上海市勞動糾紛

㈠ 在上海發生的勞動糾紛

結論：
您好！不管是否為實習，只要與您建立實際上的勞動關系就應該簽訂勞動合同，但是單位可以在試用期間解僱員工。但試用期還是建立了勞動關系，所以即使他們解僱您，還是要付您工資的。
另外，我國法律明確規定一周工作不得超過44個小時，每天工作不超過8小時，超過部分應該算加班，而且節假日加班都有相應倍數的工資補償 。
按照法律規定，他們只要超過一個月沒簽的話，接下來每月按照兩倍工資給您。

參考法條：
《勞動合同法》第十九條 試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

㈡ 上海市勞動仲裁地址

對於上海市的勞動者或者用工單位申請勞動仲裁的，在上海市勞動人事爭議仲裁院或者用工單位所在地區級人力資源和社會保障局所在地上海市勞動人事爭議仲裁部門，依據上海市人力資源和社會保障局官網信息公示，全市勞動人事爭議仲裁機構如下

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㈢ 上海 怎麼申請勞動仲裁

仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，並依照被申請人的數量提交副本。申請書應載內明法定內容，包括：1、勞容動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；2、仲裁請求和所根據的事實、理由；3、證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。仲裁委員會在受到申請後5日內作出是否受理的決定，不予受理或5日內不作出任何答復的，申請人可向人民法院起訴。決定受理的，應當製作受理決定並送達申請人，並在受理後5日內將申請書副本送達被申請人。被申請人應當在10日內提交答辯書，但是不提交答辯書的，不影響案件的仲裁。

㈣ 上海市勞動仲裁局在哪裡

發生勞動爭議，可向用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。各個省各個市一般都會設立相應的勞動仲裁機構，每個市可以決定在各個區、縣設立相應的仲裁機構。需根據具體地址確定相應的勞動爭議仲裁委員會。

法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》

第十七條 勞動爭議仲裁委員會按照統籌規劃、合理布局和適應實際需要的原則設立。省、自治區人民政府可以決定在市、縣設立；直轄市人民政府可以決定在區、縣設立。直轄市、設區的市也可以設立一個或者若干個勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會不按行政區劃層層設立。

第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

㈤ 上海市勞動糾紛打什麼電話

12333應該可以

㈥ 上海市勞動仲裁部門聯系地址及電話號碼

上海市抄勞動仲裁部門聯系地址及電話號碼詳細信息整理如下表所示。

(6)上海市勞動糾紛擴展閱讀

中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，屬於仲裁范圍：

因確認勞動關系發生的爭議；

因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

因工作時間、休息休假、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；

因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

法律、法規規定的其他勞動爭議。

信息來源：上海市人力資源和社會保障局官網-全市勞動人事爭議仲裁機構

㈦ 上海勞動糾紛

1 三個月的雙倍工資抄是說除了給你發的三個月的工資以外再發三個月的工資，如果底薪是1800，那麼再發5400。
2 拖欠工資的補償是並在未買保險而辭職的辭職補償裡面的，因為在《勞動合同法》38條規定中，兩條都包括在內。
3 如果你辭職了，那麼補繳保險這不可行，但是可以要求保險補償。