清楚。所以，企業生產經營存在困難，也不能成為企業惡意勞動者工資的正當理由。尤其是有一些企業，生產經營根本不存在困難的問題，就是單純惡意拖欠勞動者工資。
第二種措施是直接向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付應付未付的工資。如果勞動者已不想再在該單位工作，可以以用人單位未按時足額支付工資報酬為由，主張解除勞動合同並要求用人單位支付經濟補償金。
最後，希望每一個被用人單位惡意拖欠辛苦錢的勞動者，都能夠通過運用法律武器，成功要回屬於自己的辛苦錢！
『貳』 怎樣投訴公司不發工資
工資，是勞動者根據自己腦力或者體力勞動在用人單位取得的合法勞動報酬。假如公內司不發工資，勞動者可以采容取投訴的方式來捍衛自己的合法權益。那麼，公司不發工資我們應當去哪裡投訴呢?
《工資支付暫行規定》明確規定：「各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。」
所以公司不給工資勞動者可以採取以下兩種方式：
1、向用人單位所在地的勞動局投訴。
2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。
另外，根據相關法律規定，如果用人單位不發工資或者勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
『叄』 如果公司不發工資怎麼辦，應該去哪裡投訴
公司不發工資可以去勞動局投訴的。也可以打勞動局電話12333。
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