軍人家裡的糾紛是同哪個部門，什麼人的糾紛？若是家裡糾紛可以找家長解決。若是家裡同外面的糾紛，要判定是哪類的糾紛？是民事糾紛就由民事調解委員會調解；若是刑事糾紛可以由法院調解解決，也可以訴訟解決。就是說明確糾紛的性質，再決定如何解決和如何投訴。
② 退伍軍人遇糾紛
法律面前人人平等。遇到糾紛，一切依據法律辦事，退伍兵沒有任何理由可以違法。
③ 現役軍人家裡出現糾紛問題該怎麼辦
可以要求當地武裝部介入處理
④ 我與軍人發生經濟糾紛怎麼辦
答: 與人發生經濟糾紛可以去法院起訴
如有疑問
請繼續追問
⑤ 軍人軍屬遇到涉法問題怎麼辦
和探討解決新時期部隊和軍人軍屬涉法問題的對策和方法，下面談幾點粗淺認識。
一、部隊和軍人軍屬涉法問題現狀。
近年來，地方經濟建設和改革開放的，工業化、城市化的和市場經濟的發展，部隊和軍人軍屬涉法問題呈逐年增多趨勢，「五多五少」的，即涉法問題在戰士身上的多，部隊幹部身上的少；在基層部隊的多，部隊機關的少；在農村兵身上的多，城市兵身上的少；在官兵家庭中的多，官兵本人身上的少；在經濟欠發達地多，發達地少。調研中，部隊和軍人軍屬遇到的涉法問題主要在「新三難」上，即軍屬再就業難、涉法問題解決難、傷殘軍人安置難。涉法糾紛主要有幾種類型：
（一）義務兵家屬優待金不兌現引發的涉法問題。約占糾紛總數的46%，義務兵家屬優待金被扣發、少發、不象較為，在農村地區。義務兵家屬優待金發放規定，機關、團體、企事業都有繳納優待金的義務，家住農村的義務兵家屬，由當地平衡負擔的辦法發給優待金，家住城鎮的義務兵家屬，按規定享受義務兵家屬優待金。
（二）官兵家庭、財產類糾紛。約占糾紛總數的22%，主要在軍屬勞動權益被侵犯、軍屬人身權益受侵害、宅基地和相鄰權糾紛等。企業勞動用工制度的改革，軍屬首次就業難和下崗再就業問題，已各級部隊關注的「難題」。出台的關於駐寧部隊隨軍家屬工作安置辦法規定，隨軍家屬的安置是一項政治任務。隨軍前為非城鎮居民戶口的家屬，隨軍後向戶口所在勞動申請安置，勞動應優先推薦就業，其次就業。凡不屬於破產、特困和停產企業的隨軍家屬，下崗或列入經濟性裁員。調查中，不屬於上述幾種情形的軍屬仍被下崗。此外，在農村因征地拆遷、翻建蓋房而經常引發宅基地糾紛和相鄰權糾紛。
（三）官兵個人婚姻糾紛。約占糾紛總數的12%，近年來，軍人離婚案件逐年上升，部隊士官、老幹部離婚率較高。
（四）軍屬人身遭故意傷害類糾紛。約占糾紛總數的12%，主要是軍屬在當地遭到他人故意或惡意的人身傷害，從而引發刑事附帶民事賠償訴訟。
（五）類糾紛。約占糾紛總數的8%，主要是部隊對外出租房屋引發房屋租賃糾紛，部隊允許生產經營時遺留的經濟糾紛，軍屬因意外事件或醫療事故的人身損害賠償案件。
二、涉法問題難解決的原因分析。
部隊和軍人軍屬涉法問題難解決的原因是多的，應當從多角度、多來綜合分析產生糾紛的原因。
1、部隊官兵法律意識不強。部隊軍事化管理，官兵接觸社會較少，對法律知識學習和。當本人或家庭遇到涉法糾紛時，往往不知所措，不知道法律途徑來解決，戰士怕的進步，不向組織反映情況，非常苦惱，甚至引發過激的想法和舉動，嚴重了戰士們安心服役和部隊的穩定。
2、地方對幫助解決部隊涉法問題。在新的歷史時期，雙擁工作直接關繫到安全、社會穩定和軍隊建設。部隊和軍人肩負著保衛的責任和使命，全社會應當和國防利益工作。但在實踐中，有些地方和對軍人軍屬涉法問題，把部隊涉法問題等同於民事權益糾紛，時體現不出優撫精神，甚至職能擅自違反政策和法律規定，侵犯了軍人軍屬的合法權益。
3、法律擁軍服務工作上還。服務工作位。部隊近年來法制化建設的，部隊系統內部團大多了的法律顧問，但真正將法律服務工作延伸到基層。地方法律擁軍在服務上還服務的。服務活動不經常。法律擁軍臨時活動多，整體統籌計劃，是在「八一」期間活動較多，常年活動較少。服務信息不暢通。地方與部隊之間有信息網路，但經常溝通、聯絡，部隊向地方反映涉法問題信息少，地方和部隊和軍人軍屬的法律需求。四是服務不。近年來部隊和軍人軍屬涉法糾紛難解決，「老大難問題」久拖不決，除了軍地雙方密切，主要原因是地方在涉法糾紛時性，責任心不強。了服務。
