無錫勞務局投訴電話

① 無錫市勞動部門投訴電話是多少

你要找的是無錫市勞動局勞動監察大隊，他們會負責你這類案件的。勞動監察的電話12333，而且不收費。

② 無錫勞動局電話多少

勞動局已經更名為人社局，無錫市人社局電話：12333

12333是全國統一的人力資源和社會保障公益咨詢服務專用號碼，是政府提供公共服務的平台。通過現代化的信息技術，營造一個直觀、快捷、便利的政策咨詢環境，構築一個多層次、全方位、立體型的政策咨詢服務體系。

無錫人力資源和社會保障12333電話咨詢服務，主要負責本市人力資源社會保障相關政策法規和辦事流程的咨詢解答，以及社會保險和社會保障卡等有關信息查詢的工作。

服務方式：

1、自動語音服務

2、人工咨詢服務

3、語音留言服務

4、網上咨詢服務

服務時間：

1、自動語音服務： 7×24小時

2、人工咨詢服務： 工作日 上午9:00—11:30 下午13:00—17:00

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無錫市12333熱線服務案例：

這位市民反映她新、老工作單位交接期間，有一個月的社保未繳納，現新單位從9月起為其參加職工醫療保險，目前社保卡暫未開通，想了解一下如果此時在無錫發生的門診醫療費用如何報銷，如果在三級醫療機構住院，發生的住院費用報銷比例又是怎麼樣的。

根據市民來電咨詢的內容，首先告訴他依據最新的醫療保險政策文件，如果職工中斷參保未滿三個月的時間，單位參保以後，醫療保險待遇從參保後即開始享受。

如社保卡醫療個人賬戶上有歷年余額，社保卡暫未開通時，在無錫社保定點醫療機構發生的門診醫療費用可先自行現金墊付，等社保卡醫保功能開通之後，帶好結算發票、門診病歷等材料至社保中心現場審核。

對於該市民另外關心的在無錫三級醫療機構住院治療報銷比例的問題，與市民說明住院時，在職職工自行支付三級醫療機構住院起付費標准950元，另發生職工醫療保險可承擔范圍內的醫療統籌費用，起付標准以上至一萬元以內的，個人自付比例16%；一萬元至四萬元以內，個人自費比例12%；

四萬至三十萬以內，個人自付比例8%。考慮到市民目前剛參保，住院用社保卡的話肯定也是封鎖狀態，故建議市民若住院時社保卡無法劃卡結算，同樣也是後期帶好身份證、出院小結、結算發票等材料至社保辦事處進行審核。

該市民在聽完政策解答後，向我表達了由衷的感謝。

③ 無錫市勞動局的投訴電話是多少

12333 全國統一投訴咨詢電話

④ 無錫市勞動局的投訴電話

無錫市勞動和社會保障局咨詢投訴電話12333

⑤ 無錫勞動局咨詢電話

建議您先通過12333了解您所在企業的屬於哪個區，根據區域管理范圍，與下列各個監察大隊或支隊取得聯系，如果方便建議您帶上相關證件資料，以及合同等去辦公地點了解比較好。 希望回答對您有幫助~

無錫市勞動保障監察支隊0510-82411555無錫市廣瑞路2號無錫市人力資源市場
江陰市勞動保障監察大隊0510-86825416江陰市虹橋北路118號
宜興市勞動保障監察大隊0510-87985080宜興市教育西路1號
無錫市錫山區勞動保障監察大隊0510-88702042無錫市東亭鎮二泉路139號
無錫市惠山區勞動保障監察大隊0510-83592156無錫市惠山區政和大道182號
無錫市崇安區勞動保障監察大隊0510-82830967無錫市縣前街188號西樓608
無錫市北塘區勞動保障監察大隊0510-83158517無錫市鳳賓路58號
無錫市南長區勞動保障監察大隊0510-85050720無錫市振興路12-2號
無錫市濱湖區勞動保障監察大隊0510-85863314無錫市梁溪路38號
無錫市新區勞動保障監察大隊0510-85227883無錫市新區漢江路5號3號樓5樓
如果你想解決你的工資得不到支付的問題，需要在你勞動地點的仲裁局提出勞動仲裁申請。

⑥ 無錫勞動局電話

原無錫勞動局,現在叫無錫市人力資源和社會保障局，你到底想知道哪個部門的電話，可以打12333在線咨詢具體電話。

⑦ 無錫勞動局電話是多少

1、總局的：

咨詢電話：12333 ；

監督電話：81822498；

2、下屬勞動處：（勞動關系處【農民工工作處】）

聯系電話：81822493；

3、市勞動就業管理中心（市創業指導服務中心）：

聯系電話：82411302

4、市勞動保障監察支隊：

聯系電話：85022611

5、市勞動人事爭議仲裁院：

聯系電話：85016824

6、市工傷認定和勞動能力鑒定中心：

聯系電話：82411326

(7)無錫勞務局投訴電話擴展閱讀：

勞動分局主要職責是：

1、綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業，綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定。

2、實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度，綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作。

3、依法先使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件。

4、負責勞動信訪工作，負責勞動普法工作，綜合管理勞動就業服務中心，承辦勞動局交辦的其他事項。

5、貫徹執行並監督用人單位貫徹執行《中華人民共和國勞動法》及相關勞動法律法規。

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