少交金投訴

① 打工不交金可以投訴嗎

五險是國家強制繳納的
要是公司補交納的話可以勞動局投訴的
公積金的話，那是可以不繳納的

② 公司不交金，可以去哪裡投訴

請到區社保中心勞動監察大隊投訴，具體你一問當地的人都知道。

③ 單位不交金，怎麼舉報

我想問一下這個單位是不是私營企業，現在的私營企業很多都不給交三金，我以前的單位就不給交，公司的制度就是這樣，除非你不幹，去找一個交保險的單位工作，你去舉報，也許人家已經把關系弄明白了呢，你舉報也沒用，我更可憐，別說保險就連法定節日都沒有，平時也不休息。

④ 公司不交五險一金，去哪裡舉報才好呢

對於我們大家來說，通常都會想要通過了解這樣一個問題，對於自己有所保障。因為有一些公司，他們通常在跟員工進行交涉的時候，給員工的一些建議都是比較好的，但是他們卻在自己的實際行動方面讓員工非常的失望。有一些公司，他們就是因為不給員工去交五險一金的這樣一個保險，也讓員工對於這個公司感覺到十分的難以接受。畢竟對於他們自身來說，想要在這個公司去謀福利，也是因為這個公司給他們的待遇比較的好。

或者是寄匿名信或者實名性的這樣一種方式讓自己的合法權益得到保障，這樣對於自身來說也是有一個非常好的保障作用的。不至於說讓這個公司在對於自己進行一些不好的權益侵犯的時候，自己無所適從。

⑤ 單位不交金打勞動局電話投訴有用嗎

不交五險一金對吧？打勞動局的有用，不過住房公積金不是強制的，你可以要求交社保！！

⑥ 不交五險一金投訴勞動局會管嗎

起訴單位不交五險一金不受理應當到社保局進行投訴或者到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
《勞動合同法》
第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
《社會保險法》
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑦ 公司不按照正常交金，故意少交 如果舉報12333，會故意為難惡心員工，例如離職的時候不按時給退工單等

離職的時候不按時給退工單，你可以向勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。造成損失的，公司應當賠償。

以上意見，僅供參考。

⑧ 單位不按規定少交養老保險金怎麼辦，到哪裡投訴

可以去兩個地方投訴，都是人社局的下屬單位，一是勞動監察大隊（支隊）投訴舉報，二是社保中心稽查科投訴舉報，另外你可以先12333投訴舉報（這是全國勞動政策咨詢熱線，同時也有投訴舉報的功能，但每個地方現在是否已經運用，不一定。

申張正義團隊為你解答