1. 愛空間好不好，用過的來說說
愛空間的設計師就是一拉活的，垃圾的歷害，一簽合同，全款交完，業主就成了煮熟的鴨子，即使投訴他們也是相互包庇，業主還害怕裝修質量和延期
2. 用愛空間的話，有人遇到過中途要加價的情況嗎
就是像這種情況的話，你可以如果中途要加有變化的話，你可以向他們的平台反映，然後也可以進行一個投訴就可以了。
3. 愛空間交了定金能退嗎
愛空間不僅定金不退，連保價金也不退。協議中寫的全額退款，但是申請了一個多月遲遲不能到賬。各種理由推脫的騙子公司。
4. 愛空間的裝修質量怎麼樣，靠譜不
不太了解，建議還是實地考察一下，多對比幾家裝修公司才可以看出好壞
5. 做致愛空間項目我怕遇到合作酒店賴賬，不給錢怎麼辦
做致愛空間項目，怕遇到合作酒店賴賬不給錢，這種情況下可以找好證據，如果不行的話，運用法律維護自己的權益
6. 杭州愛空間為什麼總是拖欠工人工資
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》規定：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
7. 成都這邊有沒有類似愛空間這種互聯網裝修平台
業主可從以下幾個方面去調查核實公司情況：
①營業執照、資質證書，一定要看，而且看一下原件;
②如果是大公司下屬一些部門，一定要看一下法人委託書原件;
③千萬不要相信復印件，因為投訴當中相當一部分是冒用、假造別人營業執照和資質證書或使用私刻的公章;
④看營業場所規模如何;
⑤根據裝修公司提供的報價單了解裝修公司的報價方式。
8. 愛空間會多收一些雜七雜八的費用嗎
正規的和是不會收一些雜七雜八的費用的，或了解一下
9. 愛空間北京投訴電話工長欠工人工資不給
用人單位不得無故來剋扣源勞動者的工資。打12333電話投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。
由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
法律依據：《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資