4、維權宣傳位。或部隊和軍人軍屬涉法糾紛的，關鍵是國防利益地位和法律法規的宣傳，人們依法部隊和軍人軍屬合法權益的意識。這地方和宣傳，單調，途徑單一。
三、解決部隊和軍人軍屬涉法問題的對策。
1、從建設政治文明的來認識法律擁軍工作。法律擁軍工作是傳統擁軍的延伸和拓展，時代性、創新性，要法律擁軍，體現軍地雙方治文明建設中的示範作用和。地方職能要法律擁軍工作對部隊穩定，國防建設性的認識，要從講政治、講，把法律擁軍工作黨關於擁軍優屬、軍政軍民團結的一項工作來抓，把法律擁軍工作列入年度工作計劃，的服務保障機制，法律宣傳進軍營，法律服務進軍營，法律擁軍工作。
2、網路，軍地之間的和溝通。和部隊和軍人軍屬的法律需求，經常對法律擁軍工作的建議和要求，部隊法律需求和建議，放矢，法律擁軍工作。為信息暢通和服務到位，軍地雙方要穩定的聯絡員隊伍，，互通信息。部隊法律骨幹隊伍的，要對部隊專兼職法律人才隊伍的培訓和教育，幫助法律專業。
3、整合資源、軍人軍屬涉法問題的解決。在服務資源上，要整合部隊和地方法律服務力量，軍地融合、優勢互補、步調。在法律服務的上，是法制教育手段上，要，需求特點，「請進來、走出去」的靈活方法，組織部隊官兵法律知識演講競賽、參加法院庭審旁聽等學教活動，官兵學法用法的興趣和。基層部隊分散的特點，可以組建軍地聯合普法講師團，部隊巡迴法制講座，官兵的法制觀念。
4、實效，軍人軍屬合法權益工作。在服務上，要實事求是的服務原則，走過場、搞，要部隊和軍人軍屬涉法問題，把但尚未解決的涉法糾紛，服務，力求實效。軍屬就業難的問題，勞動和人事要「送崗到軍營」活動，的軍屬就業信息發布會，拓寬軍屬的就業渠道。要法律擁軍工作監督考核機制，把法律擁軍工作考核雙擁工作和職能工作的內容。部隊和軍人軍屬涉法糾紛難解決的問題，重大疑難個案聯合分析制度，召集職能、會診，為部隊和軍人軍屬解決涉法問題。
⑥ 軍人遇到涉法問題怎麼辦
法律援助是指由政府設立的法律援助機構組織法律援助人員，為經濟困難或特殊案件的人給予無償提供法律服務的一項法律保障制度。
基層部隊沒有政府設立的法律機構或組織，沒有專職法律人員，不可能給你提供法律援助。而軍事法院受理的是與部隊有關的案件和以現役軍人為主體的涉法事件。
你退伍後，一切人事關系和生活基礎已經不再受部隊管轄，因為部隊的法律機構也無法為你提供法律援助。如果你要起訴用工單位，有的確出現經濟困難，可以向上一級政府設立的法律援助機構組織申請法律援助。比如國資委。
⑦ 我是軍人，我家裡發生了外部糾紛，我應該怎麼辦。
可以向當地人武部政工科反映.
人武部雙擁工作的內容主要包括：廣泛進行全民國防專教育，增強全民國屬防擁軍觀念；為軍隊選送優質兵員，協助人民解放軍建設強大的國防；支持軍隊的改革和建設，幫助軍隊完成作戰和訓練任務；保護軍事設施，尊重和愛護軍隊；接收並妥善安置軍隊轉業和離退休幹部、復員退伍軍人和傷殘軍人、隨軍家屬；做好現役軍人、革命傷殘軍人、復員退伍軍人和革命烈士家屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬的撫恤優待工作；維護軍人及其家屬合法權益，妥善處理軍民矛盾和糾紛；
⑧ 部隊士官與地方人員發生糾紛怎麼處理
這個抄很簡單，一般是由部隊政治處與地方政府協調處理，觸犯法律的話地方人員由地方公安處理，地方法院宣判。但部隊人員地方無權干涉，只能由軍事法庭處理。如果無大事只是普能糾紛的話，部隊人員是受害者的話，部隊會給地方去函派人極力協調，地方一般會極力配合，盡早給予賠償等相關事宜。如果愛害者是地方人員的話，地方政府會反映到部隊，部隊派人調查核實，屬實的話部隊給予部隊人員相關處理，並將處理結果告知地方。
⑨ 軍人軍屬遇到民事糾紛法院需要軍人軍屬材料
當然需要軍人軍屬的材料了，沒有材料，拿什麼證明你是軍人軍屬？