老師被學生投訴

A. 教師被家長投訴的後果

教師被家長投訴的後果：情節嚴重者，判刑，違反教師道德的，被撤銷教師資格證不得錄用。較輕的警告一次。

社會上的各種培訓班非常的多，有的是私人的，也有的是教師開辦的補習班。國家有明文規定，禁止在職教師和代課老師有償家教，否則將會受到懲罰，懲罰的方式是開除，警告，免除數月工資，取消評先評優的資格。

有一位老師開辦暑假培訓班，有兩個學生打架，把家長叫來後，其中的一個家長老師舉報到教育局，老師被開除了。

雖然身為人民教師，要考慮到自己學生的心理情況，但是也不能無緣無故的被學生家長進行騷擾，侵犯自己的人身權利。對於這樣的人作為教師應該拿起法律的武器來維護自己的權益，因為這樣的人首先不配給孩子樹立一個好榜樣，所以要好好的教育他。

(1)老師被學生投訴擴展閱讀：

作為一個正常的理性的人來說，雖然受到了學生家長的騷擾，但是學生家長和孩子是兩回事，不能因為學生家長的無理而對孩子有什麼其他的看法和影響。這種事情有證據存在，相信誰也無法逃脫，再狡辯也抵不過證據擺在跟前。

如果學生的媽媽是一個比較懂事，比較理性的人，她看到這一出後也會站在老師這一邊，而不會進行偏袒。從做教師的角度而言，日常的接觸應該僅限於工作時間，業余的時間不要和哪位家長進行單獨的交往，這樣容易引起誤會。

B. 那些向教育局投訴老師的同學最後都怎麼樣啦

這個問題在我從教的經歷中也曾遇到過，這類學生可以有兩類：一類是沒事找事型的學生。這類事情通常是高中學生，特別是高三的學生，而且是學習成績相對差的學生，通常對學校的各項規章制度、收費、學習要求不滿，總想找學校老師的碴，但在學校又沒有人理，為了找存在感，就去縣教育局投訴和告狀，這類投訴通常是學校不存在過錯，最後也是不了了之。

這類學生被師生討厭，都會疏遠他、孤立他，導致在學校無法立足，最後只能灰溜溜的轉學或輟學，他們的行為通常也受群眾的譴責，在當地的名聲都很差！

C. 作為老師如果被學生家長投訴了,該怎麼辦

老師被學生家長投訴 這要看家長投訴的是什麼問題 作為老師 有著改之 無則加勉 老師是教書育人 是思想靈魂的工程師 應該接受 家長的投訴 改掉錯誤 工作做好

D. 學校教師打學生，投訴到教育局會如何處理

親身體驗，我孩子在學校被老師打了多次，還有其他學生也是如此只要一點不順她心就打，有一次孩子頭被打的中午回家還暈，作為一個母親沒有別的辦法只能給教育局打電話，結果不知道怎麼回事老師直接打電話給我了，一口否認沒有打孩子，難道孩子自己打頭暈了？難道孩子自己把手打紫了？難道孩子自己把臉打腫？天下烏鴉一般黑，我非常失望，這就是教育局的結果嗎？這還是法治社會嗎？

E. 老師被學生誣陷投訴怎麼辦

事實是可以調查清楚的。

F. 學生投訴補課老師老師就被扣工資

說明補課機構對老師制定的是霸王條款，其目的是利己損人

G. 被學生家長投訴的老師應該怎麼辦

既然被學生家長投訴自己，肯定有不對的地方，要和學生家長積極溝通產生不必要的誤會，消除這些麻煩。

H. 老是被老師投訴

嗯。。。盡量在學校表現好，不要讓老師抓住你的小辮子。這樣，老師沒有什麼好理由了，也就不投訴了。一年級小學生嗎，都這樣的，過過，長大了就會好多的。

I. 教師被家長投訴的後果是什麼

教師被家長投訴的後果：

情節嚴重者，判刑，違反教師道德的，被撤銷教師資格證不得錄用。較輕的警告一次。

社會上的各種培訓班非常的多，有的是私人的，也有的是教師開辦的補習班。國家有明文規定，禁止在職教師和代課老師有償家教，否則將會受到懲罰，懲罰的方式是開除，警告，免除數月工資，取消評先評優的資格。

身為人民教師，要考慮到自己學生的心理情況，但是也不能無緣無故的被學生家長進行騷擾，侵犯自己的人身權利。

對於這樣的人作為教師應該拿起法律的武器來維護自己的權益，因為這樣的人首先不配給孩子樹立一個好榜樣，所以要好好的教育他。

(9)老師被學生投訴擴展閱讀：

1、家庭作業布置過多

有的老師為了提高全班的學科平均成績總是布置過多的作業，中午布置少量作業，晚上布置大量作業，導致學生的負擔過重，佔用了學生休息的時間，造成學生睡眠不足，影響身體發育。

有的學生寫作業，甚至寫到晚上10點11點多。像這樣的老師，有的家長看到孩子寫這么多作業到深夜，會看在眼裡疼在心裡，也有可能向教育局舉報老師布置作業過多。

2、有償家教

現在社會上的各種培訓班非常的多，有的是私人的，也有的是教師開辦的補習班。國家有明文規定，禁止在職教師和代課老師有償家教，否則將會受到懲罰，懲罰的方式是開除，警告，免除數月工資，取消評先評優的資格。

參考資料來源：人民網-人民日報：教師中的「敗類」，如何清除

參考資料來源：網路-中小學教師違反職業道德行為處理辦法

J. 如何處理外聘老師身體接觸被學生的投訴

首先作為老師是很道德的敗壞老師的形象問題，嚴重者給學生心理造成陰影和負擔，學生家長舉報學校可根據中華人民共和國教師管理制度教師素養等，因為屬於臨聘教師可以根據聘任合同的條款，解除對該老師的聘任！